Аноним | 05.09.09

Плюсы Единственный плюс — очень хорошая база для дальнейшего развития — то бишь поработать здесь год а потом уходить в другое место. Минусы Все вышеизложенное повторю, но постараюсь кратко. В настоящее время являюсь сотрудником компании Пепси, работаю не первй год. Могу сказать одно — данное место очень хорошо для самообучения. В остальном я вам крайне не советую. Здесь нету никакой личной жизни, выжимают на все 100, обращение с вами как будто вы раб, как правильно написали выше просто напросто армия. Для примера: уже не первый месяц команда, ЦЕЛАЯ КОМАНДА торговых представителей хочет уволиться, держит только сплоченный коллектив самих торговых, на боссов надежды никакой, + кризис заставляет пока не прыгать. Я думаю понимающие люди сразу сообразят что к чему. Если вам дорого ваше здоровье, а особенно ваше моральное состояние — ни в коем случае не устраивайтесь сюда.

Аноним | 18.06.09

Плюсы начитавшись предыдущих отзывов, многие могут подумать, что ВЕЗДЕ и ДО СИХ ПОР все плохо. Хочу внести ясность: во-первых, компания постоянно развивается. 1) Уже давно торговым выдали служебные иномарки (в большинстве городов, а именно там, где сотрудники не имеют тенденции разбивать машины под списание, а это, согласитесь — больше вопрос к торговым и их вождению) 2) работа действительно с 8:00, поэтому рассказы про 6 утра — издержки жизни в мегаполисах. С 9:00 все разъезжаются по районам. Вечерние собрания 1-2 раза в неделю. Понятно, что если команда валит план, то заседают дольше, чем те, у кого дела идут хорошо. 3) тренинги ЧИТАЮТСЯ. Торговые проходят тренинг продаж и сертификацию по нему, это норма 4) самодуры-руководители есть везде. Из других компаний в ПепсиКо на руководящие должности не берут (политика), а из внутренних резервов — выбают ‘проколы’, т.к. хороший торговый — далеко не всегда становится хорошим рук-лем. Власть многих портит. Кроме того, не стоит забывать, что вертикаль власти подразумевает, что за недоработки торговых получают ТСМы, и в итоге достается всем. Отсюда и временами жесткий стиль руководства, хотя все люди при этом вменяемые и требуют по способностям. Тех, чьи способности не оправдали ожиданий, просят с вещами на выход. Естесственно, после 3х китайских предупреждений. А вы как хотели? 5) ‘Текучка’, которая ‘говорит сама за себя’, в большинстве городов регионов отсутствует. Во-первых, сам по себе отбор людей — тщательный. Не берут сюда ‘всех подряд’, да и по знакомству не факт что попадешь. И уходят по своей воле редко — ибо коллектив хороший, работа стабильная, до кризиса лучший торговые выигрывали поездки за границу, ценные призы. Премии (это которые сверх бонусов) даются выполняющим планы регулярно. 6) Рабочие выходные и праздничные оплачиваются — знаю наверняка. Тем, кто работал на январских каникулах, сверх з/п начислили еще по пол-з/п ‘за вредность’ — это вам тоже каждый подтвердит. Короче, плюсы есть. В регионах такие компании можно по пальцам пересчитать, а если отбросить негативную репутацию некоторых газированных коллег по цеху (не будем показывать пальцем), то вообще можно сказать, что Пепси — единственная компания, где сотрудников мерч и торг отдела не кроют матом. В Ростове это так, уж поверьте. Минусы Не указаны

Андрей | 04.06.09

Плюсы Написанное выше просто бред ! Конечно не легко но если ничего не делать а только плакать то и охранником нереально работать постоянно жопа болит ! Нормальная контора с нормальными требованиями ! Попробуй сейчас устройся ! Минусы Не указаны

Аноним | 02.11.08

Плюсы Все что написано в выше указаной статье это все лажа,я работаю в компании очень давно да неспорю тяжело но лесница стать профессионалом стоит того Минусы Не указаны

Аноним | 04.07.08

Плюсы Я их так и не нашел Минусы Парни то что там чел какойто писал плюньте ему в лицо! В пять утра я вставал дабы успеть умыться и в гребанный мак дак на собрание успеть доехать,уроды мать их!Рабочий день в лучшем случае заканчивался ближе к 9 — 10 плюс выходные бывают раз в году суют под нос бумажечку распишитесь мол суббота рабочая в двойном размере оплачивается ага хрена)))) машина он говорит плюс большой так вот с этой машиной ты обязан в свой выходной торчать в сервисе а если авария то ходи пешком или гнилая подменка! Берут всех подряд, компания почернела кто понимает о чем я,и дрочат дрочат дрочат!Я был как бык))) броня две пачки маргарина но район где сливали все московское г-но меня сломал тупыми руководителями и покупателями! ВЕРДИКТ если вам дорого ваше здоровье,Ваша семья, ваше психическое состояние ищите что нить поспокойней!

