DIXY | 24.02.14

Гость : ЗДРАВСТВУЙТЕ.ЧИТАЮ ЖАЛОБЫ И ПОРАЖАЮСЬ…ЛЮДИ ПИШУТ ТАКИЕ ГАДОСТИ,НАВЕРНО ОТ ОБИДЫ,ЧТО ИХ УВОЛИЛИ ЗА НЕДОБРОСОВЕСТНЫЙ ТРУД.Я ТОЖЕ ПРОРАБОТАЛА В МАГАЗИНЕ ДИКСИ 1ГОД 1МЕСЯЦ ОТ КОМПАНИИ ВАШ ПЕРСОНАЛ.ДА НЕ СПОРЮ БЫЛО ВСЯКОЕ КРИЧАЛИ,РУГАЛИ,НО РУГАЛИ ЗА МНОЙ ЖЕ ДОПУЩЕНЫЕ ОШИБКИ.НАДО ИСКАТЬ ПРИЧИНУ ПЛОХОЙ РАБОТЫ В СЕБЕ,А НЕ В УМАХ.Я РАБОТАЛА В МНОГИХ МАГАЗИНАХ И У МЕНЯ БЫЛО МНОГО УМОВ И ВСЕ ОНИ ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЕ ЛЮДИ И РАБОТНИКИ СВОЕЙ ПРОФЕССИИ.ОГРОМНОЕ ИМ СПАСИБО ЗА ТО,ЧТО ОЧЕНЬ ХОРОШИЕ И ПОНИМАЮЩИЕ ЛЮДИ.ОНИ НАХОДЯТ К ЛЮБОМУ ЧЕЛОВЕКУ ПОДХОД ХОРОШО ОБУЧАЮТ И ДАЮТ УМНЫЕ СОВЕТЫ.ХОТЕЛОСЬ БЫ ОТМЕТИТЬ ЛУЧШИХ УМОВ МАГАЗИНА ДИКСИ Г.ВИДНОЕ-ДИКСИ-50408-ТУРЧАНИНОВУ АЛЬБИНУ АЛЕКСЕЕВНУ,ДИКСИ-50497КУРИЛЕНКО ЛЮДМИЛУ СЕРГЕЕВНУ ,ЗУМА ДИКСИ50497-НАЗАРОВУ ЮЛЮ.С НИМИ ОЧЕНЬ ПРИЯТНО РАБОТАТЬ ОГРОМНОЕ ИМ СПАСИБО.ТАКИХ РАБОТНИКОВ НАДО ПООЩРЯТЬ. Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта. Благодарим Вас за неравнодушное отношение к деятельности Компании. В случае, если Вы посчитаете нужным рассказать нам о работе наших магазинов, пишите по адресу: dixyhelp@gmail.com. Кроме того, Вы можете обращаться на горячую линию по телефону: 8-800-333-02-01. Спасибо за Ваше обращение.

DIXY | 21.02.14

дмитрий С : хочу устроится в дикси водителем, права категории В С. с 2009 года. есть ли у меня шанс устроится к вам? дело в том, что официально водтелем я не работал. Дмитрий, добрый день. Просим Вас уточнить, в каком городе Вы хотели бы работать. Спасибо за Ваше обращение.

DIXY | 21.02.14

Гость : Пришла устраиваться в компанию ЗАО Дикси- юг, отношение компании ко мне явно не добра желательные , с начало в отделе персонала, грубят, хамят, не могут спокойно объяснить , каковы мои действия. После знакомства со стержнем сильной компании, 3 часа пыталась попасть в кабинет, что бы меня оформили, отфутболивали ото всюду. Зная , что в компании плохо с администраторами, просила устроить по скорее, что бы уже начать работать, мне сказали ждите , у нас и так дел очень много. Уважаемые руководители дарите вашем подчиненным утром шоколад и кучу комплиментов , что б не зверели на рабочем месте! Р.s устроилась за 6 часов, при народе в 8 человек. Спасибо за понимание. Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта. Для того, чтобы мы могли разобраться в данной ситуации, просим указать более подробную информацию: Ваши полные ФИО, Регионального подразделение, в котором Вы работаете и адрес отдела персонала. Для более оперативного реагирования рекомендуем Вам писать по адресу: dixyhelp@gmail.com. Кроме того, Вы можете обращаться на горячую линию по телефону: 8-800-333-02-01. Спасибо за Ваше обращение.

DIXY | 21.02.14

Гость : Здравствуйте я хучо стройтся на работу в дикси какая там зарплата приемщики сколько ролучает?. Добрый день, уважаемый пользователь сайта. Просим Вас уточнить, в каком городе Вы хотели бы работать. Спасибо за Ваше обращение.

