Аноним | 27.09.13

Плюсы Не указаны Минусы Вы бы хоть название компании правильно написали!

Гость | 27.09.13

Гость : Белоглазов родственник Курилова? не знаю родственники или нет, но в подборе кадров «близнецы братья».

Гость | 26.09.13

Всем доброго дня!Очень классно ,что есть такое место ,где можно поделиться своими мыслями по поводу организации МХП. Знаком с организацией не по наслышке-проработал в ней аж два месяца.Началась моя работа с того ,что меня вводили в должность-распечатали мне кучу документов ,которые мне нужно было выучить,столько я не видел не в одной организации, в которых работал.Я их учил,думая,что это временные трудности и с нетерпением ждал,когда же начнется работа с клиентами.Прошло две недели и я наконец-то поехал знакомится с клиентами.Прошла еще неделя из офиса я уже не выезжал т.к. постоянно нужно писать отчеты и соблюдать регламент.Все казалось бы хорошо,но только из офиса я выходил не раньше 20.00-21.00,приезжая на работу на 9.00 а иногда и на 8.00.Рабочий день получался не 8 часов а 12-за переработку естественно ничего-это считается нормальной работой.Вспоминаю чем занимались после 18.00-писали отчеты,а их там писать не переписать.А как то в один из дней слушали инструктаж Акинчица РМ о том как нужно заполнять блокнот,который начался в 20.00 и продолжался до 21.30. Много можно писать разных ситуаций когда сидишь в 18.00 строчишь отчеты,которым нет ни конца ни края и надеешься уйти домой хотя-бы в 19.00,а по факту выходишь из офиса в 21.00.Я не понимал почему когда ребята увольнялись с МХП их все поздравляли,только понял это когда сам увольнялся. Не знаю читает ли вышестоящее руководство эти отзывы,но создается такое впечатление,что кому-то это на руку. Я все это написал ,ничего не упомянув о планах ,о ПДЗ,о развитии АКБ потому что в этой компании это не главное,а главное то что написано выше.Пример-в сентябре отгрузил нового клинта на 35000 гривен,выполнил план продаж и был оштрафован на 30%. Самое интересное,что в этой компании гнобят тех кто приносит деньги в компанию-супервайзеров и торговых агентов,а управляет всем ЛОГИСТ-Акинчиц РМ,а из практики торгового процесса вытекает постоянный конфликт между торговым отделом и отделом логистики из-за не довозов. Поэтому падение продаж скрывается за РЕГЛАМЕНТОМ.Типа-мы же работаем,все пишем и отчитываемся! Пишу,вспоминаю и понимаю- слава Богу,что увидел все это, приобрел огромный опыт и уволился!

Гость | 22.09.13

Белоглазов родственник Курилова?

Гость | 13.09.13

Гость : Добрый день, Среди тех, кто пишет в данной теме есть хоть один франчайзи? Уважаемые продажники, может хоть кто-то написать о реальном отношении к не только к сотрудникам, но и к клиентам компании? Я уже год франчайзи, до этого был большой опыт наемным сотрудником в крупных компаниях (не МХП). Такого кошмара и непрофессионализма не встречал за 17 лет своего трудового стажа ни разу. Фамилии Акинчиц, Фитингоф, Очеретная знакомы не понаслышке. И еще несколько человек рангом ниже (фамилии их вообще ничего не значат) – за год не решили ни одного вопроса по обеспечению нормального бесперебойного функционирования ФТТ. Очень интересует мнение других франчайзи, даже если оно передается через бывших сотрудников МХП. Ну хоть кому-то удалось заработать и получить нормальную прибыль в этом хваленом франчайзинге? Нужно этот вопрос Вам задать коммерческому директору МХП Белоглазову Владимиру Владимировичу 0952680550, он убежден в том, что для франчайзи выполняют все заявки. Или живет он в иллюзиях или сам иллюзионист, это Вы сможете узнать по телефону. Другого пути нет так как его работники ему говорят то, что он хочет услышать (если он вообще способен слышать), а Вы ему правду матку. Многие Киевские франчайзи брендированные под НР берут в момент перебоя поставок: Гавриловские, Морозовские, и других производителей. Уже поздно получать нормальную прибыль с франчайзинга НР, супермаркеты забирают продажи, держатся на плаву (о нормальной прибыли забудьте) те у кого большое количество ФТТ, которые давно вернули вложенные расходы.

Гость | 12.09.13

Добрый день, Среди тех, кто пишет в данной теме есть хоть один франчайзи? Уважаемые продажники, может хоть кто-то написать о реальном отношении к не только к сотрудникам, но и к клиентам компании? Я уже год франчайзи, до этого был большой опыт наемным сотрудником в крупных компаниях (не МХП). Такого кошмара и непрофессионализма не встречал за 17 лет своего трудового стажа ни разу. Фамилии Акинчиц, Фитингоф, Очеретная знакомы не понаслышке. И еще несколько человек рангом ниже (фамилии их вообще ничего не значат) — за год не решили ни одного вопроса по обеспечению нормального бесперебойного функционирования ФТТ. Очень интересует мнение других франчайзи, даже если оно передается через бывших сотрудников МХП. Ну хоть кому-то удалось заработать и получить нормальную прибыль в этом хваленом франчайзинге?

Гость | 29.08.13

Болт вам : меня не снимут не снимут, поменяют.

Гость | 29.08.13

Болт вам : меня не снимут Болт тебе!!! какая разница где самому с собой разговаривать перед зеркалом или на собрании. Вернешься в логистику, хватит тебе на жизнь.

Болт вам | 28.08.13

меня не снимут

Гость | 28.08.13

Гость : Подчиненный должен иметь вид тупой и залихватский, дабы знанием своим не смущать начальника. Руководитель должен иметь мозги и дух лидера, тогда на работу будет брать сильных работников, а не щенков.