Аркадий Макадамский | 15.04.13

Плюсы Остались в памяти. Минусы выглядит это все забавно. Пара слов о конторе ЧСВ у них на переговорах зашкаливает, пока ЧСВ не померяют, к делу ни-ни. Главных там четверо, но на переговоры ходят трое: первый смешно надувает щеки, оттопыривает губы и наклоняет голову так, как будто сейчас забодает и щеками, щеками трясет. второй каждое предложение перемежает паузой, наверно в себе слушает аплодисметы. Круть неимоверная, ахтунг какая круть — выверено каждое слово, замерена каждая пауза — слово и опять внимательный взгляд на свое ЧСВ. третий могуч, молчалив, нетороплив — не просто так молчит, наверно. Но никакой экономики, никакой эффективности в конторе этой нет. То ли не требует хозяин, то ли не могут господа директора. Технология работы у них такая — любое действие повышающее ЧСВ директоров, финансируется и одобряется, демонстративно, при посторонних. Как показал краткий опрос за рюмкой — рост ЧСВ затмевает все, все эти ИРР+НПВ+ИБИТДА, все ерунда, только рост ЧСВ директора есть показатель KPI сотрудника. Наверно парни разнесут пару-тройку лямов, попробуют что нить украсть для возврата и тут хозяит лондонский подвесит на них еще сотенку, может и не одну — вот тут то у них жизнь и начнется.

СРО | 19.03.13

Плюсы … Минусы Позор вам ! Так это вы и есть та самая Финаста которая рассылает арбитражным управляющим такие гламурные предложения (?!): ‘ Наша команда имеет многолетний позитивный опыт работы в данном направлении. Мы руководили известными проектами крупных российских финансово-промышленных групп, банков, частных и иностранных инвесторов в таких областях как: ритейл, машиностроение, металлургия, нефть и газ, энергетика, недвижимость, банковская деятельность и инвестиции. Общий объём активов под управлением Группы достигал 2 млрд. долл США’ На самом деле как выяснилось у вас ничего нет (!): ни реализованных проектов, ни активов, ни денег, ни опыта, а весь проф пригодный персонал давно разбежался. Вам бы лучше адекватно оценить свои возможности и способности и поменять сферу деятельности вместо того чтобы пудрить мозги деловому сообществу !!!

Да какая разница! | 14.03.13

Плюсы Решил написать в разделе ‘Положительные стороны компании’, а то уже и так ‘опустили’ фирму ниже плинтуса — аж 90% ‘в минусе’. Обращаюсь к предыдущему коментарию. Ну почему Вы решили, что руководство БЕЗДАРНОЕ, а проекты ПРОВАЛЬНЫЕ, а деньги РАЗБАЗАРЕНЫ? Искренне не понимаю. Вы полагаете, что отсутствие результатов, бонусов, повышение з\п и ‘космическо-минусовые’ какие-то там балансы есть показатель провальности и бездарности? Позвольте не согласиться. И именно потому не согласиться, что ФАКТЫ кричат об обратном. Что — офис компании переехал из центра города в какое-нибудь подвальное помещение 5-ти этажной ‘хрущевки’ в, например, Бирюлево-товарная? Да нет, вроде..на месте. ‘Бездарные’ руководители затянули ремешки, поджались, пересели с иномарок на изделия АвтоВАЗа, отдыхают лежа на полотенце Ивановской мануфактуры, на берегу водоемов в Царицынском парке, бросили мобилизующий на свершения клич еще оставшимся вменяемым специалистам ‘Социалистическое отечество в опасности’????!!! .. Да тоже, вроде, нет… Так, прости, где здесь бездарность и провал??? … Вы полагаете, что деньги должны работать и зарабатывать, а я полагаю, что деньги должны быть ‘красиво освоены’ и, самое главное, грамотно распределены между освоителями. Вот и вся недолга! … Если бы деятельность ‘Финасты’ не устраивала ее учредителей (руководителей) ее бы давно стерли ластиком с рынка. Но она есть и значит ‘правильной дорогой идут, товарищи’. ….. ‘Сгорел Ваш дом, с конюшней вместе, а вместе с ними все поместье. А в остальном, прекрасная маркиза, все хорошо, все хорошо!’ Минусы …

Бывший Сотрудник | 14.03.13

Плюсы Студенткам на последних курсах юридического за 10.000 руб в месяц вполне пригодно. Минусы Моё мнение о компании Финаста прямые инвестициисугубо отрицательное. Работать в этой компании специалистам среднего звена и выше — впустую тратить своё время. И вот почему. За время существования этой компанией НИКАКИХ РЕАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ РЕАЛИЗОВАНО НЕ БЫЛО. Ни одного, который принёс бы прибыль в чистом виде, одни только ЗАТРАТЫ и УБЫТКИ. Если это не так то назовите хоть один проект который был реализован за последние три года, окупился и принёс именно прибыль. Например в сфере нефтепереработки — может все таки купили хоть одну АЗС или даже НПЗ или наладили ррибыльную торговлю нефтепродуктами ?! Нет, ничего не купили, не заработали, только потратили время и деньги понапрасну, время своё и тех кто на компанию работал, коллектив этого направления полностью ушёл. По ходу дела с партнёрами тоже похоже расстались весьма дурно. И так во многом остальном. Поэтому и бонусы платить не с чего. А причина такого рождения вещей одна — БЕЗДАРНОЕ РУКОВОДСТВО компании неспособное организовать работу. Вот это и есть главные ФАКТЫ, а не эмоции. И ежегодная фиксация УБЫТКОВ на балансе компании как следствие такого менеджмента это тоже ФАКТ.

