Аноним | 20.11.12

Плюсы Крупная стабильная компания Минусы Девочки на подборе некомпетентны (м. Курская) — не могут ответить на ряд вопросов соискателя. Сами они задают вопросы, которые не помогут судить о проф.навыках и знаниях кандидата. И они должны судить и решать, проходишь ли ты во второй этап на разговор с руководством или нет, хотя сами профессионалами и не являются? Благодаря ним сложилось не очень позитивное мнение о компании в целом.

Аноним | 17.11.12

Плюсы Положительно ничего не могу сказать на сегодняшний день… Минусы Являюсь клиентом компании Пепси (г. Казань). Просто возмущена тем, как представители компании Пепси относятся к своим клиентам!!! Абсолютно не выполняют договоренностей (начиная от согласованной даты поставки товара до обещанных бонусов за выполнение объемов), обманывают, вводят в заблуждение, как наступает согласованная обоими сторонами дата выдачи компанией Пепси каких-либо бонусов в виде продукции Пепси либо каких-нибудь рекламных принадлежностей (тейбл-тенты, например), то представитель компании Пепси тут же неожиданно пропадает, не отвечает на телефонные звонки и тому подобное… И так поступают СУПЕРВАЙЗЕРЫ!!!! Что уж говорить о бедных и несчастных торговых представителях, которые вообще не имеют никакой компетенции… Если бы представители данной компании относились бы к своим клиентам, которые приносят им деньги, добросовестно, то компания Пепси достигла бы намного высоких результатов и большего успеха, чем сейчас она имеет. Уважаемое Руководство! Потратив определенные средства на повышение квалификации Ваших сотрудников Ваша компания (в том числе и Вы) непременно заработали бы гораздо больше, чем зарабатываете сейчас. Из-за некомпетентности Ваших сотрудников компания Пепси лишается огромного количества клиентов. Успехов Вам!

Евгений Петросян | 08.11.12

Плюсы — хороший опыт мозготраханья — свободный график, если послать в жопу начальство =) — сотовый и авто Минусы LTSM или другими словами директор по продажам Архангельского региона пропитый Алкаш, который только орет и всех увольняет. Ему насрать на погоду или ситуацию у клиента, он требует продаж. Его подшефные пешки всегда сидящие на изжоге от гонений начальства выносят мозг командам торговых представителей. Не выполнили план — Наказаны… Перевыполнили план — Наебем вас с зарплатой. И самое интересное никто не знает потом как ее начисляли. Что обычно можно услышать от руководителя отдела продаж (TSM) План выполняется: ‘вы супер команда, обожаю вас’. Не выполняется: ‘ хуже и бездаренее вас людей нет, идите и продавайте весь этот обьем за один день, мне пох*й как!’ Вообщем люди не тратьте свое время на эту конторку… берегите нервы)))

Александр | 06.11.12

Плюсы Стабильность Хороший соц. пакет Кто хочет работать, может добиться успеха, впрочем, наверно как и везде, а тот что тут понаписали товарищи типа М., если это конечно он писал, полная ерунда — я работал вместе с М., М. и Б. в 11 году. Не было такого. Кто там какие холодильники на дачу возил? Зачем обсирать человека не заслуженно, тем более за спиной. Я за четыре года работы в компании сменил 5 руководителей и М. был одним из самых лояльных. А то как М. работал я знаю — уж ему бы вообще помалкивать в тряпочку, я заменял его и видел, что творится на территории. Не ожидал я от С. такого, не похоже на него, да и не по-мужски это. В лицо что-ли не мог сказать если тебя тсм чем-то обидел, но врать в наглую это уже слишком. Реально обидно и за М. и за Б. эти люди действительно работали в отличие от тебя. Когда я приходил в 2008 меня сразу предупредили, что работа тяжелая, так я и работал и не ныл никогда и тем более писульки не строчил гнусные на нормальных людей. И много парней знаю кто со мной начинали и сейчас работают и поднялись уже, многие уходили думали лучше найдут и потом возвращались. Минусы Действительно зачастую много приходилось работать сверхурочно. Компания не для тех, кто хочет отсидеться в теплом месте.

Александр Молодцов | 23.10.12

Плюсы Хорошая школа для выживания. Выплата з/п без задержек. Минусы Работодатель злоупотребляет постоянными переработками что ведёт к текучке кадров. TSM постоянно заставляет осуществлять переадресацию заказов. В команде М. в 2011 году для выполнения плана заставляли продавать бонусные SKY а деньги делили вместе с координатором Б. Так же осуществлялись махинации с работниками средства так же уходили в карман TSM. У М. вся дача в холодильниках пепси! Коррупция и очковтирательство проникло в структуру пепси.

Аноним | 26.09.12

Плюсы Хорошая работа, больше повезло только тем кто работает в газпроме.. Кто пишет плохо — не верьте, всё зависит от руководителя, а они везде бывают разные.. Удачи! Минусы Незначительные

Иван Петров | 22.08.12

Плюсы Тут кроме торговых нет что ли никого? Минусы Кто в офисе работает на Курской? Отпишитесь!!!!

максим | 10.08.12

Плюсы уважение со стороны руководства ,дружный коллектив,беслатные напитки Минусы тежелый раб. день на ногах,

Аноним | 24.07.12

Плюсы белая зарплата-это единственное, что можно отметить как + Минусы Полное неуважение к сотрудникам. Стремление избавиться от тех, кто не лижет задницу,граничит с панацеей. Чтобы не случилось на территории,даже если это косят смежных служб: логистики, офисных работников, транспортного отдела и т.д., ВСЕ РАВНО виноват торговый. Моральный прессинг с утра до вечера!!!! Вообщем, работать в этой компании-себя не уважать! в компании работал 6 лет. Раньше было проблематично, а после слияния с другими компаниями, работать стало невыносимо. Такое чувство, что слить хотят всех и каждого и опыт работы им не нужен. Им проще с бессловестными малолетками. Главный и основной стандарт этой компании- торговый пушечное мясо, а не человек!!!

Серёга Бабка | 19.07.12

Плюсы Пожалуй, только медицинская страховка. Хорошая школа для личного развития. Всё остальное в работе — ничтожно! Минусы Я работал в командах А.М., Р.Р… Действительно, положение в компании как в армии! Ежедневное унижение и попирательство человеческих достоинств. Ненормированный рабочий день. Собрания, которые проводятся вне рабочего времени в разное время суток. Бюрократия и волокита во всём… Очень плохо работает транспортный отдел под руководством Ч.С. Машины старые и ломаются. Ремонт и обслуживание машин проводится в личное время сотрудников. HR отдел- особая песня! Х.Н. притворяется что не знает о незаконных собраниях. А её руководитель Д.Н. ведёт себя не корректно, мягко говоря… В общем не компания, а концлагерь какой-то! Господа, если кто-то и вправду собирается подавать в суд на пепси, то обязательно собирайте доказательства в виде смс о собраниях, аудио записисей собраний и диалогов с руководителями, видео фиксацию всех нарушений трудового кодекса. Зло должно быть наказано! Аминь! Всё перечислять очень муторно, но вот основное: 1. Ненормированный раб день. 2. Неоправданно жёсткое и презрительное отношение со стороны руководства. 3. Тотальный контроль перемещения и нахождения на территории. 4. Отсутствие обеденного перерыва. 5. КАТЕГОРИЧЕСКОЕ бездействие HR отдела в отношении урегулирования внутренних споров и разногласий. 6. Плохие машины с пробегом более 200000км!.