Виктор | 31.10.12

Плюсы По зп не обманывают вообще, подобные отзывы происки конкурентов. Минусы Не обманывают, но в целом зп ниже рынка. Но заработать можно, проверенно.

ххх ууууу | 27.10.12

Плюсы Близость от метро Минусы Отношение как к скотам. Особенно в отделе продаж и закупок. Люди совет в эту компанию не ходить. По з.п обманывают жестко

Человек | 26.10.12

Плюсы Данный ресурс ориентирован в основном на людей, которые планируют придти работать в ту или иную компанию и хотят составить для себя представление о ней. Но к сожалению свои отзывы оставляют зачастую люди чем- либо обиженные на фирму или не сумевшие себя в ней реализовать. Это относится не только к Эгопласту, но практически к любой компании. Поэтому мне, человеку отработавшему в этой фирме много лет на разных должностях, захотелось оставить свой отклик, который возможно поможет людям сделать правильный выбор. 1 На Эгопласте сейчас работают люди, которые когда-то уходили из компании, но потом, поискав лучшей доли на рынке вернулись обратно. И таких людей не 1 и не 2. Это говорит о том, что не так все плохо в Датском королевстве. 2 Значительная часть начальников отделов в компании выросли из простых сотрудников. Это что касается карьерного роста. 3 Многие, ушедшие в свое время из фирмы сотрудники, имеют сейчас свой бизнес и продолжают работать с Эгопластом уже как клиенты и дилеры. 4 А делают они это потому, что Эгопласт действительно по многим направлениям лидер рынка. Можете считать это рекламой, но это факт. 5 Кондиционеры во всех помещениях офиса, обеды на выбор в офисе. Это что касается условий работы. Короче говоря лучше один раз самому увидеть, чем полагаться на мнение ‘авторитетных’ товарищей…. Минусы Идеальные условия говорят в раю. Наверное поэтому оттуда никто еще не возвращался….. Но в Эгопласте не так страшно, как об этом тут пишут.

Фофо | 25.09.12

Плюсы Удобно расположенный чистый офис, интересные люди, собственное производство, хороший опыт. Достойные командировочные и оклад нормальный для отрасли. Минусы Руководство очень долго думает и чаще всего не выдает вообще никаких решений. Отдел продаж работает как хочет — четких направлений никто не задает. В сезон возникают ежегодные перебои с товаром, в том числе производящимся на заводе. Система мотивации в отделе продаж непрозрачная, а с августа 2012 года еще и неадекватная — людям, в том числе давно работающим менеджерам, просто снизили зарплату вдвое. Манагеры обязаны летать в командировки два раза в месяц, и без разницы, три у тебя региона или двадцать три. Зарплата серая, новыплаты регулярные. Доставляющая система штрафов — штрафуют за отсутствие доверенностей/накладных от клиентов, ошибки в них приравниваются к их отсутствию. Девчонки в бэк офисе отзывчивые и работящие, но их мало, заявки обрабатываются полдня-день. Основные проблемы могут возникнуть при общении со следующими людьми: 1. г-н Гюнальп — добиваться от него решения вопроса можно неделями, ибо господин витает все больше в олимпийских высотах. Ужасный формалист, но весьма талантливый бюрократ. 2. г-жа Озердем — тут без комментариев, все можно прочитать в других отзывах. Она даже не госпожа, а самая настоящая баагиня. Просто лучше держитесь подальше. 3. г-н Гмыря — в целом адекватный человек, но ничего не решающий, а ведь должность вроде бы предусматривает. Работать в Эгопласте можно, но при этом включайте скиллзы заискивания и обожания начальства (при этом надо понимать, что подобное — не редкость и в других компаниях).

Аноним | 16.09.12

Плюсы Я не знаю, сколько нужно работать в компании, чтобы полюбить или возненавидеть ее.  Некоторые люди в Эгопласте работают по 10-15 лет и довольны всем, другие после пары лет вдруг начинают тихо ненавидеть компанию в Интернете.  В первой группе в основном те, кого устаивает карьера, и те, кто понимает, что с их знаниями и опытом на лучшее место рассчитывать не приходится. Вторая группа более разноплановая, здесь есть уволенные и обидевшиеся (не буду перечислять причины увольнения, в большинстве случаев они стандартные для всех компаний), не прошедшие собеседование и познакомившиеся только с работой кадрового отдела, что все-таки не показатель для всей компании, перешедшие к конкурентам и считающие долгом чести поливать грязью бывшего работодателя и другие, которых совсем мало.  Мне потребовалось проработать 2,5 года, чтобы относиться к Эгопласту нейтрально. Нормальная по рынку зарплата, есть несколько перспективных направлений, в которых можно проявить себя и получить повышение в короткий срок. Есть, само собой, и пара заболоченных отделов, где делать нечего, пересекался с такими. Но в целом все в рамках или чуть лучше.  Многие возмущаются строгости распорядка, дресс-кода, выполнения распоряжений. Вы сначала, как и я, поработайте в немецкой или английской компании, где отчеты делают все, по каждому чиху и обязательно каждый день! Где невыполнение самого бредового плана продаж практически лишает вас половины зарплаты, а секретарь, на минуту покинувшая рабочее место на ресепшн, увольняется в тот же день.  Кто же будет спорить, что есть российские компании, в которых можно приходить на работу к обеду. Есть они. Знаю некоторых, кто там работает, но нормальные специалисты обходят такие компании стороной. Потому что солидные компании тоже знают о том, какие люди работают в подобных конторах, как там все устроено, и никогда не примут к себе человека оттуда. Так что, выбирая компанию, оценивайте свои перспективы, как потом будете претендовать на более высокие должности, примут ли вас в известных корпорациях.  Минусы Некоторые люди, некоторые отделы. Некоторые решения безответственных лиц.