Аноним | 13.03.13

Плюсы (к предыдущему моему отзыву) … хочу добавить пожелание черному PRщику. Это все пустой треп. Для тех кто пишет, что компания кидает кого-то на бонусы — просьба писать кто вы и сколько денег заработали для компании. Не нужно стыдиться своих успехов. Родина должна знать обманутых героев. Так как иначе все это похоже на мелкое пакостничество. Бонусы не получают те, кто не приносит результат. Минусы Если кто хочет получить комментарии от сотрудников компании очно без прекрас — может приехать в офис и люди вам все сами расскажут (даже в приватной беседе). О встрече можно договориться по телефону (он есть в шапке).

Аноним | 13.03.13

Плюсы Для тех кто пишет, что компания кидает кого-то на бонусы — просьба писать кто вы и сколько денег заработали для компании. Не нужно стыдиться своих успехов. Родина должна знать обманутых героев. Так как иначе все это похоже на мелкое пакостничество. Бонусы не получают те, кто не приносит результат. Минусы …

Аноним | 13.03.13

Плюсы Интересная черная PR компания. Не надоело самому с собой переписываться? Минусы …

Интересант | 13.03.13

Плюсы Оперативность Минусы Не поработав продолжительное время в компании сложно судить о ее деятельности и руководтелях, именно поэтому вчера утром по просьбе коллег была направлена рассылка бывшим сотрудникам ‘Финасты’ по тем адресам которые удалось выявить с запросом мнений о компании. И что вы думаете, вчера же вечером на ящик с которого отправлялся запрос пришло сообщение: ‘привет влад первое и последнее’ ( в оригинале так и есть — все с маленькой буквы и без знаков препинания), но интереснее с какого адреса оно было направлено — toporlopata@mail.ru (сильно !!!) не иначе как надо воспринимать все это как угрозу жизни и здоровью

Не недоброжелатель | 13.03.13

Плюсы Достаточно молодой и, я бы сказал, новаторский, коллектив компании. Руководство не зашорено и не костно во взглядах и отношениях к персоналу. Порой даже чрезмерно терпимо к некоторым неприглядным поступкам подчиненных.. Ну, кто у нас не без греха…. Профессионально руководство подготовлено очень даже ‘very well’. Профессор Мориарти, кстати, был тоже неординарно умен, талантлив и образован… Эхххх…. Его бы энергию, да на созидание!!! …. Сотрудники компании так же имеют не плохие ‘образования’ за плечами, а многие и богатый опыт работы на различных поприщах. Практически все настроены и стремятся к достижению конкретных результатов. Готовы идти в направлении, указанном ведущим…. Эхххх…. Им бы вот только в качестве ведущего эдакого горьковского Данко, с горящим сердцем, освещающим путь заблудшим и не понимающим кудЫ идтитЬ…. Так, что при всех минусах и плюсах положительное в ‘Финасте’ наличиствует… …. Резюме: Начальники — не ‘кидайте’ людей, чей труд и время принесли вам прибыль!!! А то ведь иной раз ‘кидок’ может и вернуться и, как правило, с абсолютно не ожидаемой стороны и от того он очень болезненен…. Минусы Отрицательные стороны? .. Я бы не стал называть ряд нюансов отрицательными. Лучше сказать чего не достает в компании. В частности: — килейность принятия важных решений по затратным и сложным проектам; при постановке задач сотрудникам руководство не доводит до них конечной цели достижения (бери лопату, рой яму! а на хрена ее рыть? Дерево сажать или клад ищем???); нет четко изложенных в документальной форме функциональных обязанностей всех и каждого; система поощрений (бонусов) присутствует по большей части в декларативной форме, но никак не в осязаемо-материальной….

Яяяя | 13.03.13

Плюсы Тоже получил эту рассылку. Больше похоже на провокацию, потому что заложенная там мысль изначально направлена против компании и ее руководства. По-моему, кто-то и почему-то раскачивает лодку. Ничего плохого сказать про компанию не могу: интересные проекты, опытные руководители, отличный коллектив. ‘Текучка’ есть, но ее масштабы укладываются в пределы разумного..не хуже, чем в других компаниях. Зарплаты достойные. А бонусы надо зарабатывать, а не выпрашивать. Минусы Работы реально много.