Аноним | 18.01.12

Плюсы Нет положительных сторон в этой компании. Минусы Если хочешь быть рабом,тебе в компанию Диаф.Полное не соблюдение трудового кодекса.А отношение начальства вообще кошмар,к скоту лучше относятся.При собеседовании говорили что 15 часовая рабочая смена,а на самом деле 18-20 часов.Мало того что переработку не платят.Начальство чурки.Категорически не советую эту компанию.Требований до хрена,а платят них…я.

Антон Клявер | 12.12.11

Плюсы Не указаны Минусы Полный пиздец творится в складских комплексах этой дрянной компашки в п.Быково Московской области. Реально Гулаг, согласен с предыдущим мнением.

Алексей Неважно | 03.12.11

Плюсы нет и не будет никогда Минусы эта компания Гулаг

Аноним | 29.11.11

Плюсы Скажу коротко — компания хорошая. Большинство из того что здесь написано всего лишь выдумка, либо пишут люди которых развернули на собеседовании. Минусы временами большой объем работы, впринице как и везде

Надежда | 29.11.11

Плюсы работала в компании менеджером среднего звена з/п не задерживают (пусть и серая), всегда выплачивали вовремя есть медицинская программа есть программа наставничества на период испытательного срока Коллектив молдой, дружный, отзывчивый Очень нравилось, что нет жесткого дресс-кода читаю отзывы и удивляюсь… за тот период времени времени, что работала в компании системы штрафов не заметила)))) руководство крайне адекватное есть множество дисконтных программ работала бы и дальше, но изменились семейные ценности (решила рожать))))) очень планирую вернуться обратно Минусы не могу ничего отрицательного сказать, хотя, есть одно но… бывают реально большие объемы работы, но школа колоссальная

Аноним | 17.11.11

Плюсы одни минусы

Аноним | 11.11.11

Плюсы Юр.отдел и корп.отдел. Молодцы!!! Минусы Отдел доставки. (( К сожалению работа менеджеров заваливается по вине отдела доставки. Как диспетчер спланирует маршрут — так водитель и повезет. У кого утро в офисе начинается с чашечки кофе, а у диспетчеров отдела доставки со 100гр.водки!!! Проработала я в отделе доставки ровно месяц и ровно месяц наблюдала всю эту картину — как Агапова Юля и Надя Гришунина (сотрудники отдела) ‘Обучают’ нас стажеров. Стажеры сами по себе, а они сами по себе. По полдня в курилке торчат, на обед пол.дня, в магазин за очередной бутылкой…. и день прошел. Начальник отдела Денис Евгеньевич Литвин наверное чем то обязан этим особам, особенно Юле Агаповой. Иначе как объяснить? он на все эти пьянки закрывает глаза, работает за себя и за них, а они водку пьют и ‘сидят’ у него на шее болтая ножками. Бардак полный, ни какой дисциплины. И куда только Пьянов Андрей (исполнительный директор) смотрит, не ужели не видит что у них происходит.

Аноним | 31.10.11

Плюсы Насчет комментария Лидии Костиковой—Вы пишете по приказу начальства девушка, да ещё с грамматическими ошибками, чтобы определять крИтерии)))))))) надо научиться правильно писать, ну а потом уже исполнять указания начальства по ‘обелению’ недобросовестной компании)))))))))))) Минусы Лидия Костикова писала по приказу начальства……