Лия | 21.02.14

Я почти два года отработала в компании,не чего плохого сказать не хочу,работа мне очень моя нравилась,но по семейным обстоятельствам мне пришлось уволиться.Недавно решила вернуться обратно,но есть такая служба СБ(служба безопастнности),в которой работает один неприятный товарищ ИВАНИЩЕВ ПАВЕЛ.Как-то год назад он со своим напарником приходил к нам в магазин,нахально зашли в кабинет,а в кабинете у нас еще находиться главная касса,(а дураков у нас в стране хватает) не показав бейджиков начали грубить и огрызаться,угрожать,намеком на свое положение,что они самые главные ,на что я и моя управляющая были очень недовольны хамским поведением этих СБшников.Я этот случай забыла напрочь,так как это было давно.Но не тут то было прихожу устраиватся на работу на прежнию должность и меня посылают пройти службу безопастнности,ну я без всяких мыслей пошла,а про этот случай совсем забыла.Думала все будет хорошо,так как с начальством у меня некогда никаких разногласий небыло(до сих пор со всеми в хороших отношениях).Зайдя в кабинет я увидела парня который сидел лежа на стуле в прямом смысле этого слова….Начинаю с ним разговаривать,расказывать про себя и естественно говорю ему магазин в котором я работала,а ИВАНИЩЕВ мне в ответ начинает вспоминать тот случий в магазине о котором я совсем забыла,звонит своему напарнику с кем в тот день был и с ухмылкой начинает смеяться говоря о том,что я в Дикси работать уже никогда не буду.Я начинаю у него спрашивать ,в чем же я была не права,но ничего не обьясняя он просто сказал я не пройду СБ, все с кем я работала просто в ШОКЕ,управляющая,опп,ргм-все!!!Очень хотела пойди к его начальнику,но его не было.Очень хочеться чтоб начальство обратило на него внимание.Такие люди надели «Корону» и снимать им ее неочень хочеться!!!

Гость | 21.02.14

ЗДРАВСТВУЙТЕ.ЧИТАЮ ЖАЛОБЫ И ПОРАЖАЮСЬ…ЛЮДИ ПИШУТ ТАКИЕ ГАДОСТИ,НАВЕРНО ОТ ОБИДЫ,ЧТО ИХ УВОЛИЛИ ЗА НЕДОБРОСОВЕСТНЫЙ ТРУД.Я ТОЖЕ ПРОРАБОТАЛА В МАГАЗИНЕ ДИКСИ 1ГОД 1МЕСЯЦ ОТ КОМПАНИИ ВАШ ПЕРСОНАЛ.ДА НЕ СПОРЮ БЫЛО ВСЯКОЕ КРИЧАЛИ,РУГАЛИ,НО РУГАЛИ ЗА МНОЙ ЖЕ ДОПУЩЕНЫЕ ОШИБКИ.НАДО ИСКАТЬ ПРИЧИНУ ПЛОХОЙ РАБОТЫ В СЕБЕ,А НЕ В УМАХ.Я РАБОТАЛА В МНОГИХ МАГАЗИНАХ И У МЕНЯ БЫЛО МНОГО УМОВ И ВСЕ ОНИ ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЕ ЛЮДИ И РАБОТНИКИ СВОЕЙ ПРОФЕССИИ.ОГРОМНОЕ ИМ СПАСИБО ЗА ТО,ЧТО ОЧЕНЬ ХОРОШИЕ И ПОНИМАЮЩИЕ ЛЮДИ.ОНИ НАХОДЯТ К ЛЮБОМУ ЧЕЛОВЕКУ ПОДХОД ХОРОШО ОБУЧАЮТ И ДАЮТ УМНЫЕ СОВЕТЫ.ХОТЕЛОСЬ БЫ ОТМЕТИТЬ ЛУЧШИХ УМОВ МАГАЗИНА ДИКСИ Г.ВИДНОЕ-ДИКСИ-50408-ТУРЧАНИНОВУ АЛЬБИНУ АЛЕКСЕЕВНУ,ДИКСИ-50497КУРИЛЕНКО ЛЮДМИЛУ СЕРГЕЕВНУ ,ЗУМА ДИКСИ50497-НАЗАРОВУ ЮЛЮ.С НИМИ ОЧЕНЬ ПРИЯТНО РАБОТАТЬ ОГРОМНОЕ ИМ СПАСИБО.ТАКИХ РАБОТНИКОВ НАДО ПООЩРЯТЬ.

