Гость | 01.02.14

Придя на собеседование в Фарма Персонал, приятно удивила отзывчивость и доброжелательность всех сотрудников. Более профессионального, уважительного и четкого интервью у меня не было ни в одной компании, за что отдельное спасибо рекрутеру Оксане и Андрею Николаевичу.

Marina | 19.11.13

Очень понравилась рекрутер Оксана. Была очень отзывчивой. И хоть с работой к меня так ничего и не получилось, но тем не менее отвечу, что она — единственная на моей памяти дала мне обратную связь по поводу негативного ответа. Обычно если я работодателю не подходила, никто и не удосуживался меня об этом информировать.

Больница Павлова | 25.09.13

все паскудные отзывы о компании и комментарии к ним здесь и по другим компаниям под разными никами пишет один и тот же ушлепок, больной наполовину дебил, наполовину шизофреник – Педалик Тараканов, при рождении – Виталий Викторович Тараканов. Вынужден был после того как его выгнали со всех мыслимых мест работы сменить фамилию на Галич (Выложена скан копия паспорта этого подлеца: http://www.vnutri.org/pharmline/comment-page-2/#comments). Теперь он льет грязь на всех, кто встретился ему на пути и не понравился, не то что выгнал даже с работы.

Гость | 24.07.12

будьте внимательны! Слив информации через одного из бизнес-тренеров!!

Аноним | 18.02.12

Плюсы Тараканов Виталий Викторович, сменив фамилию Тараканов, при трудоустройстве использует имя Галич Виталий Викторович. Таким образом он пытается обмануть работодателей и проникать в компании. Будьте осторожны! Злодеяния Тараканова (теперь Галич) Виталия Викторовича известны работодателям и рекрутинговым агентствам. Обращайтесь за дополнительной информацией, чтобы уберечь компанию и сотрудников от террора и шантажа. Узнать больше о Тараканове (Галич) Виталие Викторовиче можно обратившись в пострадавшие компании, набрав в поисковиках Тараканов Виталий Викторович. Минусы Не указаны

Молодогвардеец-Котище | 10.02.12

Плюсы Фарма Персонал даёт откаты HR-менеджерам фармкомпаний за то, что те не сами набирают персонал, а оформляют заказы на ФП. Минусы Господа, познакомиться с анонсом книги ‘Рекрутингово-промоционная банда’, в которой раскрывется истинная сущность Андрея Анучина и СРА (специализированного рекрутингового агентства) ‘Фарма Персонал’ Вы можете в конце моей книги ‘Индийские захватчики’. Скачать книгу бесплатно (файл проверен Немецким антивирусом) Вы можете здесь: http://kotische.info/dc/viewtopic.php?f=287&t=1666

