Аноним | 31.05.13

Плюсы Господа дирекция компании ‘Кластер-Плюс’ напостила целых 16 постов для того чтобы не читали отзывы о них. Поэтому не ленитесь и просматривайте все странички …. Минусы Постараюсь объективно и без эмоций. Пришел в компанию на собеседовании предложили такие условия: 1. ставка на испытательном — 3200 грн ставка 2-3 месяц не менее 4500 грн, возможны бонусы ставка с 4 месяца 6000 грн плюс бонусы от сделанных объектов В итоге получилось так что больше чем 4000 грн я не получал, хотя делал и работу на объектах и по офису, и халтурки Романа для всяких там налоговых. Бонусы были смешные — 100 — 150 грн. Потом ставку убрали вообще — посадили на проценты, итог один месяц попался жирный объект получил 3000 грн с копейками, потом сколько дали просто молчу об этом. Отношение начальства к подчиненным оставляет желать лучшего. Теперь относительно начальства среднего звена. После смены руководства отдела (все адекватные люди просто посваливали оттуда) начальником стала Чемодакова Анна, по специальности менеджер, может она неплохо спраилась бы с выдачей потреб. кредитов или карточки МТС продавала, но в сфере IT абсолютна некомпетентна, подходы по продаже IT продуктов сродни торговле на рынке — падхады пакупай у нас дэшевлэ лучшэ и вкусно пахнэт. При этом у Анны весьма загнутое по экспоненциальной кривой ЧСВ и по моему первые признаки ФГМ проявляются. За месяц люди с которыми работал свалили по тихому (уходили в обед и пропадали). Так что если есть у кого желание пойти поработать на хрен его знает какой оклад и фиг его знает когда получишь милости прошу. В кластере всегда есть вакансии.

Аноним | 29.05.13

Плюсы А весело тут у Вас. Вовремя я свалил в нормальную компанию. Минусы Директор какой-то чемерхес и наебщик. Дибил маломерок мал еще ,чтобы со взрослыми дядьками работать. Ему самое место кабель тягать , а не руководить. Что касается социальных льгот и условий для работников, так этот директор и знать ничего не желает о этом. Для него все Рабы. Настоятельно не рекомендую людям идти к нему работать. Он неудачник!!! И не умеет вести себя с людьми. Может только обещать!!! Выполнять обещанное в его бизнес план не входит.

Аноним Аноним | 26.04.13

Плюсы неплохое место Минусы кто такой Роман Глущенко ?!?!?! ИДИОТ !!! НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ !!! даже вылетите без зарплаты !!!

Роман Глущенко | 24.04.13

Плюсы Никому я не даю указы чтобы они тут писали хвалебные отзывы. Люди которым я дал немного власти над другими людьми, просто уважают меня за это, и ценят тот путь руководства который я выбрал, ну а все остальные — это их проблемы. В большинстве своем люди с Кластера уходят потому что не выдерживают напряжения, динамики роста компании, в общем не профессионалы, я не побоюсь этого слова дилетанты …. А зачем платить дилетантам ???? Если я — профессионал и поэтому зарабатываю хорошо …. В общем всем недовольным просьба убедительная и настойчивая — не надо портить рейтинг компании !!!! Минусы Дилетанты которые иногда приходят ко мне на работу, и в надежде что они станут нормальными людьми оставляю их …..

Игорь Столяров | 23.04.13

Плюсы Удобный офис, недалеко от дома, приятный коллектив, нормальное начальство, лояльное отношение к людям, подняли зарплату и еще поднимут, есть куча интереснейших задач, можно приобрести опыт и поднять квалификацию до небес …… у нас между прочим многие сотрудники по уходили в крупные именитые компании, мы так сказать им старт дали, они нашли себя как люди и специалисты высокого профиля. Причем они обучились у нас БЕСПЛАТНО — подчеркиваю бесплатно, хотя некоторые имели наглость требовать за возможность получить путевку в жизнь зарплату, и еще в полном объеме, и вовремя …. смешные люди, в таких организациях как ‘Кластер Плюс’ работать надо бесплатно, а оплатой — то что вас сюда взяли работать …… Минусы Япростопишуздеськакиетословапотомучтопринезаполненнойформенехочетсохраняться

