Гость | 11.06.10

Люди, котрые уходят с Компании «ОЛИМП» по своей воле — достойные Лидеры, которые уже выросли в ней, и продолжили свой путь вне её. Такие люди развиваются и ростут как профессионально, так и внутрене. Хочу сказать кандидатам — Компания «ОЛИМП» воспитывает Лидеров и настоящих достойных профессионалов. Не судите по отзывам — а лучше приходите к нам, и Вы сами все увидите своими глазами! А кто прислушывается к ним — тем искренне желаю Вам найти свой путь, и достойную Компанию!

Гость | 04.06.10

Если хотите почувствовать себя половой тряпкой и [censored], идите работать в супер-пупер кантору Олимп!!! При увольнении вы свою з/п не увидите, её любыми способами с вас удержат. Офис этой «замечательной» организации находится в промзоне, где вообще не можно находится нормальным людям — [censored]! Отдел кадров — [censored] начальства, где что услышали быстро настучали боссам, за это они зарплату получают почти 6 штук, потому что больше ничего не делают, только воздух портят. Текучка людей ужасная, никто в этой канторе не хочет работать, потому что очень отвратительное отношение к людям во всех смыслах.

**** | 04.06.10

Когда устраиваетесь на работу в эту контору несколько раз спросите в отделе персонала о своей зарплате, потому что надуют и найдут оправдание. Вообще отдел кадров на Киевском филиале — 2 дуры набитые, которые стучат на работников боссам и ставят себя выше директоров.

пострадавший | 28.05.10

А вы ещё с АльтеройГруп не сталкивались — это их подразделение в Донецке — вот там жесть!!! и текучка, и обман, и подставы всякие!!!

Юлия | 20.05.10

Я была на собеседовании в Олимпе, они на Кловской в Парусе (вроде бы так называется это офисное здание)… Не могу ни чего плохого сказать…

аноним | 15.05.10

Если вы хотите чувствовать себя половой тряпкой, дермом вам прямая дорога в эту кантору! При увольнении свою з/п вы не увидите и молитесь Богу что бы должны не были… Офис филлиала находится в промзоне, где вообще находится нежелательно — жлобьё. Там ещё есть отдел кадров — две твари, которые вылизывают *опы начальству и стучат на работников.

Гость | 20.04.10

Проработав в компании около двух лет, поняла много и хорошего и плохого. Особенно когда собираешся увльнатся, всех «собак» на тебя навешают, что бы последнюю зарплату на выплатить (а то и две). Ее всегда задерживают на месяц минимум. Пока работаеш все хорошо, как только собираешься увольнятся — ты враг народа! Полный бардак……

Соискатель | 24.03.10

Абсолютно согласна с предыдущим гостем. Пришла на собеседование в компанию — «лидер продаж водочной продукции в Украине». Офис очень бедно обустроен. Холодно, мебели по минимуму, нет ни занавесей, ни жалюзи, просто ободранные деревянные окна. Зато у менеджеров по персоналу юбки одна другой короче. Не знала куда глаза девать. А что касается самого собеседования, настолько неприятно мне еще не было. Менеджер по персоналу, молодая девочка, и начальник отдела перебивали меня все время и всеми своими замечаниями намекали на мой непрофессионализм и несоответствие не только данной вакансии, но и вообще. Апофеозом стал вопрос с подмигиванием: «А чем это вы подкупили предыдущего начальника, что он вас взял?» После этого я поняла, что никаких дел иметь с этой компанией не хочу.

Гюльчатай | 10.02.10

Плюсы Немало. Замечательное здание, молодой, дерзкий, азартный коллектив. Стройная система и иерархичность отношений. Корпоративная культура на высоком уровне. И Парус… любимый Парус… Минусы Но: главное требование к соискателю: СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ! если тебя унижают — улыбайся, если не отпускают в отпуск — извиняйся, зарплата — в конверте… Основной недостаток компании — твой ужасный начальник (ужасней не придумаешь: поколению пиарщиков Олимпа есть кем пугать своих детей):)

Аноним | 29.07.09

Плюсы Трудно сказать. Минусы Способы подбора персонала в эту компанию…не очень хорошие. При приходе к ним, мне выдали 3 вида тестов, при чем два из них были на 80 вопросов. Как-то ощущаешь себя какой-то электронной машиной с которой снимают показатели…Понятно конечно, что западные технологии делают влияние и на нас, но это не повод заперать человека на полтора часа, без предупреждения и закидывать его тестами…можно еще и поговорить!Проходя по коридорам, было заметно, что к небольших комнатках сидит по 6 -7 человек, при чем самым не удачным способом- по кругу, спинами к входной двери . …. и каждый кто проходит видит, у кого — что на мониторе. Как-то не комфортно….