Виктор | 27.05.14

Плюсы Их нет!!! Минусы Если вы готовы к ежедневному маразму,то эта компания для вас.Во всем сплошное вранье. Дилма Рус-это представительство в Москве,которое по большому счету ничего не делает и ничего не решает. руководитель индус, старательно создает вид деятельности,сначала возьмет людей потом просто уволит, придумывает какой-то бред объясняя важностью . Те кто там работают давно являются его шестерками,докладывает все про всех ему. То,что происходит там нельзя назвать работай, поэтому много раз подумайте стоит ли идти туда!

Надежда | 25.03.14

Плюсы Относительно российских фирм зарплата повыше будет Минусы Индусские рабы вырвались на волю в Россию и возомнили себя плантаторами , очень непорядочный , подлый человек , высосет всю кровь т.к. однозначно болен психическим заболеванием.Кто работает — то это только из-за денег, а так его все ненавидят. Люди не устраивайтесь в ДИЛМУ — берегите себя!!!

Oxigen | 10.01.14

Плюсы опыт — всегда опыт, даже негативный Минусы http://www.my-employer.ru/index.php?action=showfirm&id=523

ИМХО | 19.11.13

Плюсы Вот и всё. Собственно я благодарен компании за опыт работы. То, что я сделал за 2 года позволило мне наработать определенную репутацию, как в среде самой компании, так и на моей территории, что последним является приоритетным для меня. Мне повезло у меня был достойный руководитель. Ну, а касаемо обсуждений того самого индуса в разрезе характеристики) -данный человек помог мне как раскрыть свой потенциал, так и выйти на совершенно другой уровень.Как он это сделал? Это его подход,и если он реализовался значит имеет место быть и я благодарен ему за это. Касаемо личных амбиций пусть всё останется как есть

Грусть | 29.09.13

Плюсы Работа на торговую марку Dilmah в россии это прежде всего культвация лжи и лицемерия ко всему за достаточно ещё хорошие деньги. Минусы Ложь относима как к дистрибьюторам так и к собственному персоналу компании. Где бы ты не был ,твой любой шаг измеряется в не понятном измерении чужого мнения, построенном на параноидальном недоверии. И психологический факт того, что ты работаешь практически на больного неудачника который только усугубил положении торговой марки в России — в любом случае усугубляет твоё положение.Что бы ты не сделал для этой компании и этого продукта ты делаешь это зря,потому что всё равно, всё будет разрушено подходом полного неудачника в процессе как административного контроля так и в реализации стратегий развития торговой марки. Постулаты закона построения дистрибуции были уничтожены самим Бриджем,сейчас время пожинать плоды такой работы.И это грустно и печально. Спасибо компании MJF, что этот бред хоть оплачиваемый )))

бывшая | 31.08.13

Отработала сравнительно очень мало.Не прочитала ранее отзыв здесь http://orabote.net/feedback/list/company/15147 . Люди обходите эту компанию стороной.

Представительство компании Эм.Дж.Эф.Холдингз | 06.08.13

Плюсы Не указаны Минусы Представительство компании Эм.Дж.Эф.Холдингз Представительство компании Эм.Дж.Эф.Холдингз

Brij Thusoo | 25.06.13

Плюсы Честность и порядочность-не,не слышали )) Минусы Проклиная всё на свете что вообще оказался в этой компании вдыхаю новые чёткие и разумные постановки от новой работы

