Аноним | 13.01.14

Плюсы Люди очень хорошие, да работать можно,условий нет,зарплату платят.Кроме МАЗУРОВОЙ НАТАЛЬ СЕРГЕЕВНЫ ……………….САБУРОВО………… Минусы Очень плохое руководство особенно у кладавщиков , есть такая зав. складом МАЗУРОВА которая делает из кладавщиков шестерок что бы ей жопу облизавали она прямо в глаза так и говорит, люди не идите туда работать не надо тратить время зря , эта мразь подставляет людей, машины принимает не считая поставки, печати ставит от балды, а потом заставляет кладовщика расписатся в накладной особенно по жилезу. САБУРОВО

Аноним | 25.12.13

Плюсы их нет Минусы Ни каких условий, начальство полный отстой на деньги обманывают. Не идите туда работать не тратьте свое драгоценное время.

работала | 16.12.13

Плюсы Чисто, тепло, хорошая столовая, зарплата вовремя и полном объеме : что обещали , то и выплачивали. У меня был отличный коллектив, по которому буду очень скучать( Минусы Непонятно отношение руководства к сотрудникам: если в офисе еще есть какая-то ‘стабильность’, то на стройке полный бардак- и зп задерживали и постоянно какие-то перетрубации происходят . Руководсту попадет вожжа экономности под хвост и начинается… Жаловаться бесполезно-вас выслушают, примут к сведению, сочуственно покивают головой и… все. А между собой — пускай увольняется, свежей рабсилы полно. Лицемерить у них получается выше всяких похвал! Ну и конечно непомерная любовь руководства создавать проблему и нагружать ею кого-нибудь в чьи обязанности это НЕ ВХОДИТ. Происходит это по стандартной схеме: 1 сделай-очень нужно (премия, отгул, отсрочка выполнения твоей работы !конечно!) 2. Ты пашешь без выходных, стараешься, забываешь про свои интересы (премия!отгулы!) Конечно же задерживаешь сдачу своей работы с ошибками ( не фатальными;)), но ту очень важную сдаешь в срок. Про незапланированную работу: задача поставленна очень расплывчато-поди туда-не знаю куда, принеси то-не знаю что- сиди и думай с какой стороны подойти. Уточняющие вопросы воспринимаются в штыки (не только мое мнение), могут и наорать если сами не знают как поступить надо)))) 3. Премия забыта, отгулов нет…. печалька График работы сразу становится с 9 до 6 и никаких переработок-их не замечают и ,соответственно, не выплачивают Сплошное разочарование, помогать руководству нет никакого желания и последующие срочные работы воспринимаются без энтузиазма и очеееень вяло исполняются, а то и не исполняются-в конце концов это не твоя проблема. Кстати, позже оказывалось, что это и не надо было делать-эксперимент проводили-получится у тебя не получится, а время то эти эксперименты забирали ох как много!…. Но и с этим можно мириться-к увольнию привели совсем неадекватные действия руководства, что в будущем могло привести к чему-нибудь нехорошему. Сначала хотели косяки родственников повесить -не получилось, да и как иначе-повторяюсь, коллектив отличный!, потом до смешного доходило- подходишь с проблемой, на которую может повлиять только начальник, озвучиваешь ее и наблюдаешь картину -он вместо того, чтобы ее решить одним телефонным звонком или письмом, начинает засыпать другие отделы письмами и выяснять, какие могут быть последствия и в один прекрасный момент тебя вызывают на ковер и спрашивают А ПОЧЕМУ ТЫ НЕ СКАЗАЛ, ЧТО У ТЕБЯ БЫЛА ПРОБЛЕМА, МЫ БЫ ЕЕ ОДНИМ ЗВОНКОМ РЕШИЛИ!!!!! А ТЕПЕРЬ У НАС ИЗ_ЗА ТЕБЯ ПРОБЛЕМЫ ;_)))) В общем руководители между собой договориться не могут, отсюда и последствия Уходить было тяжело-расставаться с ребятами не хотелось совершенно, но свое здоровье дороже, тем более таких работ по Москве великое множество и где-нибудь да повезет) Не вся компания такая, многие там годами работают и вполне довольны-все от руководства зависит. Ну и напоследок- увольняться надо по всем правилам, а то у нас были случаи, что человек находил себе другую работу и договаривался о выходе на нее, допустим, недели через 3, писал заявление, отправлял его в офис и …. через 2 недели оно возвращалось неподписанное, якобы на его место никого не нашли-работай, а ему же выходить надо на новую работу! Народ-решать вам, в общем и целом там хорошо)))) УДАЧИ