Гость | 19.02.14

Да, я полностью согласна ,что РГЭМЫ просто псы цепные, об уважении к своим сотрудникам нет никакого представления. А эта глупая затея с идиальным магазином просто бред. ВЫ РУКОВОДСТВО сначала разберитесь с этой программой сами, а потом объясните подчиненным что конкретно вы хотите от них. РОПЫ тоже не лучше увольняют людей с большим стажем работы в компании, слушая УМов которые вообще ноль в своих делах и загребают весь жар через ЗУМОВ. Зачем держать таких Умов которые пришли воровать и брать и вывозить на своих машинах все что плохо лежит. Есть ЗУМЫ которые работают по 15 часов по семь дней подряд и выходной получит тогда, когда этого захочет УМ. Начнешь требовать своего станешь нехорошим работником не справляющим со своими обязанностями, начнутся придирки, хотя выполняешь работу СТД, ЗУМА, а выходные дни и УМА. Не буду писать фамилие этого РОПА это МРУ где она правит. Хочется дать ей совет : прежде чем уволить человека с большим опытом работы в компании позвони переломи свою гордыню и просто поговори , а почему увольняется какая причина. И на должность Ум надо ставить таких людей для которых коллектив горы готов свернуть , вот тогда и программа ИМ будет выполняться. И платить за тяжелый труд в Дикси надо по всем правилам ТК а не в обход налогов.

Гость | 18.02.14

Здравствуйте я хучо стройтся на работу в дикси какая там зарплата приемщики сколько ролучает?.

Гость | 17.02.14

Пришла устраиваться в компанию ЗАО Дикси- юг, отношение компании ко мне явно не добра желательные , с начало в отделе персонала, грубят, хамят, не могут спокойно объяснить , каковы мои действия. После знакомства со стержнем сильной компании, 3 часа пыталась попасть в кабинет, что бы меня оформили, отфутболивали ото всюду. Зная , что в компании плохо с администраторами, просила устроить по скорее, что бы уже начать работать, мне сказали ждите , у нас и так дел очень много. Уважаемые руководители дарите вашем подчиненным утром шоколад и кучу комплиментов , что б не зверели на рабочем месте! Р.s устроилась за 6 часов, при народе в 8 человек. Спасибо за понимание.