ЗУР | 01.03.13

Плюсы Не работайте с индусами НИКОГДА!!! Минусы А это вот аналогичная история от неизвестного автора, про индусов, я её вешаю сюда, чтобы можно было на досуге ‘найти 10 отличий’ Бремя белых, или рассказ о том, как я один раз работала, а второй уже нет — на индусов. Часть 1. Как я работала на индусов. Восемь лет назад раздался в моей квартире звонок из кадрового агентства (очень известного, имя не упоминаю) с предложением работы в Британской компании, занимающейся дистрибуцией импортных продуктов питания на территории Российской Федерации. Информируя меня об условиях работы, представитель агентства коротенько так отметил, что в компании случаются переработки, которые не подразумевают отдельной оплаты за них. Ну случаются, и случаются. С кем не бывает. Я, вообщем то никогда не была против этого в разумных пределах. Надо значит надо. Финансовые условия меня устраивали. Придя на собеседование, я увидела перед собой лицо индийской национальности. Так как моя любимая Родина воспитывала меня в интернациональном духе, а уж тем более Русси-Инди пхай, пхай, дружба навек, ксенофобских настроений я на тот момент никаких не испытывала ни к кому и никогда. Так что факт приема меня на работу индусом ничуть не расстроил. Мне объяснили, что компания со 100% британским капиталом и менталитетом (ха,ха). Я была наивна и поверила всему. Как-то удивительно быстро меня приняли на работу. В процессе работы выяснилось, что так называемые переработки являются обязательным 12-часовым рабочим днем с 9:00 до 21:00 (at least till 20 p.m.). Была я молода и глупа. Взялся за гуж, не говори, что не дюж. Работала я по 11-12 часов в течение трех с половиной месяцев. Справедливости ради надо заметить, что зарплату выплачивали приличную и регулярно и еще, о счастье, я отбила субботы в качестве выходного дня. Индийские мальчики пахали каждый день, и не по 12, а по 18 часов. Так что я среди них была белой госпожей. Работой моей индийский начальник был доволен и даже, о чудо, шел разговор о повышении заработной платы к концу испытательного срока. Но . В один хмурый мартовский день я опоздала на работу на целых 5 (ПЯТЬ, да-да ПЯТЬ) минут. Будучи глубоко уверенной, что ничего страшного не происходит, я с радостной улыбкой влетела в офис, извинилась за опоздание и была тут же вызвана на ковер. Диалог (процитирую частично по-английски, надеюсь, поймут все): Me: Good morning. The Indian boss: Why are you late? Me: Sorry. I’ve been late for the bus so I had to wait the next one. T.I.B: I don’t care for those fucking buses. You never be late again. Never. Me: Sorry, but it’s just 5 minutes. Yesterday I left the office at 9.30 pm. Besides I’ve been working 12 hours every day during the last 4 months. T.I.B: It’s your duty to work. We pay you for that. Me: (улыбаясь): Sorry for those 5 minutes. But I get tired a bit working so long in the evenings. Maybe I can be excused once per month. T.I.B. If you get tired, you can leave. Me: (начиная чуть-чуть закипать): Sorry but there are Russian labor laws which actually presume 8 hours’ work day. И тут он сделал БОЛЬШУЮ ошибку. Он сказал: I fuck your Russian laws. Если бы он сказал что-то типа. You should not be late because our corporate policy approves extra hours but doesn’t approve late arrivals. Или он мог бы даже сказать I fuck your own opinion on this point или просто I fuck you. Но он сказал I fuck YOUR RUSSIAN laws Никогда в жизни не замечала я в себе склонностей к проявлению патриотизма. Но в тот момент, я почувcтвовала, что произнеся эти слова, это индийское шимпанзе плюнуло в лицо не только мне, но и всем моим предкам до пятого колена, чья русская кровь течет во мне, оно заплевало эту землю, на которой я выросла, оно забрызгало своей слюной всех сограждан моей страны, которые мирно шли по улице и не знали, что в них плюют. Было ощущение, что откуда-то сверху в меня вошла огненная стрела и пронзила меня насквозь. Шимпанзе увидело мои глаза и поняло, что оно зря так сказало и что, если я его сейчас сильно изобью, то мне за это НИЧЕГО не будет. Оно как-то нервно засуетилось и собралось было как-то оправдаться, но мне было уже все равно. Я подошло к его столу и грохнуло по нему кулаком так, что со стола разлетелось все, что на нем было. Cash on the nail (Деньги на бочку), заорала я голосом русского богатыря Ильи Муромца, I will not stay here any moment longer. Трясущимися руками шимпанзе залезло в сейф и выдало мне причитающееся. (Чтобы понять, насколько оно испугалось, замечу, например, что корпоративная политика, предполагала, подачу заявки в головной офис на подпись на выдачу кэша за неделю до события, даже на покупку 1 карандаша). Я ушла. Долго еще моей настольной книгой была Rudyard Kipling’s The White Man’s Burden. P.S. Через неделю меня пригласили на собеседование в представительство японской компании на зарплату, о которой я на тот момент даже и не мечтала. Я отказалась. Народ решил, что в псих.больнице день открытых дверей. Но мне было все равно. Я читала Киплинга. Часть 2. Как я не работала с индусами. 1,5 года назад раздался в моей квартире звонок из кадрового агентства (очень известного, имя не упоминаю) с предложением работы в Британской компании, занимающейся дистрибуцией фарм.препаратов на территории Российской Федерации. Агентство предложило мне подъехать на собеседование прямо сегодня. Так как я торопилась, то в подробности я вдаваться не стала, решив, что все определю прямо при встрече. На подъезде к офису компании меня стали терзать смутные сомнения, как то часто стали мелькать в толпе прохожих смуглые индийские лица. В офисе меня приветливо встретил русский охранник и проводил на собеседование к русскому менеджеру по персоналу Светлане. Мы начали мило собеседовать. И вдруг С громким стуком открылась дверь и на пороге кабинета объявился молодой ну очень смуглый молодой человек, который на кого-то громко кричал по телефону со словами fuck, shit, fuck. Предчувствия стали терзать меня еще сильнее. Света, а это хто? — улыбаясь улыбкой 3-летнего ребеночка спросила я, в глубине души уже все поняв. Это наш директор, — вежливо ответила Светлана. -Извините, Светлана, но я пойду, — сказала я, привстав. — А что случилось? — Понимаете, Светлана, у меня уже был негативный опыт работы в Британской компанией со 100% индийским персоналом. И я не хочу его повторять. Светлана гордо ответила: — Наш директор — не индус. Мысленно я удивилась, истинных англичан, шотландцев и валлийцев с таким цветом кожи я не встречала. — А хто он? — спросила я, поражаясь своей собственной неосведомленности в британских национальностях. Светлана повторила: Он — не индус. Он из Шри Ланки. — А ну тогда, конечно, это меняет дело, сказала я, хватая пальто и на ходу прощаясь. Вот так я стала ксенофобом.