Аноним | 22.04.08

Плюсы Белая зарплата, полный соцпакет Минусы 1. ненормированный рабочий день. 2. отсутсвие обучения 3. отвратительный коллектив 4. неотлаженный рабочий процесс.

Станислав Местонахождение | 19.04.08

Плюсы Хочу выразить не согласие, по поводу того, что ПепсиКо плохая компания. Здесь очень, жестко, лидеров не много, жопализов много. И даже есть небольшой бардак. Но уволившись из ПепсиКо и поработав в таких компаниях как ТД ‘Мягков’ ( на базе Веда-Маркет), и Пивоваренная Компания Хейнекен, я понял, что ПепсиКо- это образцовая компания с большой буквы. В ПепсиКо выжмут из вас все соки, нервы и ваше личное время, но поверьте, оно этого стоит и в будущем вам поможет. В ПепсиКо вы получите большой опыт и знания. Здесь трудно сделать карьеру, но после 1 года работы Торговым представителем, вы можете запросто получить должность супервайзера в другой компании (кроме Coca-Cola & BBH-Балтика, в этих компаниях растят своих супервайзеров, в Coca не берут, если вы работали в PepsiCo.) Что касается авто, которое предоставляет компания- это очень удобно, есть топливная карта на внушительный лимит/ в сутки. Расход топлива должен быть адекватен пробегу. Если вы не сливаете топливо, проблем у вас не будет. Нельзя передавать управление другому лицу, нельзя заниматься извозом. Машина полностью в вашем распоряжении 24-часа в сутки, 7 дней в неделю. Ремонт, мойка, замена колес(зима/лето), замена масла, антифриз, омыватель стёкл, топливо, всё это за счёт компании. Также компания оплачивает страховку Мед. страховку, ОСАГО И КАСКО. Я думаю, что не каждая компания предоставляет такой пакет для своих сотрудников. Я вылечил зубы по страховке компании, если бы я лечил зубы за свой счёт, то выложил бы около 15000-18000 рублей ( ПепсиКо сотрудничает с не дешёвыми клиниками). распорядок дня с 8:00 до 18:00. В первые 3-4 месяца работают до 20:00-21:00 пока не научаться работать по системе. В Американских компаниях работают чётко по системе. Компания предоставляет сотрудникам всё необходимое, но взамен требует от них наибольшей отдачи. Работая в таких компаниях как ПепсиКо, понимаешь насколько американци и россияне разные. Американцы создают идеальные машины-компании по зарабатыванию денег. Россияне к сожалению ленивы и любят ныть, а работать не особо. Минусы Есть и отрицательные стороны в компании ПепсиКо. 1). Маленькая зарплата не выше 30000 рублей у Торгового представителя. 2). И американскую компанию можно испортить, особенно российским персоналом. В первую очередь ТОП-менеджером. После ухода в 2005 году в (С-Петербурге) Unit-Менеджера по Северо-Западу Пола Кислера, Unit-Менеджером стал россиянен. Вот тут и появились различия. Одним словом стало хуже. 3). Часто люди в компании продвигаются на верх не по профессиональным качествам, а по тому в каких отношениях вы находитесь с начальством. 4). Хуже всего работать в компании в чипсовом отделе.Компания большая ,но много но!Во первых компания сама по себе с очень жёсткими требованиями к рабо тникам постоянные переработки рабочий день начинается с 6 утра и до 12 ночи бывает и до утра.Сама структура пепси это тоталитарный режим,сравнение военная организация ,торговые как солдаты их гоняют марш бросками на территории,супервайзеры в основном не имеющие лидерского потенциала руководят по бумашке любой проработавший в компании более 9 лет станет супервайзером включая водителя или грузчика.Второе в компании отсутствует командная работа её нет,потому,что каждый сам за себя,все поджирают друг друга на корню,жополизов уважают и продвигают ,да а где их не ценят спросите.Третье автомобиль который вам выдают корпоративный 2114,за автомобиль вытянут все жилы и нервы,отчетность сколько искатал топливо ,подведут к тому ,что ты ещё останешся должен компании и будешь из своей зарплаты платить в бухгалтерию.Четвёртое к людям относятся как к тряпке вытирают ноги в прямом и переносном смысле,если берут человека сильного на работу ,то сразу занимаются тем,что начинают выжимать морально и физически пока он не высохнет до конца.Короче прежде чем идти в компанию подумайте нужно ли вам это.Текучка в компании говорит сама за себя.Да это бренд,но здоровье и моральное состояние человека Важнее.У нас к тому же уже давно демократия а не коммунизм в конце концов!