LEO | 14.10.12

@Гость Желание не пропало-до конца развалить контору взяточников, амбициозных дураков и лгунов)))

LEO | 12.10.12

@Гость Подскажите пжл. электронный адрес Стефана Дюшарма

Гость | 11.10.12

Отдел связи тоже работает плохо. Хороших сотрудников гнобят и выжимают как лимон, особенно если это не подхалимы. Свои могут вообще на работу ходить как хочется. Тоже какие-то левые аутсорсеры с ужасным качеством, видимо, на откатах. Так что если проблемы есть с интернетом и телефонией, не удивляйтесь. Начальство готово на что угодно, лишь бы свое место удержаться. Порядочные люди крайне редко становятся руководителями. Да и те покидают компанию. Закон джунглей, короче. В магазинах крысы настоящие, а в центральном офисе — люди-крысы.

Гость | 11.10.12

…Порядочные люди крайне редко становятся руководителями… В корне на согласен, много хороших и талантливых руководителей даже и из числа даже и непростых, Теймур, например. Часть руководителей пришла и приходит по блату и по рекомендациям, вот это и плохо. Посмотрите сейчас на тех кто остался в компании на должностях руководителей, единицы из них еще терпят этот беспредел и крики с матами. Но и они скоро уйдут кто останется? Очень жаль наблюдать за такой ситуацией. Непонимаю позиции сео по отношению у топами. Их гнать нужно в шею и именно их в первую очередь, так как только они и создают и ломают все то что было ПРАВИЛЬНО выстроено раньше, посмотрите на развитие, форматы, сб — все передали и сократили что можно. Хвала этим людям? Гнать из нужно! Они подводят своих подчиненных под ответственность и выгоняют их в свою очередь. Проблемы в компании нужно решать с топ менеджеров, и всех без исключения!!!

Гость | 11.10.12

Да кого гнать- то???? Уже никого не осталось!!!!!

Гость | 10.10.12

Зачем вам СБ альфы, они этим заниматься не будут. Пишите Дюшарму, у него есть свой сайт и своя почта с таким же доменом: sd@ste…. и т.д. тока на англицком)) помогите до конца развалить контору взяточников, амбициозных дураков и лгунов)))

Татьяна Неважно | 07.10.12

Плюсы Увы, уже нет. Минусы Директора магазинов не ценят сотрудников, заставляют перерабатывать, за всю просрочку найденную в зале заставляют платить линейный персонал, от директора только и слышно ‘дибилы! уходите, я ни за кого не держусь, это мой магазин, а вы быдло без высшего образования’, ушел на больничный — предатель, скотина, лентяй. Вся работа зависит от настроения директора, творится беспредел полный. Обращаться в офис бесполезно, директор на хорошем счету, хотя вывозит на глазах у всех коробками домой, сожитель разгуливает как по собственной квартире. Заместители и товароведы молчат, боятся, скорей всего у самих рыльцо в пушку, но им достается тоже не по-детски от директрисы. Весь персонал являлся неоднократно свидетелями как административный состав опускала.

Гость | 07.10.12

Сотников не будет инициировать одномоментно такое количество изменений, как ермола. Когда не успевали внедрить одно, как получали еще три задания. И все выполняли ХЗ как. С Сотниковым есть шанс сейчас стабилизироваться и закончить начатое. А вот дальше — большой вопрос.

Гость | 07.10.12

Скажу вам честно, коллеги и просто читающие. Работал в компании руководителем в одной из дирекций. Выдержал чуть меньше двух лет и это при смене трех СЕО за этот период. И скучно и руки связаны и работать не дают и дураки у всех на виду и все молчат, извините за выражение. Не жалею что ушел и сменил место работы.

Гость | 06.10.12

С приходом Сотникова все меняется в лучшую сторону! Это факт!