rosamaxa | 04.06.14

Плюсы их нет!единственный плюс это зарплата неплохая Минусы пашешь как раб!переработки никто не оплачивает!директор еврей Мильман тот еще хорек!ни себе ни людям называется!коллектив там никакой,все друг друга подставляют,только за свою шкуру бояться начиная от начальника склада и заканчивая кладовщиками!Не ходите туда работать!только язву заработаете и нервы лишний раз помотаете!в плане карьеры ловить таи нечего,если только не лизать усердно жопу директора,и то не проканает

Масяня | 04.03.14

Плюсы Сама по себе компания- одно из юр лиц merlion’а, филиал Мерлиона в СПб — большая и серьезная, с огромным опытом и масштабами, но это там, в Москве. А это, как говорят в Одессе — две большие разницы. Для новичков без опыта вполне себе ничего, для ‘галочки’ и не более того, поработать немного, а потом найти себе достойную работу. Карьеры и колоссального дохода вы здесь не построите. Есть ДМС, после 4 мес работы. Минусы Первая, самая основная и жирная проблема — это так называемый руководитель филиала. Руководителем назвать сложно — тупо завхоз. Отсюда и все проблемы. Заслуженный отпуск надо буквально выгрызть из глотки, как будто он его из своего кармана каждый раз достает, причем последний. После приема на работу вы получите вовсе не то, о чем вам рассказывали. По ЗП тоже сплошные басни, уровень ниже среднего. Если уж вас ‘угораздит’ — все делайте в письменной форме, иначе ничего не докажете. Остальной штат вполне адекватные люди, но вот с ‘головой’ им явно не повезло, ему плевать как на клиентов, так и на сотрудников. Поэтому если хотите в Мерлион, то пусть это будет не Питерский офис, упаси вас бог.

Аноним | 20.02.14

Плюсы Никаких Минусы Начиналось все довольно хорошо — менеджер по персоналу сама мне позвонила, очень обрадовалась, когда предложили подъехать в офис на собеседование (м.Мякинино). До этого я вакансию не раз открывала, но что-то меня смущало всякий раз -закрывала. Оказывается потом не зря. Живу в Алтуфьево, соответственно добираться пришлось по метро чуть более 1часа. До БЦ дошла сравнительно быстро, благо не далеко находится. Приехала на полчаса пораньше, чтобы найти правильный вход в здание (входов много и нигде не написано какие организации там располагаются). В общем решила зайти в ближайщий от остановки. Позвонила сразу же менеджеру, с которой договорилась о собеседовании. Сказала что приехала и начала уточнять, с правильной ли стороны зашла в здание, чтобы не оказаться в разных местах и не разминуться. Менеджер меня успокоила, ответив, что зашла в правильный вход и она немножко погодя спустится за мной. В холле никаких стульев, никаких лавочек, вообще никакого места нет, куда можно было бы присесть. Но думаю не беда, подождать-то чуть надо. Прождала 40 минут, никто не спустился, не перезвонил на телефон (телефон специально держала в руках. чтобы не доставать потом в спешке из сумки). Решила перезвонить, получилось только со второй попытки. Здесь и начинается уже совершенно другой разговор с менеджером, не такой приятный как в первый раз. Мне сказали, что сразу же спустились за мной (я наверное слепая и никакого не заметила =)) и даже на телефон звонили, но там ответили, что якобы я не поеду на собеседование. Что полный бред. Как бы я могла так ответить, если 40 минут назад я сама первая позвонила сообщить, что приехала и ожидаю на первом этаже перед пропускной (если учесть тот факт, что я ей звонила на сотовый, думаю большого труда перезвонить не должно было составить, нажав просто по номеру ранее). Менеджер даже не проверила номер, по которому звонила (если вообще звонила). Далее пошли отмазки и не желание дальше что либо делать. Подведя итог — полностью зря потраченное 4 часа времени, испорченное настроение на день. Советую данной организации быть более приветливыми, разобраться с картой проезда, чтобы была понятной и набирать в отдел подбора персонала более добросовестных девушек, для которых результат будет не для галочки.

