Гость | 26.04.12

на каждый объект мортон набирает новых людей, старых в одночасье увольняет, деньги платят очень плохо, скорее под расчет хоть что-то получите.

Гость | 16.04.12

Компания адекватная. Работаю 3 года. Зарплату платят вовремя, начальник здравый все время обучает чему-то новому, правда к сожалению бывают переработки. С другой стороны – где их нет? Тем более у нас, бухгалтеров, работа все равно от сроков сдачи отчетов зависит. Но ВСЕ ПЕРАБОТКИ отдают отгулами. Мне это удобно – есть ребенок, если болеет или на утренник надо – всегда есть возможность использовать переработку.

Гость | 27.03.12

Зашел на сайт, прочитал отзывы, и бросило в пот. Я, конечно, понимаю что Мортон, с таким доходом, не станет сильно беспокоится о людях, но эта компания один из главных застройщиков Москвы и МО. Она просто не может дать слабину перед конкурентами и так себя показать. Конкуренты умирают от зависти, от их успехов. Входит в тройку застройщиков Москвы и московской области, чем вам не показатель?!

Kravchenko | 06.03.12

Реально страсти какие-то, что на Мортон не похоже, вроде везде хвалят, а тут вот так вот:(

StelS | 03.03.12

Какие то страсти вы пишете

Бывший работник | 29.02.12

Проработал год-деградировал на два)) Отвратительная совковая компания!Отнашение к персоналу диктаторское, инициатива и свежие мысли присекаются на корню и расцениваются ,как сопротивление режиму.Руководители отделов — люди не ,мягко говоря, не профессиональные, отбираются по критерию кто лучше «лижет».Отношение к клиентам хамское причем не только у менеджеров но и у руководства, политика компании «Это мы им нужны-пусть они за нами и бегают».Система мотивации персонала- кнут!

Гость | 27.02.12

ой, ой, ой…не пойду на собеседование… зря отправила резюме только…кошмарики какие пишут тут…

Eugen Wotsberg | 17.02.12

Плюсы Пришел в компанию в разгар кризиса, когда строительство в Москве и Подмосковье было в полной стагнации. Тем не менее Мортон очень хорошо ‘держал удар’ и не было ни задержек заработной платы ни сокращений. Хорошо развитая внутренняя корпоративная культура. Удобный компьютерный сервис, когда не сходя с рабочего места можно получить четкое представление о структуре компании, о сотрудниках и их нахождении на рабочих местах. Размах корпоративных мероприятий. Минусы Как в любом большом холдинге, политика на местах определяется руководителями подразделений. К сожалению далеко не все из них назначены на свои посты за умственные и организаторские способности. По большей части все-таки проходят или по знакомству или за какие-то другие заслуги, не связанные с основной работой. И поэтому часто возникает ситуация, когда ‘нет пастуха, одно лишь стадо’. Отсутствуют дополнительные мотивации. Делаешь много — получаешь как все. Отсутствие возможности перехода в другое подразделение компании. Складывалось впечатление, что тобой затыкают брешь и боятся её открытия. ‘Понравился’ ответ моего руководителя на вопрос о персмотре функционала и проведения аттестации с последующим возможным прибавлением оклада. ‘Ну ты ведь уже получил второе высшее (профильное), квалификацию повысил, деньги за обучение платить перестал — вот это и есть твоя прибавка к зарплате.’ В целом уровень зарплат невысок (не по нагрузке и не по статусу). Повышение проходит крайне редко и с чем связано — непонятно. Удивительно, но при размахе корпоративов премий практически не бывает. Льготы при покупке квартир для своих — смешные. Уход в отпуск не ограничивается, но и не приветствуется. А в целом — твердо стоящая на ногах компания, уверенная , что ‘любая кухарка может управлять’ и вовсе не обязательно привлекать на работу профессионала. Поэтому и заменяют их на ‘студентов’ и ‘своих’. (Свои понятно, на руководящие позиции, но ведь и работать кому-то надо).

Елена | 06.02.12

Была на собеседовании, сразу же дали положительный ответ, берут на работе, вакансия срочная. Попросили принести документы для проверки службой безопасности. Сразу не трудовой не оформляют, только после испытательного срока 3 месяца, но трудорвую книжку и все сопутствующие документы потребовали принести, вплоть до водительских прав (хотя устраивалась на офисную должность и вождение авто не предполагалось). Ну ладно, принесла документы, трудовую правда не нашла, говорю потом найду донесу…вот видимо это им не понравилось, может подумали что мне есть что скрывать…Дают подписывать «договор» — не заполненный, ни даты выхода на работу, ни указание должности и зарплаты, только мои паспортные данные внесли и говорят подписывайте…Я говорю а что подписывать-то? Пустой договор? Странно как-то…ну ладно подписала я эту «филькину грамоту», отпустили меня, говорят СБ проверит мы Вам завтра позвоним и скажем куда на работу выходить. А выходить нужно было в понедельник, позвонить должны были в пятницу….Ну весь день ни ответа, ни привета. Я для себя расценила данную ситуацию как отказ…Только вот непонятно на каком основании, криминала за мной не числится, а что еще их СБ могла в моей биографии такого страшного наковырять — ума не приложу. В общем мелочь, но неприятно, даже не позвонили и не сказали об отказе…Типа думают надо будет сама позвоню…И это хорошо что я не успела с прежней работы уволиться, а то бы осталась у разбитого корыта!!!! А ведь торопили как, выходите скорее на работу, несите скорее документы….Зря на них время свое потратила!!!!

Строитель Сташий | 16.01.12

Плюсы Ну прежде всего о себе))) Высшее эконом.+ опыт в ремонтах:) +Хорошая охрана! Крепкие ребята! +Тестов не было +Общался не долго, Приглашают уверенно) Минусы — пришел, прождал 30 минут! — получил информацию в скороговорке — получил только уверенные обещания) — не офис , а просто большая палатка на проезде — вывеска как на рынке) — жуткие грязные стены! — диван где покупатели ожидают ваших опытных менеджеров , удивительно оптрепан, наверное у бабушки чьей то забрали) — кабинки в которых сидят люди, просто за ширмами, денег не хватает на двери) — покупать у вас бы точно ничего не стал, и не только я… но и куча людей, которые, если еще не написали, то еще обязательно напишут о вас. Всем Удачи! Яне привет!Ё