Аноним | 22.03.13

Плюсы удобное месторасположение, рабочий день пн-пт с 9.00 до 18.00 (13.00-14.00 обед), нормальный офис Минусы даже не знаю с чего начать…1) отношение руководства (опоздание-отработка в субботу, зато задерживать на работе, проводить собрания за 15 минут до конца рабочего дня, это нормально), постоянно нецензурная лексика ДИРЕКТОРА компании,отношение к сотрудникам, как какому то низшему существу, типа что то не нравится, пишите заявление и на….й прямым текстом; постоянно меняются условия, какие то бесполезные отчёты ежедневно, чуть ли не ежесекундно. 2) ЗП, ооо….это вообще болючий вопрос для Глущенка, постоянная задержка, ЗП нужно ходить и выпрашивать и чувствовать себя постоянно униженным, а Глущенко, как всегда завтра, завтра утром, завтра вечером. Начисление ЗП производиться вообще каким то непонятным, странным образом, каждый раз новая сума, новые условия, новые проценты. Изначально, когда люди устраиваются им озвучивается ставка, спустя месяц, оказывается, что эта ставка на порядок меньше, а потом и вовсе только % от плана (какая то дельта, непонятно по какой схеме она считается). Планы ставят нереальные. 3) Официальное трудоустройство (трудовой договор), в котором тебе компания в целом ничего не должна, а ты должен всё (причём подписывается он в первый же день, и второй экземпляр, как правило не выдаётся, тоже нужно ходить и выпрашивать, как зарплату). 4) Текучка кадров. Это вообще нечто, за время моей работы поменялось 80% сотрудников. Я думаю это о многом говорит. В нормальных компаниях такой текучки просто быть не может. ООО… ещё… самый опытный человек в компании, опытнее просто нету, и это в 22 года, любит поучать людей, которые её на порядок старше, и постоянно тыкать, вот ты кто такой, а я твой НАЧАЛЬНИК. ‘Кто высоко летает, тот очень больно падает’ (с).

Аноним | 18.03.13

Плюсы О чем вы ? Минусы Кидалово по з/п, не только по объему з/п, но и по срокам выплат Отсутствие ставки (инженера которые туда собираются идти на собеседование или тем более на работу, будьте готовы к тому что будете сидеть на процентах и напрямую зависить от продажников, короче повезет если стрельнет крупный объект, а таких там мало) P.S. Все положительные отзывы о компании пишутся либо самим директором, либо людьми приближенными, за время работы в компании персонал менялся два раза практически полностью. Со слов Глущенка : ‘Не все подходят нашим ВЫСОКИМ требованиям’. Так что наплюйте на свою квалификацию, опыт и стаж работы — для Кластера вы будете сопляками которых будут учить правильно жить и работать.

Аноним | 18.02.13

Плюсы Рабочий день с 9-00 до 18-00, Пн.- Пт обед 13-00 — 14-00. Удобное рабочее место, нормальный комп, просторный офис, Удобное месторасположение( транспорт) Вода, чайник, микроволновка 3 санузла Минусы Постоянно меняются правила игры Постоянно меняется процесс непосредственно самой работы Требование чуть ли не ежедневно,- еженедельно, — ежемесячное предоставление дурацких отчетов (в системе все и так видно) Несогласованность рабочих процессов между отделами Сумашедшая нехватка кадров при сумашедшей текучести кадров (каждые полгода на 80-90% меняется состав служащих) З/п выплачивается крайне неаккуратно с задержками до 2-х недель(приходится распылятся на авансы) З/п режется всеми возможными методами Выдача з/п сплошное унижение (приходится её буквально выпрашивать!!! при этом вызывается сотрудник на ковер и устраевается форменная головомойка и выдача з/п выглядит как большое одолжение от руководства) Никакой ставки (даже минимальной не существует) Никакого соц.пакета!!! Никакого оф. трудоустройства, заключается ‘трудовой договор’, читаешь его и понимаешь что он филькина грамота, разводняк где только обязанности и никаких прав, даже ‘твоя копия’ ТД на руки не дается (естественно никакой труд. книжки) Начисление з/п происходит по ‘мутной’ формуле называется ‘дельта’ он же необходимый минимальный уровнь продаж, он же план продаж (причем при естественном спаде продаж перед НГ и после НГ уровень мин. продаж. ‘дельта’ вырос почти в 2 раза!!! с 25 тыс. до 40 тыс. грн., 25 тыс. не всегда выполним). Постоянные конфликты с заказчиками, постоянно что-то делается не вовремя и тяп-ляп, затяжки и задержки с выполнением работ, нехватка инженерного и рабочего персонала. Неправильная политика формирования конечной цены для заказчика, которая может быть как: завышенной (у компании нет своей материально -технической базы все покупается у др. поставщиков) , так и !!!заниженной!!! (цены зачастую берутся с потолка). Заказчики при элементарном сравнении стоимости средней по городу, фигеют, те что соглашаются задают потом много вопросов. В принципе можно еще перечислять, но остальное уже не столь существенно

гость | 29.01.13

Плюсы Я тебе как действующий сотрудник скажу что ‘клиента оператора’ не потеряли — а перезаключили договор. Не знаю как там дела у компании в целом – но сильно не похоже что она «загибается», нам обновили недешевое «железо». И кстати нам подняли ЗП что еще раз подтверждает мои слова. Минусы Противно читать неправдивые отзывы о компании — особенно когда понимаешь, что этот ‘писатель’ когда то работал радом с нами.

Аноним | 27.12.12

Плюсы Вот и потеряли постоянный приток денег — крупного клиента-оператора, раскусили они что представляет собой кластер на самом деле. Фирма загибается. Минусы Директор — кидало