александр Ком. | 20.02.14

Плюсы нет Минусы полнейшая коррупция. откаты подрядчиков и со стороны поставщиков оборудования и материалов. в холдинге нет никакого контроля за деятельностью предприятий. завод разваливается из-за самодурства гендиректора и его поджопников. за 2 года полностью изжили руководителей отделов и структурных подразделений, механиков и технологов цехов. на работу требуется по объявлениям в прессе огромный список профессий, но берут только после взятки всем известным лицам.

Александр | 16.02.14

Плюсы Неплохой офис, работа с 9 до 6 Минусы Никакой системы мотивирования, платят копейки, в течение года одна премия 10 тыс рублей на день строителя, мед страховки нет, полный совок в отношениях, бюрократия в подписания любой даже самой ничтожной бумажки. Короче полный отстойник

Антон | 12.02.14

Плюсы Вот, что можно сказать об этой компании. Во-первых, с оформлением на работу не возникало никаких проблем, все по-честному, по ТК, белая зарплата. Во-вторых, удобное расположение офиса, рядом с метро. В-третьих, хороший сплоченный коллектив. В-четвертых, работал с удовольствием, так как работа мне нравилась. Минусы Отрицательных сторон не заметил.

Ирина | 06.02.14

Плюсы Красивый офис, Хорошая, вкусная столовая и кафе, Встречаются и хорошие люди. Корпоративы для сотрудников и их детей. Билеты в Московский международный Дом музыки и ещё много куда… Минусы Поездки самых главных по пятницам на корабль или пьянки и всё в них включающие с молодыми сотрудницами компании (когда надоедают проститутки). За отказ и была уволена. Один секретарь для работы, второй для утех (вторые меняются как перчатки). В кризис были уволены (называлось это соглашение сторон) отличные сотрудники, отдавшие этой фирме много лет, а некоторые и десятки лет. Но зато остались неумёхи которые ‘гуляли’ с начальством.

Марина | 12.11.13

Плюсы ЕВРОЦЕМЕНТ груп УКРАИНА- это в Киеве! Это ЛУЧШШЕЕ и САМОЕ ДОСТОЙНОЕ, что было в моей жизни. Спасибо за школу, за зарплату, за терпение к моим ошибкам, помню руководителей-Елена Дмитриевна Гладкова, Мещеряков Петр Петрович-это мои ‘МАМА’ и ‘ПАПА’. ЕВРОЦЕМЕНТ-семья. жаль что расстались( Минусы сугубо субъективно для меня-достаточно узкопрофильность в работе, мало творчества, но такова специфика компании.для технарей.

Глеб | 21.05.13

Плюсы Серьезная организация, интересная и высокооплачивамая должность (оклад 75 000 рублей+несколько раз в год премии в размере оклада). Минусы Ответил на вакансию на hh.ru и мне перезвонили. Встретились на собеседовании (скажу сразу, что образование у меня 100% профильное и 100% профильный опыт работы по специальности 4 года), очень компетентно пообщались. Но правда меня очень удивило, что лично директор (!!!) вмешивается в должностные обязанности какого-то инженера-механика. Просто удивительно! Директор должен управлять организацией, а не домать про должности каких-то специалистов. Еще непонятный момент был — проверка по полиграфе! Совсем свихнулись=) Ну думаю, ладно, скрывать мне нечего… В итоге так и не перезвонили, я потом сам звонил и мне сказали, что хотят взять какого-то мужика с бОльшим опытом работы, чем у меня, но соверешенно медлительного и не разбирающегося в компьютере (хотя при это сказали, что им нужен оперативный и современный человек).. А потом, спустя месяцев 5 эта должность опять появилась на сайте вакансий, я ответил, но результата ноль и что самое смешное, вакансия висит уже месяца 2,5 и обновляется каждый понедельник… Отсюда я делаю вывод, что либо им такой сотрудник вовсе не нужен либо они настолько зажратые, что готовы годами человека искать… Несерьзно все это для казалось бы такой крупной и серьезной организации=)

Елена Панкратова | 20.05.13

Плюсы Хорошая компания, проработала в ней со дня основания, отзывчивые руководители в Холдинге, хорошая заработная плата , премии, соц. пакет. Минусы Вынуждена была уволиться по собственному желанию нового директора Гудожникова А.Ю.ОАО ‘Песковский КСМ’ .Вот уже 3 года кошмарит весь персонал завода . а руководству холдинга нет дела. Все ведущие специалисты, которых подготовил Холдинг на сегодняшний день уволены Гудожниковым А.Ю. Очень жаль.

Аноним | 19.03.13

Плюсы социальная сфера,спорт,культ. массовые мероприятия Минусы отсутствие рабочего персонала, не реальная бюрократия(по любому поводу пишешь кучу бумаг, от которых нет ни какого эффекта)безумное желание компании сэкономить абсолютно на всём. В ИТОГЕ НЕТ РАБОЧИХ,НЕТ ЗАП.ЧАСТЕЙ…..,НО ЕСТЬ ‘ПЛАНЫ И ЦЕЛИ’ ПОЛНЫЙ ДУРДОМ

знатный цементник | 03.03.13

Плюсы Возможность решать большие,амбициозные задачи важные для развития холдинга. Инициатива — поощряется. Главное,чтобы был достигнут положительный результат в работе. Минусы Вместе с тем, система не защищена от воинствующей некомпетентности и дилентантизма,помноженных на сверхамбициозность и чрезвычайно узость мышления при решении стратегических задач развития компании. При общении с коллегами в настоящее время преобладает канцелярский стиль, а впоследствии окончательно возобладал принцип слабаков и неуверенных в себе людей ‘я- начальник, ты-дурак’. Между тем, предыдущим руководством Управления приложены максимальные усилия внедрению в ежедневную практику деятельности подразделения принципа ‘руководитель -сотрудник’. Сейчас демократическая система коммуникаций разрушена и возобладал подхалимаж и вылизывние пятой точки у одной амбициозной ‘все понимаюшей по-новому’ руководительницы…

Ангелина | 22.11.12

Плюсы К сожалению, об этом в моём случае история умалчивает, так как в этом коллективе поработать не удалось… Всё, что Бог не делает — к лучшему! Минусы При собеседовании приходится проходить несколько этапов: собеседование с руководителем отдела; интервью со специалистом ОК + заполнение анкеты — это является нормой во всех организациях, поэтому воспринимается спокойно. Но возникает проблемка при прохождении последнего этапа — ‘детектора лжи’. Процедура компьтерная не длительная, но при этом возникает непонятное чувство тревоги, а затем и омерзения (ассоциации с допросом). После данной процедуры следует о-о-о-очень длительная изнуряющая беседа (так часа на 2). И это всё было ничего, но, когда после всего этого, тебе приходит сухая СМС ‘вы нам не подходите’, ты осознаёшь, что получил плевок в лицо!!!!!! Сотрудники ОК не утруждают себя чисто по человечески сделать телефонный звонок и корректно отказать соискателю. Через такой подход можно судить и о самой организации в целом.