гость | 11.05.13

гость : может в центральном офисе и хорошо в Харьковской области руковдство еще то , работаем через день доплат нет . пора сваливать с такой «классной» компании. Валите Вас никто не держит , уступайте место .

Гость | 06.04.13

Шелл — середнячек на рынке международных компаний. Стандартный соц пакет, никаких супер развивающихся программ, лояльное руководство, дружный коллектив. Руководитель — как повезет… в каждом отделе свое.. есть хорошие профессиональные управленцы, есть идиотки (как в отделе лояльности)… 32 дня отпуска. Новый генеральный — пока еще не поняли, что к чему. В общем я относительно доволен. Хотелось бы побольше дел, поменьше разговоров.

Я | 03.04.13

М-да…… народ, ваше авторство узнаваемо до невозможного :))))))) Да — здесь есть свои нюансы и ЗП не выше средней по рынку — факт. Но нужно понимать что СП — это СП и много хотеть от такой маленькой компании просто нереально. Если вам нужна большая ЗП — вперед на баррикады. Вот есть ДТЭК, есть фарм-компании, есть куча других компаний в которых ЗП супер класс, а потом приходишь и понимаешь — что через пол года выдохнешься, а через год заболеешь, потому что постоянная гонка, все соки из тебя выжимают и ощущение что менеджеры постоянно дышат в затылок. Я думаю нужно оставить детские иллюзии о том, что есть где-то сказочные компании где и ЗП большая, и работа интересная, и люди все прям хоть к ране приложи — сама заживет. Каждая компания — это смесь зх очень разных людей И везде есть как плюсы так и минусы. Плюс Шелл Ритейл в Украине — гибкий график, лояльное руководство, возможность наращивать знания. Минус — если вы хотите быстрой карьеры, динамичного роста, супер образования за счет компании или просто срубить бабла (как многие мечтают) — это компания не для вас, вам здесь это не предложат. Социальный пакет (Киевский офис) — абсолютно на уровне среднего по рынку. Медицинская страховка, дополнительный отпуск за переработки, пересмотр зарплат раз в год и т.д. Странно, когда люди видят очень много негатива и все равно остаются работать в компании парочку лет, тихонько обсуждая за спиной ненавистных коллег и сетуя на маленькую зарплату. Я думаю если все так плохо — увольняйтесь и находите ту работу, которая вам принесет радость. Жизнь слишком коротка чтобы тратить ее на то, что лично вам не подходит ))))))))))

работала в компании | 28.03.13

@Гость Очень согласна с некоторыми замечаниями касательно мотивации для сотрудников, которые работают в компании не один год. Вы еще уважаемые, забыли про главное — ЗП! Мы работаем для того чтобы жить и выживать, а для этого нужны ДЕНЬГИ! А самое банальное, что человек, который проработал в компании 5 лет, получает на 30% , а то и меньше чем новичок, который пришел в компанию! А смысл тогда держаться за такую работу. Выходит гараздо выгодней уйти из компании и пойти в новую, где тебе предложат в ДВА раза больше. Что собстенно я и сделала.! Хотя Шеллу огромное спасибо за то, что он был! Но вам еще есть над чем работать и куда стремиться!

Гость | 26.03.13

@Гость Уважаемый гость, Уровень зп чрезвычайно разный и зависит от позиции и вашего опыта работы.

Гость | 26.03.13

@Сергей Я человек не из финансового отдела, но могу сказать, что работа вроде налажено нормально, Финансы самый большой отдел и выглядит довольно дружным

Гость | 26.03.13

@Сергей Очень бы хотелось чтобы HR удалось навести порядок не используя советские и дедовский методы… Но пока это им явно не удается. Компанию за последнее время покинуло огромное колличество менеджеров, особенно ТОПов. Не хватает мотивационных программ, обучение и развитие на 3-…, офисные персонал никак не мотивируется… Мнение рядового сотрудника..

@гость | 21.02.13

одного спеца убрали, остался еще один (ГЕНИЙ) которому прапорщиком , да в не боевую часть нужно, что бы носки, ботинки нюхать в душевых чужое нижнее белье осматривать, с салфеточкой плафоны на наличие пыли на улице летом проверять и т.д это самое главное ,а как по другому

Сергей | 10.02.13

Подскажите, а как налажена работа в финансовом отделе? Слаженный ли коллектив?

Гость | 24.01.13

Какой уровень зп? Стоит идти на собеседование? Напишите, пож-та, позицию и оклад, чтобы можно было понять, что за работодатель? Спасибо!