Ольга Иванова | 10.12.13

Плюсы Всем доброго времени суток! Очень долго решалась писать отзыв о данной компании, но все таки решилась! Подбило то, когда увидела ранее кем то написанный отзыв о якобы своевременных выплатах!) Ну ою этом напишу в отрицательных сторонах. О положительных могу сказать, что молодой коллектив, только молодой, дружные, общительные, веселые… Условия работы в офисе тоже хорошие. Минусы Самый основной минус этой компании — это пермия, которая будет выплачена Вам спустя два месяца. Предположим, что Вы начали с декабря — получите только в феврале (премию) Заработную плату может и вовремя, но на 5 дней тоже могут задержать. За сотрудников не держаться, хочешь уходить — уходи! Даже если ты, например ,лучший менеджер по продажам! Увольняют одним днем, без возможности отработки…

Аноним | 10.12.13

Плюсы нет Минусы Позвонили, пригласили на собеседование. Увиденное меня сразу неприятно удивило. Ужасное место, шараш-монтаж какой-то. Менеджер по персоналу оставила о себе очень неприятное впечатление. Невежливая, наглая, с каким-то странным диалектом. Одеты все как на стройке. Ходят какие-то непонятные личности. Никаких достойных условий труда, никакого социального пакета и серая зарплата. Все как описывали люди выше. Вообщем, мне кажется, туда идут работать только те, кто себя не особенно уважает.

Алла | 05.12.13

Плюсы Была на собеседование, удивило внимательный подход менеджеров. Очень понятно все обьяснили. Подробно рассказали. Встретилась с руководителем, посмотрела рабочее место. Сделали предложение. У меня знакомая там работала. Никогда нет задержек по з/п. Проблемы всегда можно решит ьс руководителем или через отдел кадров. (с ее слов хороший процесс адаптации). Минусы Еще не знаю))

Kseniya | 18.11.13

Плюсы Нет Минусы Не рекомендую даже идти на собеседование. Так и не могу простить себе потраченных впустую времени, сил и нервов. На собеседовании вас проведут в переговорную 1,5*2 метра, в которой уже будет сидеть один, а может быть и два кандидата. Уже тогда меня смутил этот факт, ведь HR — это лицо компании, но как стало видно позднее, руководителей Урбан Групп не интересует имидж компании, задача стоит одна: выжать из сотрудников по максимуму и срубить бабла, переступая через все этические нормы (молчу про соблюдение норм законодательных). Что касается з/п, то будьте готовы к тому, что соотношение белой з/п к черной соотавит 1:6 и не факт, что ее сумма будет соответствовать обещанной руководителем на собеседовании, в моем случае это оказалось именно так, что было сюрпризом при первом получении зарплаты. Можете забыть про работу в Урбан Групп, если у вас есть родственники в таких гос.структурах как налоговая, прокуратура, ФСБ, МВД — выводы делайте сами. И заключительный штрих: при увольнении по собственному желанию, оклад выплатили не в полном объеме без объяснения причин.

Иванова Мария | 22.10.13

Плюсы нет Минусы мизерная зарплата, на кранах работает по 4чел. и продолжают принимать все новых в итоге нет часов нет и денег, наверное решили всех крановщиков России собрать ( до чего жадность доводит).

Елена | 03.10.13

Плюсы Положительные впечатления отсутствуют. Минусы Добрый день! Сегодня побывала в компании Урбан груп, можно сказать на собеседовании. Получила массу ‘положительных’ эмоций. Все началось с того, что мне позвонили из кадрового агентства и предложили встретиться с руководителем кадровой службы компании Урбан груп, которая ищет сотрудника моего уровня. Т.к. в настоящее время я работаю, я с трудом выбрала время для встречи. Встреча была назначена на 10.45 с сотрудником компании — Мотаёвым Романом. В 10.40 я была на посту охраны компании, откуда мены направили в переговорную, размеров 2х2 метра, где уже сидело несколько человек в ожидании своей участи. Проведя в переговорной 20минут и никого не дождавшись, я попросила одного из сотрудников компании сообщить г-ну Мотаёву о моем приходе. Где-то минут через 5, в переговорную заглянула девушка и спросив: ‘Кто ждет Мотаёва Романа?’, на мой ответ -я, совершенно спокойно ответила: ‘ Сейчас я дам Вам его номер телефона и Вы сможете с ним пообщаться.’. Наверное всем понятно моя реакция на её слова. Поэтому комментариев не будет. Но очень хочется посоветовать кадровой службе компании Урбан груп более тщательно подбирать себе сотрудников. Поверьте мне, имидж компании — это очень серьезная вещь, и подбор правильных кадров одна из составляющих вашего имиджа. А если в вашей кадровой службе работают ‘специалисты’ не уважающие людей, то им также глубоко наплевать и на компанию.

Jоker | 24.09.13

Плюсы Чистый и теплый туалет. Минусы Сидения для клиентов в холле у ресепшн напоминают плевательницы у стоматологов. Так и хочется плюнуть.