Евгений | 04.06.14

Плюсы несколько лет назад немного работал в компании — напрямую с Ильей Шнайдером. По нему лично вопросов нет -очень адекватный чел. +выполняет свои обязательства , что важно . В любом бизнесе есть ошибки в т.ч в данной компании -но на то и жизнь чтобы ошибаться и исправлять ошибки . нет смысла анализировать деятельность компании — просто хочу сказать что прочитав отзывы не понял почему подняли такой хай относительно хаббарда и т.д и т.п . я не сторонник данной теории как типу жизни — но там и не вербуют в саентологи ! . хотят просто элементарно заставить людей работать в т.ч по методикам мотивации разработанными саентологами . Производительность труда в РФ в 4-5 раз меньше чем в США -поэтому нужно заставлять людей работать -не мытьем так катаньем . хоть через статистики , хоть через ‘шляпы ‘ -главное чтобы был результат !! так что не надо ныть а надо работать и будет результат .! Минусы проблемы с подбором персонала . состав команды неровный — от очень адекватных людей до полностью невменяемых на всех уровнях .

Хэнк | 04.04.14

Плюсы Эта компания то же самое, что : http://orabote.net/feedback/list/company/7293/page/1 +: Ответ дали, как и обещали. Простенький тест на IQ. Если даже они каким-либо образом относятся к саентологам — не вижу ничего плохого! Все кто их боится, просто не понимают кто они. Вас не заставляют платить взносы или посещать платные лекции. А некоторые тренинги будут полезны любому. ( скачайте бесплатные книги и почитайте, прежде чем истерить!) Минусы 1. Здание офиса находится с торца собственного магазина. Ужасающий внешний вид! Стоит заняться ребрендингом. 2. Хуже интерьера я не видел! Туалет ( унитаз) один на 2 этажа и он общий ( М и Ж в одном). И это не всё — данная комната находится прям напротив ресепшена. И звукоизоляция мягко говоря плохая. Ужасные столы, техника… Много грамот, дипломов и благодарных писем. Не поленился — посмотрел! Ниодной бумажки по профилю. ( за футбол, за волейбол, какая-то грамата ‘За хорошую команду’ ( какую и в чем не написано). Сами себе их печатают. ( не знаю на кого рассчитано, помоему все смотрят какие сертификаты и дипломы имеет компания. Одним словом ‘совок’. 3. Мой диалог с HR-менеджером продлился минут 5. Её не очень интересовали мои знания в проф. области, результаты моей работы, проекты и т.п. ( а послушать есть что). 4. То немногое, что она спросила о работе, слушала без интереса. Вообще отрешенно. Ни вопросов, ни чего! Всё мимо ушей :). 5. Последний вопрос ‘есть ли личные достижения’. Ответил что есть. Горжусь тем-то и тем-то… После этого интерес ко мне во все пропал. 6. Последние ее слова окончательно убедили меня, что с этими ребятами каши не сваришь. ‘Мы ищем человека, который возглавит целое направление, но мы еще не знаем какое’. Это финиш! Как они ищат руководителя направления, не задавая вопросы о уже созданных проектах и осведомленности респондента в маркетинге и коммерции? 7. Не интересная и скучная беседа с HR-ом. Ужасный офис. Советую компании переехать в другое здание и вообще пересмотреть отношение к рабочему месту сотрудников. PS. Пожалел, что съездил, хотя люблю собеседования . На руках уже есть пару JOB-OFFERS, поэтому данную компанию рассматривать не буду ( хотя они уже написали, что я не подхожу им). Что не случается — всё к лучшему и обоюдно.

Евгений Забродин | 22.01.14

Плюсы ))))) Что? Что? Минусы Ну вот что за бездарности)))) Положительные отзывы….Туда ходи…Лучшие рейтинги) Вы, тот кто пишет, хотя бы следите за IP и выходом в интернет. Вверху есть значёк над отзывом такой специальный. Если он горит одним цветом, то значит писали отзыв с одного и того же компа или аккаунта))) То есть всё положительное — полный фэйк! )))) И возникает вопрос: Если обманывают даже на отзывах…что же будет дальше? Кто и зачем целенаправленно хочет ‘обелить’ себя? И значит ли это что есть от чего ‘обелять’? )))

