Аноним | 18.06.12

Плюсы Дружелюбный коллектив. Понимающая начальница. Никогда не заставляли остаться после работы, только просили в крайних случаях. За все время было это раз пять. ЗП всегда почти вовремя, с минимальными задержками. Минусы Просто не адекватная служба охраны, на собеседовании знали про меня больше чем я про себя. Выуживают про вас своими методами всю информацию. СБ по этажам тоже неадекват, был случай пытались запретить слушать музыку на рабочем месте в наушниках. Типа снижает мою работоспособность. ЗП почти вся черная, белая только минималка. Сокращение может произойти в любой момент, причем и набор новых такой же спонтанный. Хотя я сам уволился перейдя на большие деньги.

Аноним | 19.04.12

Плюсы Неплохая ЗП без задержек. Молодой коллектив Оплачиваемый больничный Можно покупать продукцию со скидками Минусы Белая ЗП строго по минималке. Совсем копейки. Есть штрафы, хотя и не очень большие Переработки в норме. Многие задерживаются и до восьми и до десяти. Могут пригласить выйти на выходных или дать работу на дом. Текучка ужасная, некоторые уходят сами, некоторых увольняют. В том числе и в топ-менеджменте. Даже клиенты этим обеспокоины. Уволить могут в один день и даже задним числом, не объясняя причин. Хотя за неделю до этого могут нахваливать и говорить, какой ты чудо специалист. Никаких дополнительных льгот — телефон, питание, бензин, страховка и прочее нет. Карьерный рост тут невозможен, хотя на собеседованиях всем обещают обратное. На какую позицию взяли, тем и будете пахать. Если пишешь заявление по собственному, неотгуленный отпуск не компенсируется. Могут не выплатить бонусы.

АНЯ ZZZ | 02.07.10

Плюсы Как это компания закрылась, а я тут работаю:))) Минусы раз я пока тут, то меня все устраивает.

Аноним | 26.09.09

Плюсы офис крохотный, в узком коридоре нагромождение коробок, каких-то проводов, металлолома. Минусы на собеседовании говорили, что все у них налаживается, потом узнал у знакомых, которые ущли оттуда, проработав том пол-года, что компашка эта разваливается, з.п. черная, никаких обещаний перед торговыми не выпоняют, а обещают много. базы нет, все развивать надо с 0, а людей приглашают на собеседование из разных крмпаний, ничего общего с текстилем!лишь бы пришли! также узнал, пройдясь по магвазинам, что отношение к продукции нехорошее, копмния находится внемилости. подумал и решил забить. сейчас много вакансий, а тут явно развод, даже кадровика у них нет . советую всем, кого туда приглашают — не терять зря время на собеседования, они довольно нудные и непоследовательные. Начальники не втеме, пустые вопросы, на наводящие вопросы вразумительных ответов не услышал.

Аноним | 14.08.09

Плюсы все там было хорошо..но не всем…. Минусы а тепрь ее уж больше и нет…через пару недель все закрывается

Аноним | 12.08.09

Плюсы Не указаны Минусы планы большие, зарпл. маленькая.

Аноним | 09.07.09

Плюсы Хочу добавить ложку меда в бочку дегтя

Аноним | 20.06.09

Плюсы Не указаны Минусы Дброго времени суток. Вопрос к сотрудникам работающим в этой компании: есть ли там положительные стороны? Стоит идти работать или не терять время на прохождение собеседований, который не одно и не два, а явно больше…?

Аноним | 19.05.09

Плюсы )) Минусы Регулярные задержки зп. Большая текучка. ЗП в конверте, официальная часть смешная. Если вы не ‘избранный’, то уволить могут на раз, в не зависимости от Ваших профессиональных навыков и достижений, а придумать за что не составит труда.

Аноним | 12.03.09

Плюсы Не указаны Минусы Невыполнение условий труда: принимали на оклад, через 4 месяца перевели на оклад + бонус, который зависит от выполнения плана продаж (никакого влияния на продажи). План продаж заранее завышен, не реализуем. Производство в Китае, производственник сидит на откатах, себестоимость завышена — в итоге цены не конкурентоспособны (планы не выполняются). Ни разу не выплатили обещанный пакет — обманывали на кварталках — правда — когда СБ затеяли проверку вернули 30 000 рублей. Текучка ужасная, никаких соц. гарантий, никакого пакета. Директора меняются каждый год-полтора — тоже самое с персоналом. Все время сидела только писала стратегии, планы, комплексы и т.д. Реализация никому не нужна. Отдел персонала — никакой кадровой политики не ведет — о персонале не заботиться — им важно на месте продержаться.