Гость | 25.09.12

Гость : Зачем писать бред о компании в которой мало работал. Я вэтой компании проработал 6 лет. иИ поверьте мне на слово это не самый худший вариант…. есть компании на много хуже. И после выборов все прояснится, я в этом уверен….. Либо лодарь, либо приближенный!

Гость | 25.09.12

@Гость Ага, приближенный лодырь ))))

Гость | 23.09.12

Правильно изложил ход компании, респектабелен у Вас большой потенциал.

Гость | 23.09.12

Гость : Народ, про Леньчика уже все все знают, не актуально и скучно, мне нравится как он ходит с блютузом и очень важно вьезжает на территорию червонопрапорной на своем черном авто))) Гы-гы-гы. Но, есть круче Леньчика персонаж, он мочит такие перлы что просто ЖЕСТЬ, ему дали даже кликуху, знаете какую? Он зовется «НЮ», угадайте ктоэто? Неужели это юрчик из Отдела ТД.

Гость | 23.09.12

Гость : Зачем писать бред о компании в которой мало работал. Я вэтой компании проработал 6 лет. иИ поверьте мне на слово это не самый худший вариант…. есть компании на много хуже. И после выборов все прояснится, я в этом уверен….. То есть, вы ждете еще большей *опы? Удачи. )))

Гость | 21.09.12

Зачем писать бред о компании в которой мало работал. Я вэтой компании проработал 6 лет. иИ поверьте мне на слово это не самый худший вариант…. есть компании на много хуже. И после выборов все прояснится, я в этом уверен…..

Гость | 16.09.12

Частная компания говорите? Apple тоже частная, Microsoft — частная. Да и BP частная. Лукоил — тоже. Вот и «Агрополис» полностью частная. Только собственники отличаются. Кроме формы собственности существует еще трудовое законодательство (так сказать правила игры), которое придерживаться должны все. Также существует негласный бизнес-этикет. Есть с траны в которых договора заключаются на слове. Если человек дал слово, он выполнит иначе…. Как вы думаете, почему тот же «Агрополис» больше не работает на рынках некоторых стран, стран где слово ценится, где сроки выполняются…. ну это просто мои догадки, так как я тоже не работаю там уже дольше чем вы. Насчет мощностей, акций и т.д. … а Собственнику это все и не надо. Насчет помогать компании — ей не в чем помогать. У компании все нормально. У компании есть оборот, есть доход, есть прибыль. Ему этого достаточно. Будет бизнес более прибыльным — отберут. То, что компания имеет прибыль подтверждает и то, что компании постоянно предоставляют кредиты. Убыточной компании кредиты не дают. А про сотню речь шла, потому что в сотню он попал тогда, когда денег сотрудникам не платил. Опять же, все относительно. Для налоговой он полностью чист. Не просто чисто юридически а фактически, так как зп в конверте сотрудникам НЕ выплачивается. Только официально и все налоги оплачены. Проблема одна, сотрудников «кинули» . Договорились об одном — но не выпняют. В этом и проблема. В этом и кидок. Но тут ничего не изменить. Либо будешь рабом и будешь пахать на хозяина. Либо будешь специалистом и будешь сотрудничать с работодателем. Компанию это тоже не беспокоит, всегда найдутся те, кто поведутся на пафоз и обещания руководства. Потом будут ждать когда им долги отдадут. И тем самым будут экономить зп фонд компании. Когда собственники перестанут иначе относиться к сотрудникам? Да тогда, когда будут иначе относиться к бизнесу. Тогда, когда поймут, что не выгодно брать ничего не умеющих детей друзей, а выгодней нанимать на работу высокооплачиваемых но и высоко квалифицированных специалистов своего дела. Когда будет это? Да тогда когда поймут? Тогда когда насытят внутренний рынок и наснут выходить на международные. Когда поймут , что деребан и решалово, которое происходит благодаря сотрудников детей друзей, это только у нас являются законами бизнеса. И что с иностранными компаниями это не работает. Тогда будут бороться за хорошего сотрудника. Тогда будут вводить стандарты управления, стандарты продукции, а не месить непонятно, что а потом паковать в пачки масла. Но чтоб отказаться от решалова…. это уже политика, это уже система правосудия должна работать. оэтому ОН и лезет во власть от всех возможных партий. Всегда у всех все хорошо, кроме людей. Обычным сотрудника нужно демать где взять деньги завтра на проезд на ту же работу. Именно поэтому и идет это убсуждение тут. Чтобы те кто еще только устраивается в эту компанию, те. — кому пообесчали хорошую зп, ознакомились и поняли, что на самом деле их ожидает. Зп — минимальная официалка. Командировки за свой счет. Питание в столовой Киева в долг, потом все съеденное высчитают с этой же официальной зп. А так же долги, долги, долги…. кто отов терпеть и ожидать когда компании будет лучше — милости просят.