Stradivarius | 04.04.12

Плюсы увы Минусы Прелести работы в ООО «Дилма РУС: 1. Страшная текучка кадров. Руководство не понимает как строить бизнес, берут человека, на собеседовании обещают космические перспективы, а потом человека просто выпнут или создадут такие условия работы, что человек сам уйдет. 2. Отвратительное отношение руководства. Более того, оно даже хамское, потому что ‘некий’ руководитель считает себя рабовладельцем на плантации, и вершить судьбы рабов – вот его истинное призвание. Одним словом отношение — оставляет желать лучшего. 3. Рабочий день в компании не писан. Если на собеседовании намекнут, что ИНОГДА нужно будет задержаться – имеется ввиду, постоянный ненормированный рабочий день и даже неделя. 4. Рабочее место сотрудника в малюсеньком плохо обогреваемом помещении. Канцтовары — роскошь. Этот список можно продолжать очень долго, но цель этого отзыва – предостеречь людей от очень большой ошибки при выборе места работы. И в заключение: ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ, ПОТЕРЯЕТЕ ЗА КОПЕЙКИ ЗДОРОВЬЕ И НЕРВЫ. ОБХОДИТЕ ЭТУ КОМПАНИЮ КАК МОЖНО ДАЛЬШЕ!!!! P.S. как жаль что я не прочел такого отзыва об этой компании раньше…