Покинувший Мерлион | 17.02.14

Плюсы Отзыв исключительно по работе сейла/спм-а в головном офисе, по остальным позициям мнения могут быть диаметрально противоположными. 1. Компания Мерлион станет прекрасным пунктом в вашем будущем резюме. Вы пройдете отличную школу сейла в сегменте IT, получите навыки аналитики и планирования продаж (да, лично вас натаскивать никто не станет, но почти все отчеты в открытом доступе – наблюдайте, делайте выводы, экспериментируйте, все в ваших руках). Отработав 2-3 года, вы получите билет во многие IT-компании РФ, включая вендоров, ключевые навыки добротного сейла и рабочую клиентскую базу. 2. Прекрасный коллектив. За все годы откровенные моральные уроды и очковтиратели встречались в единичных количествах. Ввиду большого штата компании всегда можно найти земляка, единомышленника, собутыльника и других, родственных по духу людей. Коллектив очень разношерстный, от трудяг-пролетариев до московских мажоров, так что освоение и изучение коллектива занятие крайне интересное и практически неисчерпаемое. 3. Есть какой-никакой соц. пакет. Скидки в каких-то магазинах, спортзал, точнее фитнес-клуб после переезда со скидкой. Неплохой ДМС, больница не из последних, лечили меня вполне неплохо, когда случалось прихворать. 4. Среди руководителей попадаются тяжелые в общении и своеобразные личности, но, во-первых, горизонтальное перемещение в компании широко практикуется и приветствуется, во-вторых, кто-то таки находи с ними общий язык. 5. Вся з/п в конвертах (НО официальное трудоустройство есть, какие-то отчисления в бюджет за тебя идут). Всегда писал, пишу и буду это писать в позитивных моментах, ибо ни копейки идиотам! Хотите заспонсировать очередную резиденцию Якунина или софинансировать еще одну дачу Ткачева? – Ради Бога, только не надо агитировать за это молодых неопытных работников. Пенсии при этой власти не будет ни у кого. Тогда какой смыл на нее скидываться? Ради иллюзорных шансов отсудить свои копейки при несправедливом увольнении? Не смешите мои тапки… 6. Корпоративное кредитование с хорошими условиями. 7. При правильном общении с определенными сотрудниками можно рассчитывать на совет и помощь в самых разных сферах жизни. 8. Регулярные корпоративные попойки, хотя последние 2 года зимние стали делать по отделам, что перестало быть интересным. А вот летние всеобщие — очень зачетная упорка. Минусы Отзыв исключительно по работе сейла/спм-а в головном офисе, по остальным позициям мнения могут быть диаметрально противоположными. 1. Финансовый вопрос. Сорвать куш в компании можно было до лета 2008, просто хорошо заработать до весны 2012. Затем, к сожалению, доход подавляющего большинства сейлов упал до среднего по Москве, а с учетом одного из самых низких окладов в сегменте так и вообще просел до некомфортного уровня. Причин много, разжевывать не буду, ибо внутренние термины и течения постороннему человеку совершенно ни к чему. Просто не верьте легендам о золотых горах в Мерлионе и закрытии ипотеки за год-другой с премии, все это относится к докризисным временам. Сейчас вполне средняя з/п и в качестве бонуса см. пункт 1 из позитивного. 2. Новый офис в Мякинино. Большой переезд состоялся весной 2013, связан был с глобальной оптимизацией расходов компании. А) Транспортная ситуация аховая, доехать на авто реально только от Кутузы и Новой Риги, со всех остальных направлений добро пожаловать в дорожный ад. На метре так же неудобно, поскольку приходится либо топать минут 15 под ветром с залива Москвы реки, либо заталкиваться в автобус до проходной правительства МО. Б) С корпоративной парковки (за которую, кстати, в компании денег дерут больше, чем просят на руки охранники этой самой парковки) выезжать нужно в среднем минут 40, поскольку часть дорог за Крокусом перекрыта для членовозов. Туда, кстати, оперативно получили доступ некоторые топы компании, я, конечно, помню поговорку про быка и Юпитера, но осадок таки остался. В итоге машину приходится бросать у Твоего дома или у Ашана, что чревато царапинами от леммингов, закупающихся там на дачу. В) На момент въезда офис внутри был закончен где-то на 60-70% — не все туалеты работают, не работает кондер, закрыты пожарные лестницы, нет панелей потолков, нет жалюзи на окнах, рассинхрон лифтов, перебои с электричеством и прочее. Что-то устранялось в режиме аврала, на что-то был положен болт. К настоящему времени опять же что-то могли доделать. Начальство толкало пламенные речи на тему «а вы пробовали такой объект вовремя отделать?» или «неужели вы ремонт у себя никогда не делали?». Но, какого собственно хрена меня это должно напрягать? И несколько странно наблюдать такую лажу в застройке от одного из ведущих девелоперов Москвы Объединенной Строительной Корпорации, побочным бизнесом владельцев которой и является Мерлион. Г) Отсутствие инфраструктуры вокруг офиса. Ни магазина, ни кафе, в аффилированных торговых точках на первом этаже цены задраны, так что либо топать до Ашана с вечными очередями, либо идти в мажорный супермаркет в Твоем Доме. 3. Соц. пакет и в плюсах и в минусах. Уже упомянутая парковка по диким ценам, платный фитнес, типа «со скидкой». Меня эта мишура интересовала слабо, но коллеги возмущались. 4. Кумовство в некоторых подразделениях. На нескольких достаточно вкусных позициях сидели откровенные деревянные персонажи, не знающие элементарных терминов и функций своей должности. Кто, как, с кем и в какой позе в принципе известно и понятно, но поскольку моих интересов это не касалось напрямую, то я и не заморачивался. Если не свезет попасть в такое подразделение, сразу же пробивайте перевод в другое. 5. Бюрократия – каждый чих минимум через 1 письменное подтверждение, свобода действий в достижении результата очень ограничена. Но тут, к сожалению, издержки размера и масштаба компании. Это зло еще никому в мире победить не удалось. 6. Карьерный рост. Тут вопрос сложный. С одной стороны структура подчинения открыта, если хватает смелости, иди к высокому начальству и выбивай мандат на свой проект, никакого сопротивления амбициям я не замечал. С другой стороны, на моей памяти реального роста добились единицы, и увеличение дохода на низших руководящих ступенях абсолютно не соответствует увеличению геморроя. Зато опять же можно неплохо сыграть на горизонтальных перемещениях, отслеживая тренды по товарным группам и регионам. В принципе, весь негатив перекрывался доходом до определенного времени (см. пункт 1). Сейчас, после поглощения Бюрократа что-то могло измениться в лучшую сторону.