Молодогвардеец-Котище | 10.02.12

Плюсы Красивые обещания Минусы Уважаемые акционеры фармацевтических компаний, будьте осторожны! Не связывайтесь с полукриминальной конторой ‘Фарма Персонал’! Сведения, полученные от коллег и из Интернет, побудили меня засомневаться в чистоплотности таких рекрутинговых агентств, как СРА (Специализированное Рекрутинговое Агентство) ‘Фарма Персонал’, ‘Анкор’, ‘Навигатор’, ‘Хадсон’, ‘Brain Source International’ и т.д. Возьмём, к примеру, СРА ‘Фарма Персонал’, занимающееся специализированным подбором персонала для медицинского и фармацевтического бизнеса. Директор и владелец агентства — Андрей Анучин: Адрес агентства: 02002, Киев, ул. Никольско-Слободская, 4-д, оф.48, 2 подъезд, 2 этаж. Телефон/факс агентства: 044 517 34 89 Сайт агентства: http://ph-p.com.ua Е-mail агентства: office@ph-p.com.ua Издание агентства: ‘ФармаПерсонал Review’ Негативные стороны агентства по отношению к акционерам компаний-клиентов и к соискателям работы: В заказных статьях, публикуемых продажными корреспондентами в рекламно-оплачиваемых СМИ, директор специализированного рекрутингового агентства «Фарма Персонал» Андрей Анучин вешает лапшу, якобы его агентство является «профессиональным игроком в поле рекрутмента» и агентство обеспечивает заказчикам «оптимальный подбор клиенту квалифицированного специалиста». На самом деле это далеко не так. В действительности агентство «Фарма Персонал» работает не на то, чтобы обеспечить компаниям- заказчикам приток действительно квалифицированных сотрудников с высокими личностными качествами; а на карман себе и некоторым коррумпированным наёмным менеджерам нескольких крупных фармацевтических компаний, получающим откаты от «Фарма Персонала». На самом деле менеджер Представительства, отвечающий за подбор кадров (будь то HR, филд форс или региональный менеджер) может и обязан сам найти сотрудников, без переплаты (три месячных зарплаты) агентству. Плата компании-нанимателя за подобранных ‘Фарма Персоналом’ сотрудников на самом деле может не ограничиваться тремя месячными зарплатами. Ведь Андрей Анучин, укомплектовав нанимателя такими специалистами, как коммерческий директор, продакт менеджер, бизнес юнит менеджер и т.п. руководителями, имеющими доступ к перераспределению промоционных бюджетов компании-нанимателя, впоследствии связывается с этими трудоустроенными личностями и предлагает заниматься разворовыванием промо-бюджетов, а некоторый процент отдавать ‘за идею’ самому Андрею Анучину. Некоторые принимают предложение и начинают обогащаться сами и обогащать Андрея Анучина в ущерб компании-нанимателю, особенно если заграничная головная компания инвестирует в Украинское Представительство большие деньги. А некоторые порядочные люди отвергают предложение Анучина, но тем самым подвергают опасности своё дальнейшее пребывание на занятой должности и трудоустройство после увольнения из нынешней компании. Дело в том, что непокорных Андрей Анучин заносит в нелегальный чёрный список, доступ к которому имеет само агентство ‘Фарма Персонал’, несколько рекрутинговых и кадровых агентств, входящих в Ассоциацию Региональных Кадровых Агентств и в прочие ассоциации рекрутинговых и кадровых агентств (‘Навигатор’, ‘Brain Source International’, ‘Хадсон’, ‘Business Ambulance’, ‘Анкор’ и др.), а также HR-менеджеры потенциальных компаний-нанимателей, которым за некоторую плату нелегально предоставляется доступ к персональным данным соискателей работы. Ну, а для ускорения увольнения непокорного из нынешней компании и замещения другим человеком, который согласится играть в грязные игры совместно с Анучиным, ‘Фарма Персонал’ использует такие криминальные методы, как: — Клеветнические рассылки и звонки на нынешнюю работу с целью посеять сомнения в честности непокорного человека и склонить к решению о необходимости увольнения; — Распространение клеветы от имени подставных лиц на подконтрольных веб-сайтах ‘ Coma- Z ‘, ‘MedPred.Org’, ‘MedPred.Co.Ua’, ‘Medpred.Ru’; — Оскорбляющие комментарии на пока неподконтрольных сайтах ‘О Работе.Нет’, ‘Как Работа.Com.Ua’ и т.д. При этом репутация самого ‘Фарма Персонала’ особо не страдает, т.к. в нужный момент менеджер ‘Фарма Персонала’ звонит или пересылает негативную информацию о выпихиваемом сотруднике и делает вид, что они якобы ‘беспокоятся о благополучии клиента- нанимателя’ и ‘мониторят личность работников даже после трудоустройства’ и вот, ‘в связи с тем, что в личном деле работника открылись новые обстоятельства’, ‘в целях безопасности клиента’ оповещают клиента и даже готовы бесплатно заменить текущего работника на нового, без негативной репутации. Анализ личностей, которых «Фарма Персонал» поставляет заказчикам, показывает, что у большей их части вместо профессионализма преобладают способности вешать лапшу на уши и умение носить красивые костюмы; а вместо высоких личностных качеств – умение подлизывать заднее место и плести интриги. В то-же время зачастую «Фарма Персонал» отсеивает реальных профессионалов, прислушиваясь к ядовитым отзывам разных руководителей-дебилов и/или разворовывателей промо-бюджетов с подмоченной репутацией (сбор рекомендаций с предыдущих мест работы — стандартная процедура рекрутирования). ‘Благодаря’ этому люди, действительно способные делать высокие продажи, но ушедшие из некоторых грязноватых фирмочек типа ‘Зайдас Кадила’, ‘Альпен фарма’ и т.п. могут не пройти первичный отбор. Советую акционерам компаний, менеджеры которых расточают деньги на «Фарма Персонал», набивая свои карманы откатами от Андрея Анучина, а компании набивая кадровым мусором в виде красиво улыбающихся, но малопрофессиональных интриганов, задуматься о целесообразности пребывания вторых на своих должностях. А соискателям работы советую не тратить время на общение с «Фарма Персоналом»: и без этой криминальной конторы можно найти хорошую и высокооплачиваемую работу.

