Аноним | 23.12.12

Плюсы Присутствуют остатки хорошего коллектива. Неплохой соц пакет. Минусы Компания перешла из разряда мирового бренда в «шарашкину» контору «подлизнул» начальнику получил что то не «подлизнул» а просто работаешь к тебе отношение а почему рост 60% а не 100% а потом фраза от начальника а я хочу сто (просто хочу без обоснования). Планы кстати ставятся по тому же принципу хочу без какого либо обоснования. По зарплате вообще просто цирк мало того что она ниже чем по рынку так еще и бонус обещают который я за два года получал максиму 30% от того что обещали. Поднятие З/П вообще смешно поднимут раз в год на 3-5% и потом рассказывают что они молодцы а не че что инфляция больше 10%. Вообщем решать Вам но ни денег ни знаний там вы не получите. За то посмотрите на то как люди умеют профессионально «лизать» за….. Да кстати все эти беды как вы понимаете идут с головы тойсть от Ген.директора который по национальности Турок ну кто работал с этой нацией понимает о чем я если не работали то объясню, это люди которые не отвечают за свои слова.

Костя | 23.12.12

Всем привет, Поработал я в Шнайдере около двух лет сначала контора была супер но когда генеральным директором стал Турок как по национальности так и по сущности начался полный п…… Самые простые примеры это введение показателя при начислении бонуса нравиться тебе сотрудник или нет потом он легко мог пообещать что то а потом отказаться сказать «это было давно» при этом ладно если бы это было только в нутрии компании но когда это переходит на партнеров как после этого в глаза людям смотреть. Людей в компании стали оценивать не по результатам выраженным в цифрах а в том насколько он хорошо «подлизнул» руководителю. Много людей из за этого ушло сейчас в компании осталось только человек 10 которые проработали больше 5 лет и могли чему-то научить подсказать все остальные молодые ребята в большинстве своем нормальные но их ни кто не учит и из за этого они не могут себя не как проявить и просто уходят.