Гость | 14.10.13

Я незнаю,как везде,но на Донецком филиале полный ужас!!!!Я там работал,и честно они своих работников за людей не считают,проблемы с фрончайзи решать не хотят,сидят там только кофе с пьют и курят целый день!!!!!Чуп Елена тупая как пробка,кто её вообще решил поставить на такую должность!?Ходит матом орёт на весь офис постоянно,из-за неё клиенты не хотели даже работать с МХП!Не культурная,коректно разговаривать не умет!Просто позор этой фирме,что там не директора руководят а отморозки полные,которые сели в кресло и издеваются над работниками!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Гость | 11.10.13

Гость : Гость : Добрый день, Среди тех, кто пишет в данной теме есть хоть один франчайзи? Уважаемые продажники, может хоть кто-то написать о реальном отношении к не только к сотрудникам, но и к клиентам компании? Я уже год франчайзи, до этого был большой опыт наемным сотрудником в крупных компаниях (не МХП). Такого кошмара и непрофессионализма не встречал за 17 лет своего трудового стажа ни разу. Фамилии Акинчиц, Фитингоф, Очеретная знакомы не понаслышке. И еще несколько человек рангом ниже (фамилии их вообще ничего не значат) – за год не решили ни одного вопроса по обеспечению нормального бесперебойного функционирования ФТТ. Очень интересует мнение других франчайзи, даже если оно передается через бывших сотрудников МХП. Ну хоть кому-то удалось заработать и получить нормальную прибыль в этом хваленом франчайзинге? Нужно этот вопрос Вам задать коммерческому директору МХП Белоглазову Владимиру Владимировичу 0952680550, он убежден в том, что для франчайзи выполняют все заявки. Или живет он в иллюзиях или сам иллюзионист, это Вы сможете узнать по телефону. Другого пути нет так как его работники ему говорят то, что он хочет услышать (если он вообще способен слышать), а Вы ему правду матку. Многие Киевские франчайзи брендированные под НР берут в момент перебоя поставок: Гавриловские, Морозовские, и других производителей. Уже поздно получать нормальную прибыль с франчайзинга НР, супермаркеты забирают продажи, держатся на плаву (о нормальной прибыли забудьте) те у кого большое количество ФТТ, которые давно вернули вложенные расходы. интересно Вы звонили Белоглазову, был результат?

Гость | 09.10.13

Работаю водителем в Ладыжинском филиале робота нормальная еслиб не одна проблемка с ограничением скорости.это наверное специально сделали чтоб хоть как небуть содррать с тебя твои заработаные денги.. Привысил скорость на пару км. на пару секунд выше нормы све минус процэнты с премии… по этому и ездим одним глазом смотрим на дорогу а другим на спедометр ну это до поры до времени когдато ктото посмотрит двумя глазами на спедометр И ВСЕ….Если это читает выше стоящее руководство ПРОЗЬБА розрешите привышать скорость на 3-5 минут для осуществления маневров,обгонов.И ещо почему запрещены рации.? нормальные транспортные фирмы наоборот укомплектовуют машины рацыями потомучто рацыя в дороге это +30% безопасности движения особенно зимой.Я думаю меня поддержат все водителя «НАШЕЙ РЯБЫ» и услышит рууководство..

Аноним | 09.10.13

Плюсы Отсутствуют. Минусы Коллектив — это серпентарий. Этим коллективом правит 2 человека в том числе кадровичка Мариночка. Аргументирую. Марина подставила несколько человек, которые не хотели уходить по-хорошему, следующим образом: Придя к ним в гости на чай подкинула им жизненно важные документы ‘МХП’. Потом организовала проверку правоохранителями и… о боги!!! документы эти оказались дома у этих людей. Эти люди были уволены по статье. В офисе обстановка с начала работы до окончания супернапряженная. Начальник тупое мурло, которое идет на поводу у серпентария и сам участвует в этом празднике жизни. Большая текучка. Успешно работают только свои. Кто хочет там долго продержаться желаю отсутствия самооценки и огромного толстого панциря.

Гость | 05.10.13

Считаю своим долгом поделиться личным, субъективным мнением. Работал в МХП и в ЦО, и в полях. Компания МХП, как субъект бизнеса — одна из наиболее сильных и потенциальных компаний не только в Украине, но и в Европе. Юрий Анатольевич Косюк (создатель и бессменный руководитель, и, главное, собственник) — крайне незаурядная личность. Вы согласитесь со мной, что человек, стоящий 1,5 миллиарда $ не может быть посредственностью:))) Хочу уточнить — МХП украинская компания (не западная и даже не прозападная), следовательно, не имеет выверенных годами, четких и эффективных политик и процедур, регламентирующих основные бизнес-процессы. А даже если они есть — им никто не следует!!! То есть — сиюминутное, мануальное управление (я говорю о коммерческой деятельности, в производственной части все значительно лучше:))). В этой ситуации результат зависит от ЛИЧНОСТИ руководителя, а именно: знания, навыки, компетенции, личные качества… На мой взгляд, сегодня основной проблемой МХП есть менеджмент высшего звена. «У руля» должны быть профессионалы, умеющие формулировать и разрабатывать стратегию и тактику развития бизнеса на перспективу и не боящиеся брать на себя ответственность за конечный результат. Сегодня этого нет в Коммерческом Департаменте. Слабый, непрофессиональный руководитель подбирает подчиненных «под себя» и избавляется от конкурентов (более опытных, обладающих экспертизой в бизнесе, практиков) на всех уровнях коммерческой структуры. Как следствие: ротация персонала — потеря качества обслуживания клиентов — падение продаж — потеря позиций на рынке — ухудшение финансовых результатов бизнеса — падение привлекательности бизнеса для инвесторов и партнеров… Я не Нострадамус, но уверен, что Косюк в ближайшем будущем адекватно отреагирует на сложившуюся ситуацию (в конце концов это его бизнес:))). Тем, кто хочет связать свою профессиональную деятельность с МХП и тем, кто еще :))) работает, мой совет — дождитесь смены руководства Коммерческого Департамента:))))

Гость | 05.10.13

Гость : интересно по чему Белогразов Владимир Владимирович не смотрит в глаза собеседникам? может это грубо, но в учебнике по клинической психиатрии можно много об этом почитать:)))

Аноним | 02.10.13

Плюсы Хороший коллектив! Своевременная зарплата. Минусы Начнем пожалуй с уклона на рабство…управление по средствам ‘дам премию, заберу премию’ причем здесь хрена угадаешь с какого хрена заберу… Если вдруг где какой косяк будут чмырить пока сам не уйдешь) В компании отличилось такое быдло как Немченко А.А любитель в глаза говорить одно чтоб Мае угодить совсем другое… После его прихода начали уходить до боли родные люди… Да и в общем пока есть на ком ездить быдло МХП будет процветать!

Гость | 01.10.13

интересно по чему Белогразов Владимир Владимирович не смотрит в глаза собеседникам?

Гость | 30.09.13

@Гость у него хороший учитель логист ….,белрглазов

Гость | 30.09.13

@Гость так работает все мхп…..ю.а косюк поменяйтесь ,бизнес ето путь вперед,но не по трупам работников и партнеров.оглянитесь жизнь поменялась,надо научитьса вести бизнес по европейски.