Сотрудник | 30.03.13

Плюсы Я работаю в компании 2 месяца, и мне нравится здесь нравится. Почему? За 2 месяца я смог реализовать больше, чем за 7 лет моих множества предыдущих работ. Так. Кто-то здесь в отзывах говорил про зарплату. Боже! – Это первая из моих последних 7 работ, когда зарплату не нужно выпрашивать, а ее дают всю и сразу. Второе. По поводу обучения. Заходим на сайт коммерческих тренингов – стоимость модного сегодня бизнес-тренера И. Пинтосевича – 300 у.е. в день (с огнехождением). Так, теперь смотрим программу тренингов в Концерне КСУ – Пинтосевич – бесплатно, Азидес – тоже бесплатно. Так, что еще – курс менеджера – бесплатно. Личностное развитие – получи на блюдечке. Тоже бесплатно. Для тех, кто крайне недоволен тренингами – так на собеседовании предупреждают о них: развиваться нужно в компании, ребята! Теперь по поводу результатов. Раз – постоянные собрания и мозговые штурмы – ай-ай-ай – в соцсетях посидеть некогда. Второе – планирование и контроль результатов – прекрасно. Что-то не выходит – получай рекомендации и помощь руководителя. Главное не сиди, и штаны не протирай. Третье – сам «балдеешь» от результатов работы. Они тебя мотивируют. Минусы Ну в Одноклассники зайти некогда. Ну результаты работы спрашивают. Ну тренинг раз в месяц в субботу. Ну не готовы к этому – тогда и резюме не присылайте, и на собеседования не приходите! Не надо! А если кому-то завидуете – попробуйте стать лучше их!

Аноним | 26.03.13

Плюсы Положительного в этой компании нет. Минусы Работала в этой компании около года и понимаю теперь, что это зря потраченное время. Приобрести в этой компании вы можете: посидевшие волосы, умение работать среди кучки пираний, стрессоустойчивость, расшатанную психику. Собеседование проходила у девушки-эйчара В. На тот момент эйчар-отдел состоял из людей хотя бы с дипломами психологов, сейчас его возглавляет девушка-секретарь Е., которая не имеет никаких знаний в психологии, но дружит с собственником (что является главным критерием успеха в этой компании). Если вы секретарь-это ваша компания, именно они тут у руля. Эйчары выполняют роль стукачей. В этой компании вы пройдёте кучу тренингов у делитантов, которые НИКОГДА вам в работе не пригодятся. Но, если вы не пройдёте эти тренинги, у вас вычтут деньги с зарплаты, так как это гораздо важнее, чем та работа, на которую вы изначально устраивались. В этой компании единицы (2-3) человека работают больше года, остальные пришли-побыли два месяца-сами ушли или их уволили. Увольняют без обоснований: ‘не та аура’, ‘вибрируешь’, ‘с тобой не комфортно’. Те, кто реально хотят работать, а не на так называемые тренинги ходить, не нужны в этой компании. В конце года вручаются награды лучшим сотрудникам. Перед этим вас попросят голосованием отобрать лучших, но не тратьте на это зря времени. Всё равно, в итоге всё фальсифицируют и наградят людей, которые занимаются всем, кроме работы, в совершенно не присущих им номинациям. Так что, если вы хотите ходить на кучу ненужных тренингов делитантов, работать среди людей, которые в любой момент вас подставят, ‘надевать’ улыбку, не заниматься собственной профессией, забыть о личной жизни и быть уволенным, посидев в 23 года — вам в компанию ООО ‘Укртехинвестгаз’.

