Гость | 18.02.11

Не ходите работать в абонентский отдел менеджером! Причины: 1. Вместо пятидневки и восьмичасового рабочего дня Вы получаете девятичасовой рабочий день с двумя рабочими субботами в месяц (какое-то время график был даже десятичасовым). 2. Работать Вам придется на все праздники. 3. Отпуск дают только на 2 недели в год, их необходимо разбить на 2 раза. Если начинаешь заикаться о том, что,мол, в отпуск хочу, начинают придумывать кучу разных отмазок, почему именно сейчас низзя уйти (лично я хотела уйти в отпуск в октябре, а ушла только в январе). 4. Обещают оформить на работу через два месяца, в итоге это произошло через 7(!!!) месяцев. 5. Низкая ЗП за такой огромный объем работы. 6. Самое важное: отвратительный офис. Маленькая непроветриваемая комнатка в которой ютится около 15 человек. 7. На больничный не отпускают. Заставляют сидеть на работе, типа, ты [censored] дешь домой, а кто ж работать будет. 8. Самое смешное: после того как ты так долго выбивал официальное оформление, ты не можешь нормально уволиться, тебе твоя непосредственная начальница будет угрожать расправой. В итоге не выдала треть зарплаты (хорошо, что хоть трудовую не изгадили и таки написали, что ушла по собственному желанию). 9. Нет никакого карьерного роста! Если угораздит [censored] ти туда работать, то у Вас будет огромная куча начальников, их замов, и замзамов, а все они будут требовать от Вас выполнения какой-то работы. 10. И еще. Компания со слов начальницы, работает не на качество, а на количество, поэтому очень много недовольных абонентов, который будут звонить и доставать именно Вас, и именно Вам придется их выслушивать. В общем, если все же решитесь там работать, то запасайтесь нервами, здоровьем и попрощайтесь с отпуском у моря….

Дмитрий Алкусандрович | 17.02.11

1.Вы далеко не лидеры в К-Святошинском районе 2.Коллектив у вас еще далеко от дружеского… (дедовщина еще та) 3.Перспектива карьерного роста??? Извините это когда??? Через 10ть лет монтажничества в колл центр? 4. Заработная плата у вас просто ничтожна… Понимаю что от HR менеджера это не зависит. Расскажу свою историю. Работал я в вашей компании, был на должности бригадира второй строительной бригады КТВ. Занесла нас судьба строить кабельное на Лепсе…. три месяца я отдавал должное компании, всячески мотивируя сотрудников своей бригады быть лучшими, заметьте что моя З\П ничем не отличалась от рядового испачканного перепачканного строителя, подвалы, крыши, чердаки…. Нууу вам этого к счастью не знать. За это время я в общем получил 8500 наших гривен. в один день я просто вылез со своими сослуживцами на чердак одного из домов и по отсутствию света (Янкова Александра просили две недели о новых батарейках в налобные фонари) расцарапал себе бок об стену обнаженную голубиным пометом. Итог моих трудов обратился мне намного дороже, а именно в 10198 гривен так как я заразился вирусным стрептококом — А……. К стати труды раба за 3000 грн это позор в вашей «лидер компании района» После чего я три недели пролежал в койке, и не получил даже элементарных больничных компенсаций. Спустя неделю я был уволен по совершенно непонятной причине. То есть утром придя на работу у меня выше упоминаемый товарищ забрал форму технические схемы ДРС и прочее без особых объяснений отправил домой. Да, я человек не конфликтный, но все же, обидно…. [censored] мите меня, в данный момент я до сих пор лечусь от болезни которая мне совершенно не нужна, в то время Вы рекламируете свою компанию и вакансии как лидер. Полезная информация http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A0%D0%BE%D0%B6%D0%B0_(%D0%B1%D0%BE%D0%BB%D0%B5%D0%B7%D0%BD%D1%8C) P.S. Спасибо! Люблю Ланет!!!