Гость | 09.03.12

Если в команде [censored] ки, виноват, обычно, капитан. Пиратская пословица

Гость | 03.03.12

Фирма барина и фаворитов

К.Н. | 31.01.12

Плюсы надо поискать Минусы Ух ты!!! Наконец то и я смогу оставить свой отзыв об этой кампании а точнее не отзыв а я всем кто еще работает в этой кампании дам совет как сделать так что бы вам подняли зарплату. И так перед тем как идти к шефу и просить повышение з/п вы должны всю ночь БУХАТЬ!! Бухать это не проблема на бухло деньги находятся всегда и пофиг что в стране кризис. Значит так бухаете всю ночь, потом на следующиуй день с бадунища идете к шефу и просите поднять з/п. Если подойти к шефу и попросить поднять з/п на трезвую голову то он вам ответит ‘Не вижу выхлопа’, а с бадуна у вас есть шанс что вам поднимут з/п так как выхлоп у вас будет ОФИГЕННЫЙ!!!!!!! Желаю всем удачи и напоследок хотелось бы сказать: Здесь труд не ценят непосильный И за работу платят ‘пшык’ Начальство ценит взгляд дебильный И пошершавее язык!!!!!

Мой отзыв | 31.01.12

Плюсы спросите у Лолиты Минусы По порядку: тот факт, что я являюсь сотрудником этой организации может умилять, скорее всего, только Вас. Для большинства — это место для временной дислокации. На счет: ‘зажать’ 10 грн., так Вы правы, — есть такие люди, для которых не только этой мелочи жаль, но и доброго слова не подберешь. И не из-за скудности словарного запаса, а из-за того, что некоторые люди ходят, задрав нос. Мне всегда нравилась поговорка: ‘Трудись, будто никогда не умрешь, будь добрым с людьми, будто завтра умрешь’. Стараюсь всегда так поступать. Но, знаете, иногда как посмотришь на ‘возомнившее себя человечищем, человеко’, так не перестаешь удивляться, откуда может быть столько гонору? Из себя: ноль; по уму: ноль с натяжкой; из деревни: ‘обнулёванной’, а ведут себя так, будто во лбу не просто Звезда горит, а настоящий Звездец! И на счет семьи, да будет Вам известно (может Вам пока еще не сказал никто), но на работе Вы проводите большую часть своей жизни. И Ваша семья, если таковая имеется в том стандартном понимании, какой должна быть — это Ваш тыл. Конечно, прекрасно, когда дома ждут и вы спешите туда с удовольствием, но и работа — тоже семья. Но, именно это подобие семьи, тут, никак не является тылом. А Ваше заявление что, количество директоров на души работающих — это не Ваше и не наше дело, считаю — вы заблуждаетесь. Может, конечно, и не Ваше дело, но наше, так точно. И для человека, который тут так счастлив и от всего в таком щенячем восторге, довольно странно звучит заявление: ‘Самое главное — отработать рабочее время и получить вовремя зарплату’. А как же чудесный коллектив? А идеалы компании? Я-то думал, что самое главное: оказывать услуги высокого качества. А оказывается, смотреть нужно с другой стороны))) Самое главное: ‘отработать рабочее время’)))

weter | 31.01.12

Плюсы Жесть

Мой отзыв | 31.01.12

Плюсы много обещаний Минусы На счет хорошего коллектива — очень сомнительно. Народ недружный абсолютно. На дни рождения — именинник прячется в свой отдел, стараясь не показываться на глаза всем, кто сбрасывался ему ‘на конвертик’ (а сбрасываться нужно в принудительном порядке). Коллектив еще более-менее общается в рабочее время. После работы все разбегаются по своим (более дружным и прятным) коллективам. Хочется процитировать нижесказанные слова и иронично посмеяться: ‘Чудесная организация, дружный коллектив! У нас созданы все условия для работы. За это отдельное спасибо директорам’. Организация и вправду ‘чудесная’, а точнее — чудная! Такого бреда нигде не наблюдаю: начальство набирается прямо пропорционально количеству уволенных подчиненных. Про коллектив повторюсь — гадюшник. А директороам не просто ‘отдельное’, но и ‘громадное’ (на букву ‘г’) — СПАСИБО! Особая благодарность за то количество руководителей и директоров, которых понабирали! И вопрос к вам, боссы: ‘А кто у вас работать будет? Так, глядишь, у вас скоро простой персонал закончится. И останетесь вы: царьки-руководители и пару секретарш, чтоб кофе варили! Вот это и есть принцип этой организации!

Лолита | 31.01.12

Плюсы Вот. Уже пошел разговор. Приятно)) Я так понимаю, вы до сих пор являетесь сотрудником этой организации. Вот этот факт умиляет))) Мне печально, что есть люди, которые могут ‘зажать’ 10 грн. на ДР человека, с которым он работает….Но пусть это будет на совести каждого. На счет принудительного порядка — вы не правы. Кто не хочет — тот не сдает. А на счет ‘после работы’ — все разбегаются отнюдь не по своим ‘приятным’ коллективам, а домой, к семье. Отсюда вывод — вы человек одинокий и вам просто некуда бежать. А….и по поводу директоров на количество душ работающих — я думаю, что это не ваше и не мое дело. Самое главное отработать рабочее время и получить вовремя заработную плату Минусы —

Лолита | 31.01.12

Плюсы Не указаны Минусы Эти слова и отражают принцип работы любой организации. Организация — одно целое. Те кто в ней работает — одна сплоченная команда, которая идет к единой цели — процветанию компании.

Гость | 31.01.12

Плюсы Спасибо, weter))) Четверостишье в чем-то отражает действительность. А оплата труда человека в нашей организации зависит от опыта работы, стремления работать и развиваться как специалисту. Хорошего дня Как было сказано ранее Директором на совещании. Кто в лодке со всеми гребет Того не столкнут за борт Минусы мало подлиз

weter | 31.01.12

Плюсы Камент в виде четверостишия