Аноним | 15.03.13

Плюсы Честно говоря, читая отрицательные комментарии о компании, пришла в замешательство. Понимаю, что подобные оскорбления вызваны обидой и злостью отдельных сотрудников, но все же.. Давайте будем искренними господа! Лично я проработала в данной компании более 3-х лет. Как считаете, что может удержать сотрудника так долго на рабочем месте при сегодняшних рыночных условиях? Могу дать ответ, пусть это будет моя субъективная точка зрения. Руководство компании проявляет уважение к своим сотрудникам, никогда не повышает голос, не хамит, как это очень часто бывает (ранее самой приходилось с таким сталкиваться). Что касается выплат — не было ни единого случая, когда с уволенным сотрудником, пусть даже за огромные проколы, не рассчитывались. Все до копеечки! И за этим тщательно следит руководство. В компании отличные рабочие условия, новая современная техника, мебель — только работай! Естественно каждый приходит со своей целью — кто-то трудиться, а кто-то как уже было выше сказано ‘штаны протирать’. И понятно, не многим приходится по зубам объем работы, но.. еще раз призываю — будьте честны, не берите греха на душу! При входе в компанию каждому рассказывают о задачах, обязательных условиях, возможностях и требованиях по обучению. Ну если не согласны, не подходит — не идите. Ищите свое! А то выходит интересная ситуация: все знаю, все понимаю, а делать не делаю. Не понятно.. Что касается перспектив — они есть, задача их заработать! Все в наших руках и в наших силах! Минусы Ничего легко не дается и к этому нужно быть готовым!

Бывший сотрудник | 05.02.13

Плюсы Это как сказать. Вооще-то их нет для нормальных, адекватных людей. Но для бездарей и неучей есть хорошая возможность подняться на небывалые высоты, в этом плане все ОК, трамплин компания может дать. Минусы так, материться не буду, обещаю, они этого недостойны. Пройдусь по некоторым лицам, но без фамилий, они и так себя узнают, а бывшие сотрудники(коих наверное сотни уже) узнают сами и соискателям удет на заметку. Начинается все с собеседований, там рассказывают какие они крутые, современные — это все бред. Собеседования проводит парень Я. или девушка Е. На первый взгляд очень приятные люди, но наверное они и в жизни такие, судить не буду. Охаивать буду всю систему работы. Первое — ну очень много внутрикорпоративных тренингов, которые проходят после работы(так называемые синемалогия — фильмы смотрят всей толпой разные; культурология — книжки обсуждают в основном бредовые(но есть и неплохие, но их очень мало), которые надо прочитать до тренинга) и, о ужас, самое невыносимое — на выходных. Собирают людей после работы и на выходных и начинают им промывать мозги, обьяснять, почему человек делает так, а не иначе, рисуют всякую фигню на ватманах, короче забирают у людей их личное время. А выбора то нет, не пойдешь на такой тренинг — минус от зарплаты, вот люди и вынуждены ходить и выслушивать всю эту ахинею, потому что выхода у них нет, или ходи фильмы смотри и книжки дебильные читай, или увольняйся. Еще — эти тренинги ведут люди, скажем так мягко, очень далекие от тренерства, это уже упоминавшийся парень Я. и девушка Н.Б. Дилетанты ещё те, скучно, непрофессионально, ненужно совсем и бредово. Зато отчитались, зарплатка капнула, молодцы!!!!! А то, что у людей нет ни выходны х ни свободного времени, на это всем чихать. Текучка в компании страшная, за месяц увольняют или же сами уходят от 2 до 5 людей всегда. Как они с такой текучкой могут работать — я не знаю, так бизнес умные люди не делают. Но это их проблемы. В компании по моему, когда я там работала где-то 2-3 человека работают год и больше, остальные — максимум месяца 3-4. Уволить могут за что угодно — не так посмотрел, не так улынулся, что-то не то сказал, оп и ты уволен. В компании процветает стукачество, всем заправляют HR, приветствуется прогиб под руководство, сплетни, интриги. Короче, никому нормальному не советую туда идти, если хотите, что Вас заставляли посещать бредовые тренинги, которые проводят дилетанты, чтоб за вами следили, проводить на работе выходные все подряд и в конце концов потерять семью и личную жизнь — тогда Вам туда, но если вы нормальный человек НИКОГДА ТУДА НЕ ИДИТЕ, ПОТОМУ ЧТО ПРОСТО СОЙДЕТЕ С УМА. Всем несчастным, кто там остался желаю быстрейшей смены работы и вернуться в нормальную жизнь.