Департамент по СО | 16.12.13

Плюсы Компания «Оптимист», входящая в состав холдинга ‘Энтузиаст’, приняла участие в выставке MITEX 2013. «C 5 по 8 ноября компания «Оптимист» принимала участие в международной выставке инструмента MITEX 2013. Данное мероприятие – одно из самых важных для компании в 2013 году, поэтому подготовка велась со всей тщательностью. Как итог – один из самых ярких, масштабных и стильных стендов выставки, огромное количество посетителей и большое количество новых установленных контактов и партнерских соглашений. На фирменном стенде ярко – оранжевого цвета компания представила все, чем по праву может гордиться – линейку собственных торговых марок: наборы ручного инструмента «Арсенал», генераторы «Genstab», сварочные аппараты «ProfHelper», настоящую отечественную марку «Профтепло» и , по словам одного из клиентов, «народный бренд» «Атака». Четыре дня выставки позволили установить свыше 200 новых контактов, которые, с большой вероятностью, перерастут в долгое и плодотворное сотрудничество. Ну и самое главное: собрано много ценной информации от клиентов, которая обязательно улучшит качество услуг компании и продукции.» Выставка MITEX – это одно из главных выставочных инструментальных мероприятий в России, которое на протяжении многих лет привлекает лидеров данной отрасли. Среди участников выставки самые именитые компании и бренды: АМИДА/СПАРКИ, БРИГАДИР ТЕХНОЛОДЖИС,, КЕРХЕР, ЛИТ ТРЕЙДИНГ, МЕТАБО, ПЛАНЕТА ИНСТРУМЕНТ, ПРОРАБ, StanleyBlack&Decker, ,, ЦЕНТР ИНСТРУМЕНТАЛЬНОЙ ТОРГОВЛИ, ХИТАЧИ ПАУЭР ТУЛЗ НЕЗЕРЛЕНДЗ Б.В., HYUNDAI, ШТУРМ, ЭНКОР, ВАЛЬД, ВНЕШТЕХКОНТРАКТ, ДЖЕМЭН ТУЛС, ИНТЕРСКОЛ и другие. Минусы Нет

Департамент по СО | 16.12.13

Плюсы Холдинг ‘Энтузиаст’ получил звание ‘Самый привлекательный работодатель -2013’ по версии портала Superjob.ru «Привлекательный работодатель-2013» — седьмое ежегодное исследование в области рекрутинга, в ходе которого крупнейший в Европе портал по подбору персонала Superjob.ru определяет самых привлекательных работодателей с точки зрения соискателей. Из более чем 850 000 российских компаний исследовательский центр Superjob в 2013 году выбрал тех, кому соискатели отдали наибольшее предпочтение. Нашему холдингу уже в 4 раз присуждается звание «Привлекательный работодатель». Ранее ‘Энтузиаст’ уже удостаивался этого звания в 2008 , 2011, 2012 годах. Минусы Нет

Аноним | 16.12.13

Плюсы Внешне-Логистическая Компания, входящая в состав ГК ‘Энтузиаст’ — ‘Лидер России -2013’ В результате ранжирования полного перечня субъектов хозяйственной деятельности Российской федерации согласно официальным данным государственных органов статистики, компания удостоена почетного звания ‘Лидер России 2013’. « 36 место» в ТОП-100 (Серебро) рейтинга по ОКВЭД 51.70 («Прочая оптовая торговля») по сумме мест 8-ми показателей финансово-хозяйственной деятельности. Поздравляем! Минусы Нет

Департамент по СО | 16.12.13

Плюсы Коллектив Торгового дома «РЕМЕЗА» поздравляет «ПромКомпрессор-Сервис», официального дилера ТД «РЕМЕЗА» в Брянской области, с выигрышем тендера ОАО «Брянского электромеханического завода’ на поставку компрессорного оборудования. Согласно техническому заданию, победитель должен будет в ограниченные сроки предоставить в пользование «Брянского электромеханического завода» компрессорное оборудование ТМ «REMEZA». Сотрудники «ПромКомпрессор-Сервиса» в условиях жёсткого соперничества с другими товарными марками предложили Заказчику наиболее выгодные условия. Благодарим наших коллег за проявленный высокий уровень профессионализма и желаем новых побед! Минусы Нет