Дмитрий | 02.02.14

Плюсы 1)Молодой коллектив 2)Удобное расположение 3)Повезло с хорошим начальником Минусы 1)Все вышеперечисленные преимущества это не заслуга компании а случайно сложившиеся обстоятельства Хоть компания и очень большая , но работает по системе контор в 10 человек- серая зарплата, слабый соц пакет Трудовой кодекс вообще им неведом. Меня взяли на испытательный срок и даже трудового договора не дали подписать и по трудовому кодексу в моем случае они не могли меня брать на него, а должны сразу оформить в штат и испытательный уже можно было бы в трудовой записать

!!!!!!!!! !!!!!!!!!! | 27.12.13

Плюсы говно Минусы Рулят два брата идиота к работникам отношения как к рабам. Зарплату перед новым годом хрен выдали. Добиваются и вынуждают чтоб работники, отработавшие не один год ушли (уволились) сами. Чтобы создать стадо рабов. Или просто набрать гомосеков.

Сергей Аноним | 23.12.13

Плюсы З/п выдают вовремя. хороший офис. Столовка, кофе) Молодой коллектив Крупная компания Хороший бэкграунд после работы в этой компании Минусы Офис в Мякинино за МКАД. Карьерный рост почти никакой, а если и есть, то в первую очередь смотрят на личностное общение и угодливость руководству. Если есть желание работать года 4 без продвижения, а у большинства и 10 , то вам сюда (если подлизать руководству, что многие и делают, то шансы на повышение чуть увеличиваются) Опыт работы получаешь в узкой специализации, и он не помогает при устройстве на новое место работы. Начальство (среднее звено) почти всё зазнавшееся, на подчиненных смотрит высокомерно, и всю работу делегирует … колхоз, короче Премиальная система совершенно необъективная(kpi), но хорошо, что она хоть есть).. Обязанности и работа строго по регламенту. никакой свободы действий. Уходить вовремя не принято, значит плохо работаешь Компания экономит деньги на всём, в том числе и на сотрудников З/п 55-65 — нормальная, если тебе до 25 Повышают редко (если повышают оклад, то урезают kpi), премии годовые отменили Стараются выжать из рядовых сотрудников максимум и при этом ничего не платить Многие сотрудники идут по головам, подставляют и стукачат. Итог. Компания хорошая для старта, но не для построения карьеры и зарабатывания денег

Аноним | 08.11.13

Плюсы Смотря по своему отделу кадров, могу написать следующее: уважение к сотрудникам есть. Зарплату вовремя выдают. Минусы НО есть много: бюрократическая система в компании, для развития по факту очень мало возможностей. Столкнулась еще с отделом по экономике труда и льготам. Вот его сотрудники — кладезь механического отношения к делу, для них главное — не то, как сделать хорошо СОТРУДНИКАМ компании, а как перед руководством в грязь лицом не ударить. Конечно, есть компании где ситуации хуже. Но таких как Мерлион — думаю таких компаний много, обезличенных. Подойдет для тех, кто готов в одной компании хоть 20 лет сидеть.

Федор | 17.10.13

Плюсы График Минусы Вообще мутная компания , на всем экономит ! Внимание: при трудоустройстве требуйте копию договора, вы имеете право по закону ! Убедитесь , что все прописано , то что вам обещают (Зарплата , отпуск и. т. д .) Руководитель на деньги кидает , (тех кто работает и тех кто увольняется ). Управляют твое премией ! (не когда не знаешь сколько получишь).

Аноним | 16.10.13

Плюсы выучишь узбекский язык Минусы их просто нет в компании узбеков и начальства долбоебов которые каждый месяц собираются пилить твою зп а про охрану просто молчу со склада не выпустят пока ноги не откажут