Гость | 19.02.11

Согласен.Хуже компании я не видел, особенно ЦО на мечникова.Куча упырей

Гость | 18.02.11

*ерьмовей фирму еще поискать надо.. Работал в Сумском филиале… Мрак… Необразованные зазнавшиеся супервайзеры… постоянно мутят чета, нае*уют своих же, Киев в том числе. Зарплату принято депонировать.. т.е. первый месяц вы работаете бесплатно, а проработав три, получите всего за полтора.

Аноним | 16.02.11

Плюсы расскажите кто нибудь о вакансии аналитика канала cбыта Сети???стоит ли устраиваться? Минусы ———

Гостя из будущего | 15.02.11

компания не однозначная есть плюсы и их много, но минусов в несколько раз больше конечно много зависит от человека, но тут очень влюбом отделе но есть отделы в которых считаются с человеком и уважают для опыта поработать можно, но денег вы не заработаете это точно, зарплаты… промолчу … в олимпе вы точно узнаете что такое стресоустойчивость

Аноним | 13.02.11

Плюсы более-менее высокая зарплата.. всё Минусы всё руководство, начиная от самого верха и до низшего уровня (супервайзеры), болеет на звёздную болезнь, хотя, по сути, на работе присутствуют 2-3 часа в день, всё остальное время решают личные вопросы. Обязательное утреннее собрание — испорченое настороение на весь день, тебя обосрут с ног до головы, опустят ниже плинтуса, а после этого ещё могут удивленно спросить: ‘Почему у тебя такой удручённый вид?’. Планы в большинстве случаев нереальные и завышеные, абсолютно не учитывается сезонность, торговый виноват во всём, даже в том, о чём он не подозревает. Все маркетинговые начинания, акции и т.д. изначально обречены на провал. Каждый месяц вводятся новшества, одно хуже другого. Не выполняешь — штрафуют. Когда пытаешься бунтовать, угрожают уволить. Пользуются тем, что с работой сейчас тяжело, всё больше и больше нагружают работников. Мозговой штурм идёт в течении всего дня. Ставятся миллион задач, большинство из которых изначально не выполнимы. На совместных посещениях руководитель сам не в состоянии сделать того, что требует от торгового. Вечером держат на офисе допоздна, сидим, тупо слушаем бредни и каждый день одно и тоже. Порой еле сдерживаешься, чтобы не послать. Соцпакет отсутствует полностью. В отпуск не отпускают. Болезнь переносишь на ногах. Если ложат в больницу, каждый день спрашивают, когда ты выйдешь. Супервайзер вместо торгового ходить по точкам не хочет (мешает корона). Любые вопросы по работе руководство не решает. Иногда обещает, а иногда напрямую говорит, что не видит в этом проблемы. Возвраты, даже если по вине завода, делать нельзя, всё ложится на карман торгового. Всегда громадное количество документации, порой абсолютно ненужное. Незаполнение — штраф. Штрафуют, в принципе, за всё. Супервайзер и директор себе в карман, когда приезжает аудит, в карман фирмы. Мерчендайзеры постоянно стучат на торговых. З/п выплачивают с большим опозданием, порой на 2 недели. З/п за месяц получаешь в конце следующего. Цифры в ведомости сильно разнятся с теми, которые показывают изначально. Выяснить почему, не удаётся. Амортизация не оплачиватся, на субботних собраниях выбирают жертву и всем руководством чмырят. Попытки оправдаться лишь больше наколяют атмосферу, становишься врагом № 1. Кто лижит жопу, ‘заигрывает’ с руководством, тот на хорошем счету. Таким любимчим привелегии во всём: хорошие маршруты, меньше планы, лучше зарплата. Всем, кто хочет потерять кучу нервов, — вам в ОЛИМП

Аноним | 09.02.11

Плюсы Водка не плохая Минусы 1) Компания позиционирует себя как компания-лидер,хоть таковой и не является. Зарплату обещают хорошую, но с бонусной системой максимальную зп получить нереально. 2) Все делается через жопу. Любую акцию до ее начала можно считать заваленой. Акции всегда тупые и сложные по механике. 3) Перспективы. Если хорошо и регулярно лизать зад, можно расчитывать на повышение. Но тогда придется лизать в 3 раза чаще. Обычному хорошему специалисту без жополизства никак. Поэтому с 90% вероятностью начальником у вас окажется непрофессиональный мудак. 4) Коллектив. Коллектив по большей части очень завистливый и любит сплетничать за спиной. Если что-то кому-то скажешь-через 30 минут весь офис будет знать об этом. 5) Зарплата в конверте. Официально на карточку идет минималка, остальное через кассу. Каждый месяц зп разная… то 100 грн не хватает то 200. Штрафы, которые руководитель сочел нужным применить к тебе, идут ему на карман, поэтому многие стараются штрафовать хоть за что-нибудь. 6) Многие люди в компании любят воровать, обманывая ЦО. 7) Соц пакет. Его в принципе нет. 8) ТОПы региона. Все мудаки-жополизы. Единственный человек,заслуживающий уважение- рководитель региона.

Аноним | 08.02.11

Плюсы бц парус Минусы Люди,никогда не устраивайтесь в отдел трейд маркетинга.С вами будут общаться как с свиньёй последней.тут бешаная тякучка кадроф.руководители быдло тупые разговаривать не умеют с персоналом мне жалко тех,кто туда случайно попадёт.никакого опыта у вас не будет,тк будете дыры закрывать своей жопой и слушать моразм быдла.проработала там месяц и свалила.до меня на этой должности куча людей была по месяцу

Alexa | 03.02.11

Плюсы Было, но уже давно нету Минусы В компании глобальная тикучка и уход паследних нормальных спецов. За январь из компании ушла куча нормальных специалистов (простые сотрудники и руководители). Хамство руководства зашкалевает все границы…Но зато некоторые ‘гордятся’ корпоративной культурой, этикой !

Гость | 08.01.11

И еще — тикучка — 150% в год !!!!! А отдел персанала считает что они хорашо работают! (http://www.work.ua/jobs/by-company/20745/) Вакансии не закрываются, а закидываются кем папало, главное чтобы ктото вроде был на той должнасти !

Гость | 08.01.11

Красивые лозунги ! Все остальное — кошмар. Ради денег, на верхах (бабки гр[censored]только топы от генеральной и чуть ниже) готовы на все — урезать зарплаты тем кто именна работает, штрафы за свои прочеты вешают на всех, унижать и оскор [censored] , доводить до уровня быдла. Чего «стоит» директор по продажам — он говорит только матом, причем не обращает вниманея на пол и возраст апонента!!! Как жаль что владелец этого всего не видит — говорят что очень приятный и позитивный человек, только слишком доверяет некоторым, и отошол от прямого контроля бизнеса…