Аноним | 26.12.12

Плюсы Перспектива карьерного роста, лояльное начальство, чай, кофе, минеральная вода, кондиционер, 5 рабочих дней. Минусы Нет холодильника, кто-то ворует скрепки.

Аноним | 19.10.12

Плюсы в компанию легко попасть на работу. Желающих мало, берут всех. И приходят те кто не знает о ее репутации. Минусы Все пропитано ложью. Начиная от сайта, где лгут о филиалах, которых нет,до руководства, где ложь присутствует всегда. Демонстрируют пределы человеческой жадности. И обман по зарплате, что писали другие, не буду повторяться.

Аноним | 29.08.12

Плюсы Возможность наработать базу клиентов. Изучить продукцию. Но заработать на этом в компании нельзя, тем более зарплата всегда меньше, чем договаривались и уходящим зарплата не выплачивается. Продать для выполнения плана невозможно — продукция дороже, чем у конкурентов тк кластер посредники всего-лишь. Звезда с деревни бобр уже вовсю гоняет заказы мимо глуща Минусы Будьте готовы к тому что каких-либо обязательств в том числе выплату зарплаты Кластер выполнять не будет.

Алексей | 27.08.12

Плюсы Компания может быть интересна токо тем кто умеет работать и хочет зарабатовать. Всем остальным там не получится работать и как следствие будут писать негатив. Поддержую жесткий отбор он дает всем кто прошел получать больше. Минусы Пасивность по отношению к тем кто пишет гадости, даже если они не похожы на правду, или ещо раз подтверждают их некомпетентность и гнилой характер. П. С. ‘На этом сайте, на любую компанию даже на самую ТОПовою, можно найти гадость — моя вера в людей падает … жаль’

Николай | 27.08.12

Плюсы Работаю давно и могу сказать что в компании все стабильно. Дают заработать всем кто этого хочет. Я лично рад что в компании наконец то прошла чистка ‘лентяев’. Минусы Отдел кадров берет на работу ленивый персонал, а потом приходится их обучать. Или они уходят и думают что их не ценят, а на самом деле просто несправляются с работой.

Аноним | 20.06.12

Плюсы кулер с самой дешевой привозной водой, бесплатный кипяток Минусы Сделал огромнейшую ошибку, пошел работать в это кидалово без изучения отзывов. Компания живет только за счет не выплат зарплат. Перечитывал трудовой договор и понял, что уже в нем все заточено на то, чтобы обмануть. Подписал договор,а там зарплата не указана и уже на тебе висят штрафы и материальная ответственность. Планы продаж выполнить невозможно, оборудование по цене дорогое тк кластер -это третьи руки. Монтируют не качественно потому что текучка страшная. Поэтому и живут только на бесплатной рабочей силе и на клиентах, которым можно втулить втридорога.

Аноним | 29.05.12

Плюсы нет Минусы Шарашкина контора, скрывается под именем ‘национальный системный интегратор’. Работал монтажником — кинули за 2 месяца работы. Подключали вначале абонентов киевстар, потом фарлепа. Руководство говорило, что заказчик не расплачивается. Узнавали — это не так. Трудовой договор специально так сделан, что ничего не докажешь.

Аноним | 11.05.12

Плюсы Практически отсутствуют… Минусы Как бывший сотрудник могу сказать что дела у компании идут довольно плохо. Зарплату любят задерживать, а потом и невыплачивать вообще. После увольнения долги никто не собирается погашать. Сверхурочная и безоплатная работа в выходные дни. Условия труда ужасные. Оставшихся сотрудников этой компании можно пересчитать по пальцам.

Бывший сотрудник | 28.04.12

Плюсы Было относительно близко от дома Порадовало когда у них по офису бегала налоговая Минусы Штрафы которые съедают всю твою зарплату. Менеджер в кол центре мудак каких поискать. В принципе отзывы уже есть, со всеми согласен.

Аноним | 10.04.12

Плюсы нет Минусы Схема мошенничества Кластер-плюс в регионах. Открывается филиал, набирается персонал. Обещается зарплата и премии. Персонал набирается под трудовой договор, который напичкан штрафами для персонала и при этом работодатель не имеет никаких обязательств. Выплаты зарплаты обещается с задержкой в месяц (в конце месяца за предыдущий). Далее происходит в зависимости от ситуации. Как правило, часть первой зарплаты выплачивается (но не всегда). Затем оплата задерживается, накладываются штрафы и когда отсрочка оплаты труда достигает 2-3 месяцев Глущенко Роман приезжает в филиал либо в выходной день либо до начала рабочего дня, вывозит компьютерную и оргтехнику. Персоналу объявляется об увольнении без оплаты и требует вернуть технику тк сотрудники материально ответственные. Демонстративно вызывает милицию и пишет заявление о пропаже техники. Дает взятку сотрудникам милиции для «успешного расследования». После чего персонал и не думает обращаться в милицию о вымогательстве со стороны мошенника. Тут же набирается новый персонал.