Аноним | 23.08.12

Плюсы Работаю в Эгопласте больше года, так что мнение будет актуальным. Большинство обиженных отзывов явно от тех людей, которые были уволены — скорее всего, не справлялись. Работать нужно много и в быстром темпе. Хотя по всей компании не скажешь, что работает быстро, многие процессы затянуты. Руководство адекватное, чаще всего отрицательные отзывы либо от конкурентов, либо от тех, кто с руководством вообще не общается. Зарплату платят вовремя, уровень оплаты — средний. Коллектив классный, Эгопласт богат талантливыми сотрудниками. Минусы Дресс-код, рабочий день начинается в 9.

Иван | 13.08.12

Плюсы Я понимаю, что обвинение в воровстве — это лучший способ насолить нелюбимому руководителю, плохо говорящему по-русски. Сейчас это модно. Но как раз из-за того, что такой метод стал популярным, требуются хотя бы минимальные доказательства. Он своровал, сообщите об этом генеральному, хотя бы анонимно, но с какими-то деталями, а не голословно обвиняйте. Эгопласт частная компания, у которой есть владелец. Поверьте, ни один хозяин не будет терпеть руководителей, вредящих фирме. Ни один. В том числе и для таких сообщений на сайте компании есть форма для отправки письма директору http://www.egoplast.ru/s2551.htm. Эмре, на мой взгляд, не лучше и не хуже прошлого директора офиса в Ростове, жалобы были тоже. Но при этом были люди, которые отработали 2-3 месяца и те, кто оставался в компании много лет. А последних было немало. Мне жаль, что у вас не сложилось здесь, вероятно, это просто не ваша компания. Я желаю вам удачи на новом месте. Минусы Бывает, логистика подводит.

Иван | 13.08.12

Плюсы Отличный коллектив и возможность получить новый опыт, даже если чего-то не знаешь. Качественное оборудование, которое не стыдно продаватью. Никакоего Китая, как у многих других российских компаний, которые под видом турецкого полипропилена гонят китайский ширпотреб. Минусы Как повезет с отделом и руководителем, от коллег многое зависит, не всегда подбирается хороший коллектив. Зависит от кадровиков и самого руководителя.

Екатерина | 17.07.12

Плюсы Молодой коллектив. Минусы Проработала, в ООО ‘ТД’Эгопласт’ не полных 3 месяца. Директор турок, Эмре Бей, самый упертый человек в мире, плохо говорящий и понимающий по-русски. Отношение к сотрудникам ужасное, постоянные нервные срывы, кидание трубок во время решения рабочих моментов. Также можете пострадать, от того, что в Вас чем-нибудь могут кинуть(карандаш, портфель, тетрадь). Постоянная текучка кадров, в первый месяц моей работы,уволилось 15 сотрудников (учитывая,что общий штат сотрудников со складскими работниками около 30 чел). Если вы все-таки решили устроится в ‘ТД’Эгопласт’, вам придется прикрывать п… госпадину Эмре, во всем, независимо от вашей должности,т.к. обворовывает он ее не слабо(т.к главный офис в Москве находится,а Эмре работает около года в Ростове на должности директора). Ворует он не только у фирмы,а также и у своих сотрудников,которые получают копейки. Я за последний месяц работы получила 8143 тыс.руб(а Москва перечислила мне 17000 руб(т.е. остальные деньги он куда дел…?)),так это не учитывая премии(которую высчитывают так, как вздумается, я ее ни разу так и не увидела,хотя по договоренности с Эмре испытательный срок у меня 2 месяца,вместо 3-х, а на момент получения з/п г-н Эмре,забрал свои слова назад). Пустослов..все,что он говорит делите на 100, у него звездная болезнь, людей принимает на работу в основном по внешности. Увольняет по придуманным версиям, по его мнению у него все сотрудники сидят на откатах))Ах-хаа)Это единственный аргумент для всех сотрудников (причем абсолютно не обоснованный, ничем не подкрепленный). Также он целыми днями бездельничает и наблюдает за вами по камерам,что бы вы не делали, он будет перезванивать и спрашивать на своем ломанном русском : ‘ А что ты делаешь?’. Общаться со всеми коллегами необходимо осторожно ,т.к. идет постоянный слив информации Эмре. В общем много чего можно рассказать об этом ‘замечательном’ месте работы. Пожалейте свою нервную систему. Я Вам искренне не советую идти туда работать. Заработать вы ничего не заработаете,а неприятное общение Вам обеспечено.

Аноним | 17.07.12

Плюсы На самом деле много. Из важных для меня это крупная компания и отличный коллектив, хотя от отдела к отделу — большая разница. Но мне повезло с коллегами. Современный офис, недалеко от метро, именно после устройства в Эгопласт почти год не пользовалась машиной. Бесплатные обеды — тоже показатель уровня компании, качественный бизнес-ланч, как не крути. А там пришлось бы каждый раз выстаивать обеденные очереди в ближайших закусочных, которых не так уж и много. Еще понравилась система работы с поставщиками и клиентами, у каждой компании свои особенности, но на мой взгляд система в Эгопласте выстроена логично, особенно в сравнении с двумя другими инженерными компаниями, где я работала ранее. Минусы Дресс-код мне дался тяжело, на внутреннем сайте целый талмут, где описывается, как должна выглядет сотрудница компании. Много буков, при этом далеко не все его соблюдают.