gigolo | 28.12.12

Плюсы Стабильная, существует ооочень давно, белая, отличный коллектив, зарубежные командировки, оочень просторный и приличный офис. Минусы Нельзя опаздывать более чем на 5 мин, система отчетности задалбливает, как впрочем и во всех международных холдингах писанина отнимает 15-20% рабочего времени, это время можно было бы потратить с целью.Руководство в Новосибе, это и плюс и минус работы в компании, с одной стороны свобода, с другой долгая цепочка согласований. В целом опыт очень полезный, после ITC можно легко устроиться к немцам или французам, корпоративные заморочки одинаковые.

Алекс | 11.11.12

Плюсы Белая хорошая зарплата, отличный офис, хороший коллектив Минусы Работы много, высокий темп, нет жопа часов

Работник Бывший | 06.02.12

Плюсы Зарплаты — хорошие! Корпаративная культура — Высший бал! Динамика работы — такая и должна быть. время-деньги! Девушки — зачётные! Если есть собственное мнение и уверенность в своих силах — мешать не будут. Отпустят с богом!! — Хорошо! Частые командировки — Хорошо. Можно посмотреть мир! …… Больше и сказать нечего пока….. Минусы Строгость суждени к каждой персоне. Нет лояльности — плохо! Нельзя опаздывать не смотря на то, что план выполняется — плохо! ТОП мееджмент не готов прислушиваться к сторонним мнениям это следствие не правильной политики генералитета! Быстро тебя свергнут! Сложно и долго компания перестраивается и пеняет курс — плохо! Нет нормальных одекватных инструментов для работы и оценки результатов — плохо! Нет никаких рычагов мотивации и стимуляции сотрудников — плохо!

Аноним | 06.02.12

Плюсы 1. Работа в экстремальных условиях очень развивает — если ты сумел работать и зарабатывать в этом гадюшнике, то сможешь пробиться везде. Поэтому среди выходцев из ITC много людей, которые успешно открыли свое дело. 2. Неплохие рабочие места и условия работы, кормежка бесплатная. Минусы Контора работает по принципу соковыжималки. Директору глубоко наплевать на своих сотрудников. PS: Но справедливости ради хочу заметить, что, несмотря на свою неадекватность, Гоша с нуля создал и развил контору с устойчивыми многомиллионными оборотами. Если он немного полечится у психоаналитика, то люди к нему потянутся.

Экс Бренд | 31.01.12

Плюсы Получил базовые навыки того, как не надо работать и как умело делать вид, что работаешь. Далее не пригодилось, но опыт лишним не бывает. Как ни странно, стаж в ITC прочими работодателями учитывается — ну и на том спасибо. Денег сколько обещают, столько и дадут. Но не больше, сколько не выпячивай свою личность и успехи. На рост не надейтесь. Минусы К легендам о Погиблове добавлять ничего не стану — неохота пачкаться, да и рядом не стоял, свечку не держал. Но тип крайне неприятный и к длительному сотрудничеству не располагающий никоим образом. Свод его жизненных приоритетов рекомендуется осознать и зазубрить всякому вновь нанятому. Здоровая психика справится и отторгнет, слабый человек может сломаться и погибнуть. Особая песня — управляющие офисов Москвы и СПБ. Застал период правления Паршина и Баринова. Наблюдать со стороны за цирком, творящимся в отделе продаж СПБ было крайне забавно. Кто знает — того улыбнет. Радовала непричастность к этой вялотекущей шизофрении. С другой стороны, имея непосредственное отношение к вождям германского офиса, могу однозначно подтвердить факт существования другой арены того же цирка. Бенефис дедушки Маразма. Привет господам Белову и Герберу — ударникам капиталистического труда и мастерам лакировки действительности. К счастью, подвид бренд-менеджеров был довольно быстро сведен к нулю, за что руководству ITC отдельное спасибо — с содроганием представляю, что просидел бы там еще какое-то время. За излишнюю бюрократизацию конторы и тотальное подчинение алгоритмам — низачот. Не оценил. Ну и как не вспомнить бутерброды из самой дешевой в Ленте колбасы. Беречь все-таки надо здоровье ‘уважаемых’, уважаемые управляющие! Хоть поголовье ‘чугунных жоп’ ежегодно и восполняется…

Милорадов | 28.12.11

Плюсы Неплохая бесплатная жрачка Минусы Зарплата (серая) в конверте. Ненормированный рабочий день. Развитая система доносов и наушничества. На должность управляющего офисом как правило назначается смазливая особа женского пола, которая впоследствии является любовницей генерального Погиблова.

Аноним | 08.09.11

Плюсы благодаря постоянной смене персонала познакомилась с интересными людьми, с которыми продолжаю сотрудничество по сей день Минусы главная отрицательная сторона работы — это неуёмные сексуальные фантазии Генерального Директора — Погиблова Георгия Семеновича. Этот человек не умеет нравится женщинам: довольно блеклая внешность, отсутствие вкуса, эрудиции, знаний, как ухаживать за женщиной, хотя сложно ожидать другого от выходца из рабочего района г.Новосибирска, заработавшего первоначальный капитал на торговле водкой и от неспособности закончить хотя бы один ВУЗ купившего диплом МВА Российского разлива. Погиблов Г.С. использует женскую часть коллектива ITC для удовлетворения своих сексуальных потребностей: все его заместители являются или являлись (в силу возраста) его сожительницами, его жена — это одна из бухгалтеров. Кроме того этот человек мнит себя Richard Murrey. Поэтому, если Вы — молодая, умная и хоть немного симпатичная девушка, то Вам будут настойчиво предлагать принять участие в откровенной фотосессии (прямо в офисе или в Московской квартире Директора, в компании его текущей любовницы). Если Вы согласитесь, то у Вас появится шанс стать очередной фавориткой. Фаворитка обычно сохранят свой статус от одного дня до года и за этот период может надеяться получить за оказываемые услуги: квартиру в Москве или Новосибирске, машину класса Grand Vitara, оплату бизнес- образования и/ или пост Директора по развитию ITC. Если Вы, также как и я, откажетесь, мотивируя, скажем наличием любимого мужа, то Вас зачислят в список неугодных и рано или поздно (если Вы профессионал и действительно умеете делать свою работу) уволят, заплатив Вам только ‘белую’ часть оклада, которая составляет менее 30% от фактической.

