- Профессиональная область:
- Энергетика
- Регион:
- Москва
Аноним | 30.08.10
Плюсы Дешёвый обед-30р.,оплата бензина,скидки на фитнес-ВСЁ!! Минусы На людей насрать,повышение з/п в связи с инфляцией за 2 года работы составило 0р.0коп.,одни обещания, при увольнении кидают на бабло,а именно, платят официалку!!Текучка страшная,все бегут!!! Всё трещит по швам….
Ольга | 16.02.10
Плюсы их нет! Минусы Была на собеседовании в компании ‘Абитех’, откровенно говоря я в шоке! была на собеседованиях во многих компаниях,но такого не видела.Во-первых,долго пришлось ждать (свыше 40мин.) менеджера по работе с персналом, хотя собеседование было назначено на опередленное время (я пришла без опоздания),затем последовало заполнение анкеты,хотя моё резюме было распечатано и находилось на руках у кадровика,после чего всё собеседование проходило свыше 1,5час., причём рассказала все подробности про свой опыт работы,компании и пр. нужную и относящуюся к работе информацию. Задавались вопросы про моих родителей, мужа,детей, увлечения.уровень дохода, и пр., т.е не относящиеся к делу…После всех распросов обещали презвонить мне всенепременно,ч/з 1-2 дня (в любом случае)…,звонка так и не получила,а на моё письмо с вопросом о трудоуствройстве в этой компании, менеджер -кадровик так и не ответила!!! Соискатели, будьте осторожны!!!Не компания,а ‘шражкина контора’, рада,что не попала на работу к ним!
Славянин | 05.02.10
Плюсы Не указаны Минусы Рассказываю для тех, кто вдруг захочет поработать в этой компании. Сначала были 2 собеседования. Одно с некой Марией(по персоналу), и другое с руководителем направления(Павлом Владимировичем). Во время эхтих собеседований были куча вопросов не относящихся к работе и опыту, такие как, кто у тебя мама, папа, сколько им лет, чем они занимаются, тоже самое про жену. Я не технарь(по образованию, но работал с оборудованием) и во время собеседования мы это обсуждали, что я профессионал в продажах, но в технические особенности сильно не вникаю, а если надо, то вникну, и это устраивало руководителя. Мы сходимся с руководителем и он предлагает работу, рисует перпективы и т.д. Так как я работаю, я увольняюсь, естественно не читаю отзывы на сайтах о черных работодателях, и выхожу на ‘новую’ работу. Придя в офис на рабочее место сдаю все документы для трудоустройства в бухгалтерию, меня приводят в кабинет и показывают стол. Компьютер на нем не работал и его забрал айтишник и я просто сидел в кабинете. Руководитель предложил пообедать, но перед обедом надо было встретится с учредителями. И вот приходит учредитель и зовет меня в переговорную где сидел еще один такой же ‘уредитель’. И представьте себе начинают просто собеседование, задают вопросы про весь опыт, задают технические вопросы, ну всякие ‘типа сколько напряжение в розетке’ и все это делается уже после того, как я уволился с предыдущего места работы и пришел уже на новую. По-этому совершенно не важно,что я на них ответил — хоть сказал бы, что в розетке находится мужской половой орган. Так КАК я сильный человек, отвечал на вопросы спокойно, несмотря на попытки наковырять в истории какие то отрицательные моменты, но давление чувствовалось, наверное привыкли с овцами общаться. Разговор закончился, я пошел в столовую с руководителем и какой-то женщиной, и руководитель по дороге зашел к учредителям поговорить по результатам разговора со мной. А дальше в столовой руководитель мне сообщает, что мою кандидатуру отклонили по результатам разговора. О чем речь? Какую кандидатуру? Я же уже работаю. Это все раньше ведь надо делать, документы в бухгалтерии. Я говорю руководителю, что это за дела, что за поведение, и что это просто так не проходит, а он мне отвечает, что это специфика нашего общества. Я прихожу в бешенство, иду в бухгалтерию, забираю документы, встречаю одного из тех учредителей, высказываю все что хотел и думаю о таких полулюдях и ухожу. И ЧТО ПОСЕ ЭТОГО МОЖНО СКАЗАТЬ ГОСПОДА СОИСКАТЕЛИ. БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ. ОГОВАРИВАЙТЕ ВСЕ ПОДРОБНЕЙ.ЧИТАЙТЕ ДОГОВОРЫ. ЗАДАВАЙТЕ БОБОЛЬШЕ ВОПРОСОВ. УЧИТЕСЬ НА МОЕМ ОПЫТЕ. ДА ПРИБУДЕТ С ВАМИ СИЛА.
