Николай | 28.01.20

Соглашусь с вышенаписанным. Устраивался на должность инженер — технолога по закупкам литья. Пригласила на собеседование секретарь генерального директора. Приехал, вначале общался с секретарем, затем с директором. Взяли небольшой таймаут. Через некоторое время повторный звонок, приглашают на повторное собеседование. Вначале повторного собеседования общался с секретарем, потом через какое-то время приходит начальник ОМТС и сообщает о том, что в отдел снабжения ей никто не нужен. Простым языком, послала меня. Вопреки начальника ОМТС, генеральный директор принял меня на работу, за что ему спасибо. Первый рабочий день начался с того, что отдел снабжения полностью укомплектован и Я — лишний. Это продолжалось с течении 5-и дней. В пятницу, во второй половине дня, заглядывает в отдел снабжения девушка и вызываем меня к себе. Пришел и слышу: мы с Вами расстаемся, после чего вернула мне трудовую книжку и пообещала расчет за отработанную неделю. Расчет не получил, но это все лирика. Главное в том, что, начальник снабжения — женщина, точнее бабуля, которая боится потерять свое место. Возраст, за 65 лет. В течении недели, из ее рассказов я узнал, что за то время, пока она работает в компании… . Купила себе и своим двум дочкам по трехкомнатной квартире, машине, сделала euro ремонт, чем очень гордиться. По-мимо ее в снабжении сидят еще два памятника (это не мои слова, а директора, который сразу предупредил, что третий памятник ему не нужен) и технолог. Ребята (памятники) за все пребывания меня в отделе снабжения не проронили ни слова. Технолог, пожилой мужчина, грамотный, но говорит и делает, то, что говорит начальник. Свое мнение и точку зрения отстаивать боится. Отдел персонала — это как раньше Маски шоу. Приглашала на работу по телефону молодая девушка/женщина. За пять дней моей работы в этой организации в отделе персонала была странная женщина на своей волне. В понедельник, где положил свою трудовую книжку, оттуда ее и забрал. В течении пяти дней к ней вообще никто не прикасался. Чтобы хотелось пожелать компании — роста и развития, а начальнику снабжения долгих лет жизни. Осипов Николай Сергеевич — это не мое дело, но если Вы принимаете сотрудников на работу, то будьте любезны их и увольнять. Получилось не красиво, Вы приняли и на следующей недели ушли в отпуск. Выгнала меня начальник снабжения, но не сама, а через менеджера по персоналу. Вам сказала, что молодой человек принял самостоятельно решение и покинул нас, о чем она сожалела. Вот такое со мной было приключение в Архимед Апекс.

Аноним | 17.01.14

Плюсы Столовая на территории предприятия Минусы Был на собеседовании в этой организации. Начнём с того, что размер з/п, указанный в объявлении брехня. Ни о каких 50 т.р. можете не мечтать(видимо только такой цифрой можно заманить очередного кандидата на собеседование в промзону =) ).По телефону меня уверяли, что холодный обзвон не предусмотрен,т.к. компания очень известна.При личном общении выяснилось,что зимой, когда не сезон, всё-таки нужно навязывать их продукцию. Началось всё со стандартной песни, восхваляющей компанию, качество продукции.Руководитель Осипов Николай Сергеевич у них чуть ли не святой.Решает любые проблемы простых смертных, заботится о каждом своём работнике и даже может помочь материально. На деле общается с кандидатом как с врагом народа.Прервал общение с мен-ом по персоналу. За пару секунд изучения резюме составил негативный портрет моей личности. По умолчанию вы ленивый, безответственный человек, который стремится получать, а не зарабатывать. В ответ на возражения получите только презрительное отношение и попытки оскорбить, унизить. Я считаю такой стиль общения неприемлемым. Если вы привыкли терпеть и подлизывать, то в Архимет Апекс вам понравится. Николаю Сергеевичу посоветую вспомнить значение слова ‘уважение’

Гость | 25.09.13

з.п отец с сыном неплатят а потом везут на нас рабов бандитов

Андрей | 23.09.13

Плюсы Положительными сторонами фирмы являются: 1. Те положительные люди, которые присутствуют в компании. Такие там имеются, и, на мой взгляд, их там не мало. 2. Изделия фирмы. Они делают город красивее. Истинные ценители могут оценить искусство литого чугуна и т.п. И это единственные положительные стороны… Минусы Не буду про деньги и отношение с начальством. Тут писали до меня и у каждого был свой негативный опыт. В том числе, такой опыт был и у меня. Привожуу только факты: — сезонный вид работы (зимой заказов почти нет) — Культура производства низкая. Понятие пром. безопасности и охраны труда на Архимете почти отсутствует. Народ гробит здоровье в цеху почём зря. Руководство такое состояние дел абсолютно не напрягает. Тут я много мог бы ещё рассказать — Качество изготовляемой продукции не всегда на высоте — Технической службы как таковой нет, как и конструкторской документации. Многое существует только в дизайнерском решении. Возможности создавать нормальную КД нет. За это, можно сказать бьют, по рукам. Рисуй карандашом на коленке и в цех — стандартизация, унификация, прозрачность и доступность информации, её систематизация — не поднятая целина Думайте сами, решайте сами!

а зачем | 30.05.11

Плюсы работа Минусы не уважение, зарплата

Шамиль | 21.07.09

Плюсы разработан новый фонарь Минусы он куплен у китайцев и ржавеет через 2 дня

Штер Штер | 21.07.09

Плюсы ненавижу штеров Минусы Штер-фашист

Татьяна Найденова | 01.09.08

Плюсы Коллектив, разные , приятные … люди. Клиенты Минусы Отно

Архимет-Апекс, вакансии, | 08.05.08

Плюсы Не указаны Минусы директор — не выполняет и не будет выполнять обязательств по зарплате, будет кормить завтраками и говорить, что мол — давай, развивайся и я буду платить, но никогда этого не произойдет. он-то уже давно привык, что люди приходят и уходят, недоплатил-сделал бабки . кто ищет наглого кидалова — скорее к нам!!!!!!

Валерий Штер | 18.04.08

Плюсы Можно воровать как у рабочих так и у шефа Довольно просто проводить левые заказы Не обезательно раздовать все деньги выданные на зарплату рабочим и другие нужды Минусы Приходится лезать зад шефу (ОНС)