Андрей | 12.08.11

Плюсы 1. Коллектив. Какая бы текучка не была, но люди сплачивались чтоли ) 2. Хорошая школа опыта. Стоит пару лет потратить. Очень много компаний основали выходцы. 3. Зарабатывать можно…было.. но с каждым годом все труднее так скажем. Также и с ростом карьерным… мне наверное ‘фартануло’ несколько лет был руководителем. 4. Очень грамотно задуманы инструменты продаж, но реализованы плохо. Минусы Компания в целом хорошая если убрать самовеличие Погиблова, в целом мужик то не плохой, но очень он уже не любит когда поперек говорят. Пару раз на совещаниях не соглашался с мнением и все ты уже в черном списке. До руководителя дорос без всякого лизоблюдства… В компании постоянное давление с верху вниз … Через какое то время ловил себя на мысли что становлюсь такой же нетерпимый жесткий. За что сорри перед ребятами. Глупые лживые отчеты всех…просто утомляли. На реали никто не хотел смотреть..Все понятно что они нужны, но тут явный перебор. Супер вумные формы, на кот. тратишь сутки а потом тот же отчет в др. форме и т.д. Порой сам писал за свой отдел или исправлял чтобы не отвлекать их от работы. Еще очень большая проблема это раздутию кадров, те отделы кот должны помогать вставляют палки в колеса, 80 % своего времени я выбивал цены. договора , поставки и т.д. Много шептунов у генерального, кот. чтобы как то показать свою работу придумывали новые кадровые проекты… Премии ужимали как могли, помогали немного повысить оклады только волны массового увольнения и руководство исренне удивляясь неблагодарности сотрудников подкидывали им немного хлеба ) В последние годы паразитирование немцев, смена инженеров очередная привело к потере и многих дистрю прав в России. Немцы это вообще отдельная тема.. особенно радовало что закупка в России почему то шла через Гермманию , ответ на запрос длился 2 недели вместо 5 мин. звонка ). Сейчас я вообще удивляюсь как мы продавали там … не имея фактически нормальных цен и сроков.. Наглостью только наверное …Любимое выражение ‘Плюшевый клоун »хватит рассказывать сказки’ ))

Доброжелатель | 14.02.11

Плюсы Как ни странно, есть положительные отзывы: 1. Нажил друзей, с которыми общаюсь до сих пор… 2. За время работы я успел нажить небольшой капитал и потом уволился.)) Минусы А вот здесь самое интересное. Трудно добавить к тому, что уже написано в отзывах. Я работал достаточно давно и недолго (около года), но за это время понял и осознал очень много. Не буду критиковать Паршина и его жополизов Чеснокова и Михайлова (кажется эта троица уже там не работает), но чётко пропишу одного ублюдка — Погиблов….Гендиректор этой шараги под названием ITC… Эта самая главная раковая опухоль этой, в принципе перспективной, компании, но такой она станет, когда четвертуют ГД, поставят нормального управляющего в московский офис на место Паршина А.Ю. и позволят проявлять инициативу…. К слову о том, что после ITC невозможно устроиться на нормальную работу — БРЕД. Если человек-умный и не трус осмелился вылезти из этого свинарника, то работу ему найти можно. Вопреки всем минусам этой компании — она с именем и большим стажем работы, а это при трудоустройстве немаловажно…. Дерзайте, но не надейтесь, что Вам повезёт больше, чем другим…..

Аноним | 30.07.09

Плюсы Понимаешь, что такое Моразм. Минусы Генеральный — маниакальный тип с прогрессирующей шизофренией. Он закончил MBA, и решил что он великий стратег, не имея ни опыта продаж, ни реальных знаний. Каждый день выносит мозг ближайшему окружению, которое вынуждено поспевать за его ходом ‘мыслей’ и спускать все это в виде алгоритмов на коллектив. В итоге, каждый день — то пересаживают отделы с этажа на этаж (типа, эффективность должна вырасти), то заставляют делать никому не нужные отчеты, которые руководство не читает, т.к. не понимает само, что хочет от работников, и заполнение этих отчетов занимает большую часть рабочего времени. Вместо работы фирма реально занимается полным идиотизмом. Это всем уже понятно, все уже и смеются и стонут. Если еще пару лет назад идиотизма было меньше, а деньги платили за реально сделанную работу, то сейчас ситуация в корне поменялась — практически ничего не платят, т.к. придумали массу алгоритмов, чтобы не платить, спасибо г-ну Бердичевскому, бывшему тех. директору Прософта, который нашептал массу ‘полезных’ идей генеральному, который ничего не понимает в коммерческом процессе, но понимает, что не платить за работу — это выгодно. Кстати, генеральный даже с клиентами не общается никогда, т.к. понимает, что его сразу вычислят, что в коммерции он ничего не понимает. О его существовании приходится только рассказывать) В итоге — реальные коммерсанты уходят, остаются лузеры. Но школа выживания интересная — главное, не сойти с ума, если потеряного времени не жалко)