Аноним | 26.01.10
Плюсы ну вот, уже и антиджоб начали редактировать… а хорошие отзывы — заказные, какой придурок пойдет в антиджоб писать хорошее??? Минусы Не указаны
Сергей Сергеевич | 25.01.10
Плюсы Я отработал в ООО «АБИТЕХ» 5 лет и могу объективно судить, что это за компания! Компания исключительно положительная со всех сторон своей деятельности. Грамотное, профессиональное и финансово-честное руководство (кто сомневается и меня знает — готов подтвердить лично). Высочайший уровень генерального директората всех компаний партнеров. Безукоризненно отлаженная деятельность внутренних дирекций – МТО, коммерции и прочее. Честность зарплаты, премий и прочих выплат (если кто-то считает иначе, — значит он просто, обозленный тунеядец). В общем, компания «АБИТЕХ» и вся структура в целом оставляют исключительно положительные (надежность, добросовестность) впечатления. Отличная школа для роста, карьеры и просто надежная контора для долгой и продуктивной деятельности. Если бы не личные мотивы — ни когда бы не ушел. Хоть сам в конторе я уже не работаю, — но всем рекомендую – АБИТЕХ лучше многих других! Минусы Не указаны
Аноним | 15.10.09
Плюсы Не указаны Минусы да… с такой статистикой плохих отзывов пора менять название.
Аноним | 08.10.09
Плюсы Если они и были, то померкли в свете отрицательных и уже не вспоминаются Минусы Отношение руководства к людям. Натравливание людей друг на друга. Постоянные склоки и интриги мешают работать. Полный бардак во всем. И уж слишком строгий режим, ну не концалаегь все таки, нельзя так.
Аноним | 05.10.09
Плюсы А я доволен компанией и ценю тот неоценимый опыт которым компания поделилась со мной . Компания постоянно думала и думает о сотрудниках, и старается помочь развится человеку, как в личностном плане так и в проффесиональном. Необходимо отбросить вот эти меркантильностти и понять цель и миссию компании. Часть команды часть компании! И после ухода частичка компании останется с вами, а вы войдете в историю компании Минусы Не указаны
менеджер | 01.10.09
Плюсы Не указаны Минусы Проработал в этой компании 4 года, в те далёкие лохматые было всё более менее нормально. Насчёт кидая по деньгам, всегда практиковалось, чем больше зарабатываешь тем больше кидают, в итоге ты можешь пахать днём и ночью, а получить столько сколько тебе посчитают дать нужным. По этому все менеджеры воровали и воруют до сих пор, чтобы компенсировать эти кидки. Очень много толковых людей ушло, в пропорции соответственно придурков стало больше. Нормальных людей можно пересчитать по пальцам. Руководство и хозяева редкостное дерьмо практикующие ‘Сталинизм’. Если вы готовы работать за стабильно маленький-черный оклад, приходить и уходить по звонку, чувствовать постоянную слежку за собой и ловить безразличные взгляды руководства, то Вам сюда. Абитех вас ждёт, вы нужны ему, как соковыжималке фрукты.
разум высший | 15.09.09
Плюсы из плюсов: — обеды по 30 р. (первое + второе + салат + компот), правда кушать сие не всегда возможно. — оплата абонимента в спорткомплекс ЦСКА (10 мин пешком от места расположения компании) на 70% от полной его стоимости. Минусы конторка не очень хорошая. один из самых важных минусов — не платят денег, я год работал за зарплату исп. срока. вездесущий товарисч Пунтусов, кстати до сих пор и не понял какиими вопросами он кроме увольнений и выноса мозгов менеджерам разных звеньев занимается, разменял в течении года весь штат низшего звена(весь IT отдел, все менеджеры продаж, проектировщики и тп) во всех компаниях холдинга, складывалось такое впечатление, что ему людей увольнять, — как подрочить пойти. причем не важно что думает о вас ваш непосредственный руководитель, сей гусь блюдет корпоритивную дисциплину и прочее с завидным усердием. чтением личных почтовой и айсикью переписок дело не ограничивается, возможны варианты просмотра содержимого вашего комьютера на наличие не относящегося к работе материала. общий вывод: можно идти туда только из опыта работы примерно на год (потом вас все равно уволят по причине распространения карпоративной тайны или нарушения рабочей дисциплины или еще что нибудь в этом духе). кста, при увольнении опрокинули на ‘черную’ часть зар. платы
Cтраница 3 из 4