Покращення вже сьогоднi | 28.02.13

Гость : Задницы у менеджеров за последнее время сильно похудели, если Вы не заметили, начали спортом заниматься ))) (думаю что все поняли) Да ну?

Гость | 27.02.13

Задницы у менеджеров за последнее время сильно похудели, если Вы не заметили, начали спортом заниматься ))) (думаю что все поняли)

Пытаюсь быть справедливым! | 25.02.13

Конкурент : Гость : «зажиревшие филиальные задницы» – ))))). ПРИКОЛЬНО ЗВУЧИТ!!! Добрый день коллеги, вот читаю Ваш листинг и удивляюсь, как это всё у Вас ещё работает ? Команды НЕТ, понимания рынка НЕТ, своих ТОР не уважаете и даже презираете. Руководителей своих не вырастили, купили у «Зенита», что то не видно результата !? С клиентами работать не умеете, умеете только одно торговать по низким ценам. Скажу Вам одно, БОЛЬШОЕ СПАСИБО, что Вы есть на рынке, без Вас как бы мы жили, даже и не знаю. Огромная просьба продолжайте так работать и дальше, а особый привет тому, кто «стараюсь быть объективным», Вы – лучший руководитель. С уважением, Ваши конкуренты. Скажу Вам честно я не руководитель!

Пытаюсь быть справедливым! | 25.02.13

Гость : @Пытаюсь быть справедливым! А я и не буду. У меня слишком обостренное чувство справедливости, чтобы пытаться изменить что-либо в действующей системе. Справедливость по-Вашему – это пройти «тайника» на 90 % и огрести штраф в 300 гривасов. О чем дальше говорить-то! Интересно зачем аналогичный ник?

dr.Shtern | 25.02.13

@Пытаюсь быть справедливым! Пардон, отвечал с другого компьютера, был нетрезв, не ту кнопочку нажал!

Покращення вже сьогоднi | 21.02.13

@dr.Shtern Сразу видно, что вы какой-то филиальный неуч, из какой-то всеми забытой хохлятской глубинки. Глубоко колхозная точка зрения. В главном офисе все работают, а вот на филиалах 90% пинает балду. Лентяи. Безобразие. И пусть тот, кто хотя бы 50% своего времени тратит на визиты к новым клиентам (как полагается менеджеру по продажам), напишет что он работает — я соглашусь. А так — сидят на филиалах жирные задницы, счета выставляют как реализаторы на базаре. Зарабатывают по 10 000. Не делают своей работы вообще. Губят контору. А в главном офисе МТГ пашут за 4 000. И работы выполняют в 5 раз минимум больше, и лучше, чем менеджеры филиалов за 10 000.

Гость | 21.02.13

Пора встряхнуть зажиревшие филиальные задницы!!!!

dr.Shtern | 21.02.13

@Покращення вже сьогоднi Какой Вы однако тонкий психолог! Как Вы точно меня охарактеризовали! До прихода на работу в Компанию мне действительно приходилось возглавлять отдел товарной аналитики одного из филиалов Группы Компаний Фокстрот. Понимание того, о идет речь, у меня имеется. А психологию в Вашем ПТУ похоже не преподавали.

dr.Shtern | 20.02.13

@Бывший Это оригинальное решение каких-то выпускников ПТУ. В отделе товарной аналитики работают люди, не имеющие понятия о том, что такое товарная аналитика. К сожалению. Отдел логистики — это просто какой-то слет юных Василис. Продать товар, заказанный ими и оплаченный собственником — это святой долг и обязанность каждого менеджера, уважающего свою Компанию. И мотивационные программы в этом случае — необходимый и правильный инструмент. Но чтобы те, кто не может ЭТО продать в течении года платили штрафы, из которых будет создаваться призовой фонд для тех, кому это вдруг удалось — это нонсенс!

Конкурент | 19.02.13

Гость : «зажиревшие филиальные задницы» – ))))). ПРИКОЛЬНО ЗВУЧИТ!!! Добрый день коллеги, вот читаю Ваш листинг и удивляюсь, как это всё у Вас ещё работает ? Команды НЕТ, понимания рынка НЕТ, своих ТОР не уважаете и даже презираете. Руководителей своих не вырастили, купили у «Зенита», что то не видно результата !? С клиентами работать не умеете, умеете только одно торговать по низким ценам. Скажу Вам одно, БОЛЬШОЕ СПАСИБО, что Вы есть на рынке, без Вас как бы мы жили, даже и не знаю. Огромная просьба продолжайте так работать и дальше, а особый привет тому, кто «стараюсь быть объективным», Вы — лучший руководитель. С уважением, Ваши конкуренты.