Гость | 09.06.13

Здравствуйте! Раз уж такой рассклад здесь пошёл,то не посчитаю грехом и мне написать. Прошу обратить внимание на этого человека Паламаренко С.. С одной стороны делает вид,что он порядочный и добросовестно относится к работе. Могу сказать,что это нетак. Он не нерационально использует бензин который ему оплачивается ПАТ Мироновский Хлебопродукт. Он покупает чеки на бензин,а половину бензина продаёт. Ездит на район на маршрутках,а должен на машине. И при этом ворует офисную бумагу для своего домашнего принтера. Очень прошу руководство обратить внимание на этого человека.

Гость | 08.06.13

Пусть я и стукач,но я делаю свою работу. Я хочу стать супервайзером. Хотелось бы кое кого подвинуть и я думаю,что у меня это получиться. А вы все *авно.

Гость | 08.06.13

Гость : Пусть я и стукач,но я делаю свою работу. Я хочу стать супервайзером. Хотелось бы кое кого подвинуть и я думаю,что у меня это получиться. А вы все *авно. детвора!!! в песочнице будете обсуждать как стать суперменом, человеком пауком или сукачем……. не засоряйте эфир.

Аноним | 06.06.13

Плюсы хорошое оборудование Минусы В компании больше заботяться про курей чем про людей. Люди для них расходный материал. В Днепропетровском торговом филиале, директор Орел М.А., существет феодальный строй. Она одна решает кого казнить а кого миловать. Нашла ( хотя быстрее вырастила в лаборатории, потому что таких не рожают) начальника автоколоны Немченко А.А., который заглядывает ей в рот и ловит на лету любое слово, указание. Во время ВОВ 100% был бы полицаем на службе у фашистов.

Гость | 06.06.13

Саша Паламаренко! Если ты сейчас читаешь эти строки,то я тебе хочу сказать,что ты играешь с огнём. Рано или поздно тебе подрежут твой стукачный язычок. И поверь-это будет скоро.Меняться поздно, ты уже заработал.

Гость | 06.06.13

Ребята! А кто знает где он живёт этот Саша? Непременно заеду в гости и дам по-…..балу. Господа! Давайте пробьём ему колёса на стоянке возле КФ. Пусть ….ука ночует.

Аноним | 01.06.13

Плюсы владелец не экономит на развитии и поддержке бизнеса Минусы Извращенная система, в которой по-настоящему большие деньги не зарабатываются, а воруются, вырастила целый сонм никчемных управленцев МХП — назначенцев. Чьих-то родственников, членов клана, подельников, преданных холуев и прочих персонажей, словно сошедших со страниц произведений Чехова и Салтыкова-Щедрина. Клановая система подразумевает протекционизм, поэтому человека с интеллектом питекантропа вполне могут назначить на хлебную управленческую должность, в то время как в любой цивилизованной стране ему не поручили бы даже место старшего помощника младшего курьера. Огромное количество предприятий ( МХП не постигает их участь только потому, что рентабельность бизнеса приятно высока…), загублено бездарными отпрысками, капризными женами и любовницами, одноклассниками, сослуживцами и сокамерниками, которых в благородном порыве, в память о былых заслугах, рассаживают в управленческие кресла те, кого ранее точно также придвинули к клановому иерархическому корыту. При этом имбецильность назначенца есть его преимуществом. В науке есть такое понятие как отрицательная селекция. Ученые отбирают слабейшие особи растений, скрещивают их, затем снова отбирают слабейшую поросль и так продолжается до тех пор, пока вид полностью не деградирует. Цель процесса —изучение слабых сторон видов и пород. Применительно к нашему социуму с его кланово — клептократическим строем, отрицательная селекция преследует другие цели, а следствие такого отбора мы наблюдаем и в бизнесе, в частности МХП – откат к повальной тупости, торжеству звериных инстинктов, нивелированию интеллекта, деградации управленческого потенциала. К рычагам власти допускают только тех, кто ни в чем не превосходит, готов всегда делать стойку, вилять хвостом и носить в пасти барину долю малую от украденного. Иллюзия успеха … Как результат – полная безысходность и стагнация.

Ariannael | 01.06.13

Плюсы Положительных отзывов нету вообще! Минусы Не нормированный рабочий день, скотское отношение к людям, отсутствия врача во время отлова птицы, антисанитарные условия во время приема пищи, моральное и психологическое давление охраны на работников предприятия и начальство относиться к людям как к животным! Короче говоря народ эксплуатируют как хотят и за мелкие гроши -_- (Украинский Бухенвальд)

Гость | 29.05.13

О сотрудниках Донецка : Прошу ваше внимание обратить на Донецкий филиал, там есть диспетчер, Екатерина Лазарева, 23 года, это не филиал, а бордель! Данный сотрудник занимается непристойными вещами и извращениями в рабочее время не отходя от рабочего места, она думает не о работе, а о том, как нахамить коллегам по работе и как можно больше водителей совратить. Руководство такое поведении распутной девицы поощряет, видимо заинтересовано Пока бардак в коллективе, бедлам и на производстве! Убедительная просьба принять меры к данной особе и при подборе персонала обращать внимание на людей и не принимать наркоманок, алкоголичек и проституток на работу, это мешает другим людям качественно выполнять свои должностные обязанности. Ведь в трудовой указано «диспетчер» а не «проститутка». Почему другие должны за них работать, а кто-то пьет, курит наркотические вещества и расставляет ноги! Спасибо за понимание и надеюсь вы меня услышите! Да-не плохая реклама для Катерины…Извращения в рабочее время не отходя от рабочего места… Да такие кадры на повышение надо — люди тянуться будут,текучка прекратится.

Гость | 27.05.13

@О сотрудниках Донецка не просто диспечер!!! активистка! спортсменка! просто красавица!