Гость | 18.09.12

При оформлении на работу нужно подписать обязательно контракт на 3 года. Основные пункты которого не работать в подобных компаниях 2 года, при увольнении отработать 6 месяцев а если нет то заплатить кругленькую сумму штрафа. Из-за большой текучки персонала (по сей деть на rabota.ua больше 6 вакансий от компании) приходится делать работу за троих и постоянно задерживаться. Всех кто хочет уволится увольняют за прогулы с соответственной записью в трудовой книжке и запугивают судом. Насколько я знаю сейчас уволили за прогулы как минимум 3-х человек. Не рекомендую устраиваться туда на работу, или если просто хотите проверить то внимательно читайте контракт который Вам предложат подписать сразу, даже на испытательный срок. Больничные в компании не оплачиваются, иногда заставляют приходить с температурой. Отпуск за свой счет и не больше 10 дней.

Ольга | 28.05.12

Очень дружная, динамично-развивающаяся компания. Буквально за полгода были открыты несколько новых направлений — директор постоянно работает в развитии бизнеса, сама принимает активное участие во многих процессах — от заключения новых контрактов до обычной продажи товара или услуги. При желании — всегда есть чему поучиться. Немаловажный фактор — стабильная зарплата, которая выдается без задержки каждый месяц. Удобное расположение офиса. Возможность обучения и повышения квалификации.