Андрей | 25.09.13

Плюсы Хороший коллектив в самом сервисном центре. Минусы Итак, теперь и я расскажу об этой шаражке сектантов. Думаю, правильно было бы разделить опасности, которые подстерегают соискателя там, на два раздела(юридического характера и психологического). Начнем с первого: 1)Неофициальное оформление(хотя в описании вакансии четко написано, что оформление официальное!). Просят поработать без оформления, сначала 5 дней(говорят, якобы, чтобы не портить вам трудовую книжку, если вдруг передумаете). При этом дают липовый ‘договор’ без печатей, который подписывается неуполномоченным лицом — менеджером по персоналу(в следствие чего в суде потом, хрен чего докажешь). Причем на следующий день, оказывается, что поработать без оформления придется уже 10 дней! Объясняют тем, что ранее мне менеджер по персоналу предоставила ложные сведения и дескать, она не владела всей информацией. Т.е уже обман в первый рабочий день. Им наверное и невдомек, что неофициальное трудоустройство-грубое нарушение ТК РФ, ответственность за которое предусмотрена ст.5.27 КОАП РФ, ст. 123 НК РФ, ст.199.1 УК РФ. 2)Заработная плата на период испытательного срока установлена ниже, чем в период после его прохождения, что является грубым нарушением ст.70 ТК РФ. 3)Постоянные незаконные переработки! В самый первый день работы задержали на 1 час! 4)В отделе кадров говорили(да и в объявлении указано), что пятница-короткий день, и работают все до 17, а по факту опять солгали! Т.к сц работает до 18(о чем свидетельствует табличка при входе и пояснения сотрудников). 5)В объявлении черным по белому указано, что испытательный срок составляет 1 месяц. А на собеседовании озвучили 3 месяца! Опять обман! 6)На собеседовании пояснили, что зарплата складывается из оклада и премии. При этом премии у них ‘серые’ и нигде официально не прописаны. Хотя в ст.57 ТК РФ четко прописано, что поощрительные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор, и должны быть официальными(т.е налогооблагаемыми) 7)Также сказали, что зарплатная карточка будет выдана только через 2 месяца, после юридического оформления. На мой вопрос ‘почему так долго?’, менеджер по персоналу ответила, что, якобы так долго банк выпускает карту. Хотя не один из существующих в РФ банков так долго не делает зарплатные карты. Максимум 2 недели! Зачем морочить голову непонятно. То есть, подводя итог: в каждом их слове(обещании) либо ложь, либо грубейшие нарушения действующего законодательства. Теперь о втором аспекте(психологической опасности) для соискателя: Как выяснилось, эта организация представляет собой секту саентологов — тоталитарная секта, ставящая своей основной целью власть и деньги.Поэтому все без исключения их сотрудники обязаны посещать в рабочее время, так называемые ‘уроки'(для проведения которых оборудован специальный класс с партами и материалами). Занятия представляют из себя ‘промывку мозгов’, с помощью психологических приемов, техник, согласно методикам создателя секты. Все занятия очень похожи на гипноз и внушение, они вводят в транс, делают жертву «зомбированной» и внушаемой. Психика и подсознание становятся очень уязвимыми, так как снимаются многие защитные механизмы и человек становится легко внушаемым-чего и нужно сектантам для манипулирования жертвой. Те кто хоть немного знаком с психологией, сразу поймут что представляют из себя их ‘занятия’ и естественно покинут секту(поэтому мои предостережения, для не подготовленных(впечатлительных и легко внушаемых) людей тех кто только может только собирается туда идти). Подумайте дважды…а еще лучше трижды прежде чем идти туда.

Департамент по СО | 30.08.13

Плюсы Компания ‘Атланта’, входящая в состав холдинга ‘Энтузиаст’ сегодня отправилась на 9-ю международную выставку автомобильной индустрии «Интеравто»!!! Крупнейшая в России специализированная выставка, площадью более 45 000 кв. м, займет шесть залов I и II павильонов МВЦ «Крокус Экспо» и открытые площадки перед зданиями. В 2013 году свои стенды представят 700 экспонентов из 17 стран мира (в том числе из Германии, Италии, Кореи, Китая, Польши, Венгрии, США и др.). Минусы Нет

Депратамент по СО | 30.08.13

Плюсы К финалу близится голосование в объявленном фотоконкурсе ‘Удачливый дачник’! Голосование проходит только в социальной сети «Вконтакте» Хочешь проголосовать? Тогда: Войди в сеть vk.com . Не зарегистрирован? Регистрируйся! Найди в поиске сообществ: «Группа компаний Энтузиаст» Вступи в сообщество. Жми «Вступить в группу». Найди альбом «Удачливый дачник» Жми «Мне нравится» (сердечко в верхней части фото) на понравившейся фотографии Делись с друзьями лучшими работами, привлекай их к голосованию Поспеши, срок голосования – до 2 сентября. Минусы Нет