Mihail | 16.01.12

Ну прежде всего о себе))) Высшее эконом.+ опыт в ремонтах:) +Хорошая охрана! Крепкие ребята! +Тестов не было +Общался не долго, Приглашают уверенно) — пришел, прождал 30 минут! — получил информацию в скороговорке — получил только уверенные обещания) — не офис , а просто большая палатка на проезде — вывеска как на рынке) — жуткие грязные стены! — диван где покупатели ожидают ваших опытных менеджеров , удивительно оптрепан, наверное у бабушки чьей то забрали) — кабинки в которых сидят люди, просто за ширмами, денег не хватает на двери) — покупать у вас бы точно ничего не стал, и не только я… но и куча людей, которые, если еще не написали, то еще обязательно напишут о вас. Всем Удачи! Яне привет!Ё

Tanchik slk | 27.12.11

Плюсы В целом Компания очень даже неплохая. Организационная составляющая на высоте. Каждый департамент занимается своим делом. Все систематизировано, имеется электронная база всех внутренних документов, договоров. Внутри компании существует собственная корпоративная сеть. Неплохое офисное здание с ремонтом и пропускной системой, кондиционеры. Уникальная корпоративная культура, обучением и продвижением которой занимается отдельный департамент. Сотрудники могут сообщить им о любых недостатках и замечаниях, в том числе и анонимно. Корпоративы проходят на высоте :). Руководитель компании господин Ручьев умнейший человек, создавший столь работоспособную и демократичную компанию. Видит в сотрудниках не бездушных роботов, а людей. К примеру, если Вы вдруг немного опоздали на работу, никто Вас не будет штрафовать и расстреливать, просто задЕржитесь на работе немного и все, а Вам объяснят, что от Вашего труда зависит работоспособность всей системы и попросят больше не опаздывать. По крайней мере он хотел бы это видеть, однако… Минусы Как и в любой крупной организации, в Мортоне существуют структурные подразделения — департаменты, где властвуют, унижают и устанавливают свои правила непосредственные руководители. Эдакие ‘князьки’-самодуры и ‘королевишны’, окружившие себя вассалами, которые с восхищением заглядывают им в рот и свято верят в непоколебимый авторитет своего хозяина и всячески защищают его от посягательств ‘низших слоев’ сотрудников компании. Эти вассалы — все сплошь и рядом начальники своих отделов, причем в единственном числе в отделе. Когда им становится скучно, они просят дать им помощника, чтоб подвести человека к увольнению, путем постоянных унижений и, зачастую, необоснованной критики. При таких условиях речи о карьерном росте и быть не может. Приходить в офис не хочется, потому что кроме негатива их там ничего не ждет. Возможно снова пошлют за очередными колготками ‘королевишне’ после прогулок по офису без высоченных каблуков босиком, или кто-то проголодается. Несмотря на условия трудового договора, внутри отдела могут установить ненормированный рабочий день, причем только в сторону увеличения. Чтобы развлечься, Вас могут вызвать и к 7 утра, когда только-только открывается офис, а потом проверить по пропуску время Вашей явки. Уходить с работы вОвремя считается плохим тоном. Автоматически записываетесь в черный список как незаинтересованные в работе сотрудники.