Кукурузка | 03.10.11

Плюсы Бесплатные обеды, но не всегда вкусные, бесплатный кофетерий, скидка сотрудникам на книги. Минусы Зарплата минимальная, условия для работы плохие — постоянно дует кондиционер, сотрудники часто простужаются и начальству по барабану на это. На обед готовят непонятно что, даже в городских столовых намного вкусней. Больничный не оплачивают. Наладить работу толком не могут -постоянно все висит, неудобно перед клиентами оправдываться. О карьерном росте можно забыть. Дизорганизованность полнейшая.

Аноним | 06.03.11

Плюсы Иногда в магазинах попадаются неплохие коллективы рядовых продавцов, но этого совершенно недостаточно для того, чтобы чувствовать себя человеком в этой компании. Минусы ВСЕ условия, которые представлены на сайтах о вакансиях этой компании не соответствуют действительности. Серая зарплата (10 000 руб.). Отпуск два месяца. После инвентаризации вычеты из зарплаты директоров и продавцов при том, что магазины не охраняются, а фальшивые купюры проверить негде.Завышенные планы магазинов, чтобы не платить премии, но при этом повышенные требования к продавцам. Директоров и продавцов магазинов держат за бессловесное быдло, но при этом считается, что они должны быть отличными продавцами, прекрасно знать ассортимент, быть отличными консультантами и т.п. — другими словами, совершенно нелогичное и глупое поведение руководства компании, т.к. быдло не может быть отличным сотрудником. Действительно, это работа для неудачников, которых нигде не берут на работу. Если вы такие, то идите и выполняйте роль бессловесного быдла.

Неизвестно | 27.01.11

Плюсы Прекрасные рабочие места Бесплатные обеды Хороший офис Всегда в наличии чай, кофе, сахар в чайной Хороший начальник’ требовательный, но справедливый, всегда поможет и объяснит, если что-то не так. Понимающий, часто отпускает студентов на сессии и корректируют график, но это при условии, что человек ответственно относится к работе и ценный сотрудник, вообщем все начальство от старших операторов до директора колл центра достаточно адекватные люди, если самому относиться по-человечески Минусы Слишком короткое обучение 3 дня, не всегда все можно успеть усвоить, но в любом случае новичкам все помогают

Аноним | 26.02.10

Плюсы Не плохой коллектив на месте,возможность покупок книг со скидкой.Возможность подмениться,если есть необходимость или просто отпроситься Минусы Ставят нереальные планы периодически и лишают личных продаж.Зарплаты серые-в конвертах,маленькие.Начальник розницы-хам,оскорбление директоров и продавцов-в порядке вещей.Куча проверяющих и начальников-мы разрывались между покупателями,постоянной! инвентаризацией,переклейкой ценников и зубрежкой. Нет охраны-всё воруют,штат сократили-специально,вероятно.Платят за инвентаризацию все-даже стажеры!Постоянные накладки с базой товара-нельзя толком ничего проверить на наличие.Со склада присылают грязь и рваньё.Директриса разводит руками-сделать ничего не может-их так же держат за быдло. обучение было только на начальном этапе,потом надо тупо заучивать информацию о авторах и сдавать аттестацию.не сдал-нищенская зарплата.На аттестации принимающие её сами плохо знают материал,но стараются завалить всеми силами. Работа для неудачников…

Аноним | 24.07.09

Плюсы Бесплатные обеды, каждый месяц сотрудников поздравляют с днем рождения на корпоративе, скидка на товары магазина 20%, отпускают на учебу, если надо. Но вообще, быть клиентом этой компании гораздо приятнее, чем сотрудником. Минусы 1. В информационно-библиографическом отделе отвратительный коллектив. Очень тяжелая психологическая обстановка, постоянное обсуждение личных проблем (что поощряется начальником отдела), начальник отдела — Пронина Л. М. позволяет себе оскорблять сотрудников чуть ли не матом (‘дура’, ‘тупенькая’, ‘твою мать’ — это у нее в порядке вещей). Новым сотрудникам ничего не объясняют, но когда что-то не получается, кроют перед всем отделом (хорошо, если при этом не присутствуют посторонние — например, начальник отдела доставки мог зайти, рыгая (я не шучу), и наслаждаться сценой ‘разноса’ незадачливого библиографа). 2. Омерзительное рабочее место: сотрудники сидят ‘спина к спине’, естественного освещения нет, помещение полуподвальное. 3. Отдел кадров — просто посмешище. Трудовой договор составлен неграмотно, зарплата — серая (из 16-17 тыс. регламентируется около восьми). Отпуск — две недели в год. 4. Начальник интернет-магазина (отдела, где сидят операторы) — неадекватен. На собеседовании идет речь об одних обязанностях, потом (через несколько дней работы) открывается, что надо носить деньги (выручку магазинов) с охраны до отдела (причем, одного такого ‘носильщика’ в 2007-2008, по слухам, ограбили) и ездить инспектировать магазины. 5. Сисадмины — хамьё. Могут бесцеремонно влезть в компьютер, открыть Word и, не представившись, начать ‘наезжать’. 6. Рабочая база — абсолютно корявая. Правка и проверка внесенных в базу книг не считается в статистике (на основе которой считается, пройден или нет испытательный срок).