Киса | 16.05.09

Плюсы Не указаны Минусы Полностью согласна с отзывами о компании. ДЕРЬМО натуральное!! Прошло практически 2 года как я не работаю, но до сих пор не могу без содрогания вспоминать эту компашку! Мне посчастливилось работать в бухгалтерии. Таких СУК я не встречала в своей жизни, такое ощущение создавалось, что они ходят на работу лишь бы сделать гадость, без разницы кому! лишь бы сделать!! А г-жа Шарова проститутка с невинным взглядом, на ту вообще слов просто нет!

Аноним | 25.04.09

Плюсы Не указаны Минусы Добрый день, хочу поделиться опытом работы в данной компании. Если Вам не жалко своего времени и нервов — то смело можете идти туда, т.к. преобретёте неоцинимый жизненный опыт, каким образом руководство компании разводит людей по оплате и выдаче заработанных бонусов. В последний год-два из компании ушло много ведущих специалистов — и теперь чтобы лотать дыры им необходимо ‘свежее мясо’. На собеседовании Вам могут обещать золотые горы (высокие зарплаты +% от сделки). На самом деле обещенных процентов придёться ждать по полгода и выдадут их Вам в удобном для руководства курсе, к тому-же из этой суммы будут вычитать оклад выплаченный Вам за данный период. Об этом конечно никто на собеседовании не упоминает. Что касается климата в коллективе — то очень сильно распространено стукачество и доносительство. Будьте готовы к тому что Вашу личную переписку будут читать, не рекомендуется даже говорить по мобильному на территории компании. Удачи при собеседовании. Если собеседовании будет проводить так называемый Руководитель по кадровой политеке — Пунтусов Антон (отменное дерьмо — не состоявший менеджер по продажам, но отличный лизун руководства), будьте очень внимательны, если Вы ему не понравитесь — буде Вам нелегко.

Аноним | 24.03.09

Плюсы Не указаны Минусы Хочу Вам рассказать историю о неадекватном поведении сотрудника, занимающегося подбором персонала. Итак, мне пришло приглашение на собеседование от Голицыной Натальи Александровны по вакансии Менеджер по продажам электрооборудования. Мы договорились о встрече к 11:30. Добираясь на автомобиле, попал в пробку и в 11:00 позвонил в компанию чтобы предупредить о задержке. Секретарь сказала, что г-жа Голицына сейчас занята. Я попросил секретаря передать ей информацию, что я задержусь на 20-30 минут. Подъехав к офису в 12:00, зашёл в бюро пропусков, отдал паспорт, меня оформили и сказали, чтобы я набрал АБИТЕХ, чтобы за мной спустились. Позвонил секретарю, после чего девушка сказала, что за мной сейчас спустятся. После 10 минут ожидания мне на мобильный телефон позвонила Наталья Александровна и томным голосом пояснила, что я опоздал, что бюро пропусков уже на обеде и откроется в 13:00. А после 13:00 ей будет абсолютно некогда со мной беседовать, т.к. г-жа Голицына перегружена работой. И максимум, что она может сделать — это переговорить со мной на следующий день. На мой аргумент, что я звонил и предупреждал о задержке и о том, что бюро пропусков готово прямо сейчас выписать пропуск она ничего адекватного не ответила, только сделав вид очень занятого и значимого человека. Перенести собеседование на следующий день я, безусловно, отказался, т.к. считаю поведение сотрудника некомпетентным и хамоватым. Думаю, Вы со мной согласитесь, что соискателя необходимо оценивать не только по тому опоздал он на собеседование или нет (форс мажорные ситуации иногда случаются), а по опыту работы, образованию и в целом адекватности. Себя я отношу к специалисту хорошего уровня, которого из-за некомпетентности сотрудника компании Абитех, данная компания упустила. И офис у них просто отвратительный, по крайней мере бюро пропусков — всё обшарпанное и грязное.