Аноним | 18.12.11

Плюсы Виталий Викторович Тараканов наглый лжец и ханурик. Является владельцем и собственно, автором большинства лживых, клеветнических сообщений сайта Молодогвардеец Лохище. Из множества фармкомпаний изгонялся за абсолютную бесполезность, бездарность и вред коллективу, который он принес своим пусть даже коротким, но пребыванием. Клевета, которую собирает и распространяет Виталий Тараканов, являтся плодом его больной шизофренической сущности. Ровно такой же, как и его неудачное пребывание в пострадавших от его ‘деятельности’ фармацевтических компаниях. Например в Фармакер, Геолик Фарм, Зайдас Кадила, Фармлинк и многие другие. Минусы Виталий Викторович Тараканов наглый лжец и ханурик. Является владельцем и собственно, автором большинства лживых, клеветнических сообщений сайта Молодогвардеец Лохище. Из множества фармкомпаний изгонялся за абсолютную бесполезность, бездарность и вред коллективу, который он принес своим пусть даже коротким, но пребыванием. Клевета, которую собирает и распространяет Виталий Тараканов, являтся плодом его больной шизофренической сущности. Ровно такой же, как и его неудачное пребывание в пострадавших от его ‘деятельности’ фармацевтических компаниях. Например в Фармакер, Геолик Фарм, Зайдас Кадила, Фармлинк и многие другие.

аналитик | 23.10.11

АНДРЕЙ АНУЧИН И СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЕ РЕКРУТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО (СРА) «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» Направление деятельности: Специализированный подбор персонала для медицинского и фармацевтического бизнеса Директор и владелец агентства: Андрей Анучин Адрес агентства: 02002, Киев, ул. Никольско-Слободская, 4-д, оф.48 2 подъезд, 2 этаж Телефон/[censored] с агентства: 044 517 34 89 Сайт агентства:http://ph-p.com.ua/ Е-mail агентства:office@ph-p.com.ua Издание агентства: «ФармаПерсоналReview» Негативные стороны агентства по отношению к акционерам компаний-клиентов и к соискателям работы: В заказных статьях, публикуемых продажными корреспондентами в рекламно-оплачиваемых СМИ, директор специализированного рекрутингового агентства «Фарма Персонал» Андрей Анучин вешает лапшу, якобы его агентство является «профессиональным игроком в поле рекрутмента» и агентство обеспечивает заказчикам «оптимальный подбор клиенту квалифицированного специалиста». На самом деле это далеко не так. В действительности агентство «Фарма Персонал» работает не на то, чтобы обеспечить компаниям-заказчикам приток действительно квалифицированных сотрудников с высокими личностными качествами- а на карман себе и некоторым коррумпированным наёмным менеджерам нескольких крупных фармацевтических компаний, получающим откаты от «Фарма Персонала». На самом деле менеджер Представительства, отвечающий за подбор кадров (будь то HR или региональный менеджер) может и обязан сам найти сотрудников, без переплаты (три месячных зарплаты) агентству. Плата компании-нанимателя за подобранных «Фарма Персоналом» сотрудников на самом деле может не ограничиваться тремя месячными зарплатами. Ведь Андрей Анучин, укомплектовав нанимателя такими специалистами, как коммерческий директор, продакт менеджер, бизнес юнит менеджер и т.п. руководителями, имеющими доступ к перераспределению промоционных бюджетов компании-нанимателя, впоследствии связывается с этими трудоустроенными личностями и предлагает заниматься разворовыванием промо-бюджетов, а некоторый процент отдавать «за идею» самому Андрею Анучину. Некоторые принимают предложение и начинают обогащаться сами и обогащать Андрея Анучина в ущерб компании-нанимателю, особенно если заграничная головная компания инвестирует в Украинское Представительство большие деньги. А некоторые порядочные люди отвергают предложение Анучина, но тем самым подвергают опасности своё дальнейшее пребывание на занятой должности и трудоустройство после увольнения из нынешней компании. Дело в том, что непокорных Андрей Анучин заносит в нелегальный чёрный список, доступ к которому имеет само агентство «Фарма Персонал», несколько рекрутинговых и кадровых агентств, входящих в Ассоциацию Региональных Кадровых Агентств и в прочие ассоциации рекрутинговых и кадровых агентств («Навигатор», «Brain Source International», «Business Ambulance», «Анкор» и др.), а также HR-менеджеры потенциальных компаний-нанимателей, которым за некоторую плату нелегально предоставляется доступ к персональным данным соискателей работы. Ну, а для ускорения увольнения непокорного из нынешней компании и замещения другим человеком, который согласится играть в грязные игры совместно с Анучиным, «Фарма Персонал» использует такие криминальные методы, как: — Клеветнические рассылки и звонки на нынешнюю работу с целью посеять сомнения в честности непокорного человека и склонить к решению о необходимости увольнения- — Распространение клеветы от имени подставных лиц на подконтрольных веб-сайтах «MedPred.Org», «MedPred.Co.Ua», «Medpred.Ru»- — Оскорбляющие комментарии на пока неподконтрольных сайтах «О Работе.Нет», «Как Работа.Com.Ua» и т.д. При этом репутация самого «Фарма Персонала» особо не страдает, т.к. в нужный момент менеджер «Фарма Персонала» звонит или пересылает негативную информацию о выпихиваемом сотруднике и делает вид, что они якобы «беспокоятся о благополучии клиента-нанимателя» и «мониторят личность работников даже после трудоустройства» и вот, «в связи с тем, что в личном деле работника открылись новые обстоятельства», скорее «в целях безопасности клиента» оповещают клиента и даже готовы бесплатно заменить текущего работника на нового, без негативной репутации. Анализ личностей, которых «Фарма Персонал» поставляет заказчикам, показывает, что у большей их части вместо профессионализма преобладают способности вешать лапшу на уши и умение носить красивые костюмы- а вместо высоких личностных качеств — умение[censored] заднее место и плести интриги. В то-же время зачастую «Фарма Персонал» отсеивает реальных профессионалов, прислушиваясь к ядовитым отзывам разных руководителей-дебилов и/или разворовывателей промо-бюджетов с подмоченной репутацией (сбор рекомендаций с предыдущих мест работы — стандартная проце[censored] рекрутирования). «Благодаря» этому люди, действительно способные делать высокие продажи, но ушедшие из некоторых грязноватых фирмочек типа «Зайдас Кадила», «Альпен фарма» и т.п. могут не пройти первичный отбор. Советуем акционерам компаний, менеджеры которых расточают деньги на «Фарма Персонал», набивая свои карманы откатами от Андрея Анучина, а компании набивая кадровым мусором в виде красиво улыбающихся, но малопрофессиональных интриганов, задуматься о целесообразности пребывания вторых на своих должностях. А соискателям работы советуем не тратить время на общение с «Фарма Персоналом»: и без этой полукриминальной конторы можно найти хорошую и высокооплачиваемую работу.