Гость | 14.09.12

По поводу мощностей и вообще развития компании на сегодняшний день не скажу ничего т.к я не работаю там уже больше года да и не был компетентен настолько и тогда. Я так понимаю что обычные работники не могут оттуда уйти по ряду причин и у каждого они свои, но то что я прочитал наводит меня на мысль о непонимании людьми сети любой организации. Ведь это частная контора и создана для себя, а не для работников и наивно верить о сверх заботе неблагодарное дело. Про время я сказал не зря, я объективно вижу ситуацию с доходами у большинства. И это факт который отвергать ссылаясь на форбс и 100 успешных нелепо. А насчёт «бред пересидеть или люди будут терпеть»- в этом и подковырка, если сидеть и терпеть то будет только хуже,.Нужно помогать вылазить из этой… есле есть желание конечно Т.К Один человек — это не организация,. Я просто не до пойму никак неужели вы считаете, что компании и Гросману выгодно чтобы так было, навряд, Это было бы выгодно, если бы прошли IPO, и двинулись дальше тогда это могло бы быть выгодным инвесторам т.к это для них означало бы Оптимизацию производства, акции верх и т.д., Это сугубо мысль с моей колокольни,. Кстати в том пусть и пафосном уюте созданным в главном офисе, есть момент «болотной привязки,» от туда не хочется вылазить, вроде как комфортно., но не бойтесь в окружающем мире действительно есть работа, вполне оплачиваемая, в зависимости от ваших собственных навыков и умений. Хорошо там где нас нет, и не факт, что вас там не станет, а там стало лучше, ведь вас там нет . Захотите посмотреть и там станет опять хуже.

Гость | 13.09.12

@Саша Да нет Саша, это не время такое. При чем тут время? Если компания (Гросман) при встрече обещает одно и пожали друг другу руки — он должен это выполнить. Это не время такое, так как Гросман задерживал деньги во все времена. и 3-4 года назад (при лругой власти) и сейчас. И будучи депутатом облсовета Черкассчины от Нашей Украины, и пролетев по спискам Тигипко. и именно в это время, во время того как люди сидят без зп, не чем кормить детей и оплачивать их обучение и секции. именно за этот пераод времени он наростил свой капитал и попал в сотню самых богатых людей украины. Да не просто попал, а на 62 второе место. Это не 100 место. Скажи мне Саша, а за этот период он что — увеличил производственные мощности? или качество продукции улучшил, что позволило поднять цены? или менеджеры-продажники стали лучше продавать, заключили новые договора? я давненько не работаю в агрополис, но на сколько я знаю ничего такого нет. Как я слышал, наоборот, потеряли некоторые рынки сбыта, которые были раньше. Получается, что секрет богатсьтства прост (в Украине) — не платить зп сотрудникам и уйти от налогов (второе не факт, потому как по факту он черную зп и не платит, у него реально получается все официально перед налоговой -))) перед людьми не очень, а передналоговой все чисто: выплачивается только официальная зп, никакой тени) Насчет переживут, тоже не соглашусь. Бред сидеть и переживать горе компании, в надежде, что те кто переживут будут когда-то в будущем (далеком или нет — неважно) получть больше чем другие. Бред терпеть трудности и тем самым спонсировать хорошую жизнь руководства. Терпеть нехватку денег когда дети болеют, отдалживать деньги на питание…да просто отдалживать деньги на проезд на эту самую работу, которая не позволяет даже питаться нормлаьно и приходится снова такие отдалживать деньги на пропитание. в то время как есть люди, которые покупают себе все что позволено, которые на обед тратят больше чем выплачивают сотруднику в месяц. Пока люди будут терпеть, как вы говорите сложное время компании, дети боссов получат престижное образование. Будут отдыхать и развлекаться. Тусить и наслаждаться. и конечно снова займут руководящие посты и возможно возьмут детей сотрудников на работу, снова не выплачивая денег. А если жизнь закончится? Ведь никто не знает когда у кого конец. ради чего человек терпел. Жить нужно хорошо сейчас, а не когда-то потом. -)))) Не нужно быть халуем. На Украине есть работа. в мире сть работа. Есть много хороших компаний. Плохих на много меньше. ежно искать где лучше и не бояться менять работу. не нужно быть халуем! двигайтесь. развивайтесь. бери те свое.

Гость | 12.09.12

В 2011 году журнал Forbes насчитал у бизнесмена $119 млн – 82 место в сотне самых богатых украинцев. Эксперты журнала «Корреспондент» оценили состояние Олега Гросмана в $145 млн, что позволило ему занять 62 строчку в рейтинге «Золотая сотня». http://bp.ubr.ua/profile/grosman-oleg-aleksandrovich