Аноним ... | 28.10.11

Плюсы Положительные впечатления остались только от атмосферы в офисе : официальная обстановка (охрана, ресепшн на входе), уютный дизайн (кофитерий, аквариум на первом этаже) , сотрудники создают впечатление радушных и дружелюбных людей. Минусы Собеседование задержалось на 35 минут, пришлось ждать менеджера по персоналу. Собеседование проходило по анкете, которую предварительно вам высылают на электронный адрес, предлагая заполнить (анкета очень подробная, вплоть до паспортных данных). Анкету эту должны заполнить все, если не вышлете на почту, то на ресепшн вас попросят её заполнить. менеджер по персоналу задает много вопросов даже про то, кем работают родственники. Когда дело доходит до заработной платы, то оказывается, что на испытательный срок, который длится от 1 до 3 месяцев, Мерлион человека никак не оформляет. И только после испытательного срока обещают оформить по ТК. На вопрос :’А где гарантия, что не обманут, раз на руках нет никаких доказательств, что там буду работать?’ было сказано, что нужно просто поверить на слово, мол, такая крупная компания Вас не обманет. Зарплата черная, выдается в конверте ( 30 тысяч ‘ на руки’. По нашим меркам очень даже неплохо).Затем, меня попросили пройти математическо-экономический тест : 36 заданий за 36 минут. При том, что они изначально знали, что я гуманитарий. Не знаю, может, люди с экономическим образованием справились бы с тестом ( там были одни графики, таблицы, проценты, доли ). Я прошла тест ради интереса, но для себя решила, что не пойду к ним работать в любом случае. Но мне так и не позвонили оттуда, а вакансия всё ещё и продолжает обновляться на рекрутинговых порталах. Может, они вообще никого не ищут. Сейчас очень часто практикуется такой способ, когда вакансии размещаются, но на самом деле, компания никого не ищет ( это делается для подстраховки, если действующий работник решит уйти. Особенно это распространено, где текучка кадров очень большая). А ещё нужно же создавать видимость менеджерам по персоналу, что они работают. А как же? Вот заполненные анкеты, вот бланк, что человек прошел интервью, значит — работа их кипит и бьет ключом.

Лидия Костикова | 21.10.11

Плюсы Почитала отзывы. Ух:) Буду по порядку. Работала в этой компании, работала не один год. ‘Начальники из приезжих’ — и что? Это кретерий непрофессионализма? Беда-беда, мои соболезнования твоему мозгу, хорошо, что ты не работаешь в Мерлионе. ‘Ой , какие там бляди’ — без комментариев, тут все понятно ‘коробки из под ноутбуков САМСУНГ пустые!’ — если бы знали структуру компании, то Вам бы и в голову не пришло, что это вина компании, а так, есть замечательный отдел логистики и разборов, Вам бы туда. Для информации — все погрузочные работы записываются на камеру. Обратитесь к своему менеджеру. она/он Вам даст все контакты и телефоны. ‘могут в любой момент турнуть, не заплатив зарплаты’ — соберите информацию о компании, не думаю, что на Вас она пожалела бы Ваши заработанные гроши. За все время моей работы в этой компании, никого не обманули и не ‘кинули’ с зарплатой, не те масштабы, господа, пошевелите мозгом!!! ‘Можно воровать много и по-крупному!!!!’ — Можно? А ты попробуй:)) ‘Вся бухгалтерия наглухо черная…’ — доказательства есть? у меня была белая, может ты не в Мерлионе работал? ‘в офисе нет окон.’ — ага, а это фотошоп! — http://www.merlion.ru/showphoto/index.php?img=/data/photoalbums/about-merlion/office4.jpg — вот у Вас фантазия!:))) ‘Эта компания считает , что ТК написан для кого угодно, только не для них. Обещают, но не оформляют по трудовой, не подписывают никаких договоров, там все на птичьих правах. Захотят выгонят, не доплатят, вычтут —все что хочешь!!!Сплошь и рядом штрафы-штрафы-штрафы…. ‘ — тебе отсканировать мою трудовую книжку, договор? Штрафы? Их легко избежать, надо только начать работать, всего-лишь:) Вроде прокомментировала всех. В большинстве случаев тут писали какие-то нереальные или неадекватные вещи. Есть свои недостатки в Мерлионе, но они все в рамках работы, рабочих моментов и не более того! Насчет некоторых комментов добавлю еще — в России живем, а дальше понимайте сами, как хотите. Люди там, в большинстве своем, порядочные. В 90% случаев с руководством насчет штрафа можно договориться, например, перевыполнить план, если вас штрафуют за превышение резерва, но это как пример. А так, все люди и если у тебя есть мозг и язык, ты не пропадешь, если нет, то чего тут на сайте сидеть и на зеркало пенять? Вдумайтесь в то, что пишите, прежде, чем писать:) Минусы Маленькая стоянка для машин:))))))))))))