пострадавший от ФармаПерсонала | 23.10.11

Плюсы ФармаПерсонал хорошо пиарит себя Минусы ФармаПерсональщики несправедливо осуждают порядочных людей, записывая честных соискателей работы в ‘чёрный список’! Я работал в компании ‘Зайдас Кадила’, в которой у меня был конфликт с воровитым директором Украинского Представительства Владимиром Ивановичем Агошковым и несколькими его подручными, помогавшими ему в разворовывании промоционных бюджетов (Оксаной Геннадьевной Мостовой — по бывшему мужу Негодуйко, Тимуром Акрамовичем Хелали — который впоследствии устроился управляющим в Симферопольское отделение печально известного Альфа-банка). Дело в том, что Агошков воровал промоционные бюджеты, а подставлял сотрудников, увольнял, чтобы прикрыть сами знаете какое свое место перед вышестоящим Индийским руководством. Несмотря на то, что в ‘Zydus Cadila’ я честно работал, до меня тоже дошла очередь подставного увольнения. Я высказал Агошкову всё, что о нём думаю и разослал по электронным адресам сотрудников ‘Зайдас Кадила’ правду о финансовых махинациях и нечистоплотности Владимира Ивановича Агошкова. И ещё я написал в Интернет на ‘Внутри.Орг’, на ‘Молодогвардейце-Котище’ (проект ‘Чёрный Кот’), ‘Как Работа.Com.Ua’ и в других чёрных списках работодателей правду об условиях работы в ‘Зайдас Кадила’ и о том, как Агошков ворует промоционные деньги и потом выпихивает подчинённых в порядке исскусственной текучки кадров, списывая на них недостаточные, с точки зрения вложенных инвестиций, продажи Пенигры, Лоридина Рапида и пр. препаратов производства ‘Zydus Cadila’. Так потом ‘Фарма Персонал’ не вызывал меня на собеседование, потому что в резюме я указывал опыт работы в ‘Зайдас Кадила’, — потому что Андрей Анучин и его менеджеры звонили вору Владимиру Ивановичу Агошкову и его подручным Хелали и Мостовой за рекомендациями. Ну, а Агошков и подельники, понятное дело, в отместку за то, что я предал их тёмные делишки огласке, наговорили, что я якобы ‘нелоялен к компании’, что типа ‘он при трудоустройстве в любую компанию будет собирать там информацию и размещать негатив в Интернете с целью шантажирования’ и меня не стоит брать на работу ‘в целях безопасности’. Хотя наоборот, я считаю, что именно я больше полезен для учредителей компании, чем такие, как Агошков, Хелали и Мостовая, поскольку я всегда честно работаю и не занимаюсь финансовыми махинациями. А Агошков, Хелали и Мостовая — наёмные работники, которые обязаны увеличивать прибыль компании, а не воровать деньги! Так что, судя по фактам, ‘ФармаПерсонал’ не ставит своей задачей обеспечить работодателей честными и профессиональными кадрами.