Аноним | 16.02.14

Плюсы Нет положительных сторон. Минусы Обычно негативные отзывы о работе в ‘Дикси’ пишут продавцы. Я же занимала более высокую должность — заместителя управляющего магазином. Тем не менее, как говорится, ‘одна петрушка’. Но обо всем по порядку. Итак, структура работников супермаркета ‘Дикси’: специалисты (грузчики, продавцы), товароведы, замы, управляющая. Специалисты потому так и называются, потому что они выполняют не только свою основную работу (кассир — касса, грузчик — погрузка-разгрузка). У каждого работника Дикси (кроме управляющего) есть своя зона ответственности в зале. То есть каждый работник занимается также и выкладкой товара. 1. Трудоустройство официальное. Вроде плюс. Но! Прежде, чем устроиться, каждый претендент на должность (любую) должен выйти на 3 пробных выхода. Если по какой-то причине человек в дальнейшем не станет работать (сам откажется, либо не устроит администрацию магазина), эти три рабочих дня не оплачиваются. 2. Далее. Зарплата официальная. Дикси на всех углах кричит о том, что полностью соблюдается ТК. Как бы не так! И это самый весомый аргумент ПРОТИВ работы в этой сети! Стандартная рабочая смена длится 16 (!) часов. Несложно подсчитать, что если в неделю выпадает 4 смены (график стандартный 2 через 2), то переработка в неделю составляет 24 часа! Если три смены — 8 часов. Никто эти часы не оплачивает. Магазины работают с 9 до 23. Но перед открытием нужно подготовить зал, поэтому все приходят за час до открытия. После закрытия нужно опять же привести зал в порядок, кассиры сдают выручку, зам делает инкассацию. Домой все уходят в 12 ночи. А то и позже. Учитывая сей факт, стоимость часа у меня была столько же, сколько и у рядового сотрудника Макдональдс. В течение дня нет четко установленного время на обед ни у одного из сотрудников. Кассиры ходили на обед, когда в зале не было людей. Но это же: сейчас нет, а через минуту уже очередь. Вот так на ходу и дожевывали и обежали на кассу. Все операции (кроме пробития чеков) на кассе выполняет ЗАМ. Соответственно, меня тоже в любой момент могли выдернуть в зал, чтобы снять случайно пробитый товар, или отменить чек, или сделать возврат, ну и так далее. Холодильник иметь в подсобном помещении запрещалось. То, что сотрудники работают по 16 часов, и явно не булками хотят питаться при этом, никого не волновало. 3. Количество людей в штате. ‘Дикси’ нереально экономит на работниках! В магазине, где я работала, не было уборщицы. Опять же, обязанность приводить в порядок магазин, мыть зал и подсобки лежала на специалистах. Если бы они еще и этим занимались, то мы бы уходили домой не в 12, а в час ночи. Соответственно, мы были вынуждены скидываться с зарплаты по 400 рублей и нанимать уборщицу, которая приходила каждое утро и мыла магазин. Охранника в штате тоже нет. Соответственно, и эта функция ложится на плечи специалистов и ЗАМа. В зале постоянно должен быть Пост №1. Это может быть кассир (девушка), грузчик, ЗАМ (обычно тоже девушки и женщины). Если вдруг внештатная ситуация, мгновенно реагировать тоже должна девушка. У нас часто были случаи, когда мы ловили воров, и с ними приходилось бороться, чтобы завести их в подсобку, где нужно было дождаться приезда охраны (10-15 минут). Поставить этот пост часто было нереально, т. к. Дикси очень экономит на штате. В смену — 3 продавца, два работают в зале, один в другом отделе на пирожках. Поставить грузчика — некому таскать в зал товар и принимать машины. Поставить кассира — работает 1 касса, народ возмущается. А если кто-то еще и заболел… Постоянно приходилось сидеть на кассе, помогать кассирам, т. к. они не справлялись с потоком. Но мне же и свою работу надо было делать. Региональный менеджер никогда не пыталась войти в положение. Все эти проблемы — это внутренние проблемы магазина. Она приехала — и чтобы все работало, а то, что некому, так это никого не волнует. А если нет – минусы по чек-листу, что впоследствии сказывалось на зарплате (на премиальной части). Были у нас ситуации, когда выходил один продавец, и ни одного грузчика. Мы с товароведом (тоже девушка) сами принимали машины, разгружали роллы с 20-килограммовыми мешками овощей. 4. Сотрудники. Поскольку работа сложная, постоянная текучка кадров. Найти нормального продавца или грузчика крайне сложно. На грузчиков приходили в основном ‘забулдыги’ или молодые ребята, которые не прочь загудеть ночью, а утром не выйти на работу. Работа ЗАМа — работа с сотрудниками. Постоянно возникали ситуации, особенно с грузчиками, что с утра человека нет, до него не дозвониться, а машины начинают приходить в 8 утра (хлеб). Честно, это сплошные нервы. Потому что до открытия магазина нужно сделать переоценку, иногда цены меняются на 5-10 товаров, а иногда на 500. Вот и разрываешься — деньги на кассы выдай, переоценку сделай, до грузчика дозвонись, ну и т. д. А если смена в выходные выпадает, то еще и заказы надо сделать (в Я реально каждое утро носилась как укушенная. 5. Воровство внутри магазина. Сотрудники воруют. С целью предотвращения за каждым магазином закреплен менеджер, который следит за сотрудниками. Обычно приезжает в магазин каждую неделю, просматривает видео, как народ расходится домой. ЗАМ должен проверить у каждого сумку, сверить количество денег в кошельках, которые были с утра, и с которыми народ уходит (если в течение дня человек делает покупку, он обязан предоставить чек и товар, который подписывается ЗАМом или управляющим). Менеджер, закрепленный за нашим магазином, в целом был лояльный, особенно не придирался, но все знали из сводок, как «зверствуют» другие сотрудники этого отдела на своих точках. К примеру, они могли приехать после закрытия, о становить всех на выходе с работы, заставить снять верхнюю одежду, выпотрошить сумки, «обшманать», грубо говоря. Понятное дело, что очень часто это бывало оправданным (некоторые умельцы умудрялись выносить сосиски, колбасу в рукавах одежды, в капюшонах), но если человек не склонен к воровству, для него эта процедура крайне унизительна. 6. КРК (ревизия). Проходит ежемесячно. В ночь. Нужно посчитать весь магазин. Присутствовать должен обязательно один из ЗАМов. Оплачивалась – 700 рублей за ночь. Либо идешь на КРК после своей второй смены, либо выходишь между своими выходными (как график выпадал). Не пойти нельзя, если тебе выпадает. Несложно представить – один рабочий день 16 часов, второй – 24 часа. Потом всего день фактически на отдых, и снова на работу. На каждый магазин допускается определенный процент потерь. Все, что превыше, вычитается из зарплат сотрудников (премиальная часть). Бывало, что с моей зарплаты вычитывалось по 5 000 рублей. 7. Штрафы. О, это целая система. В Дикси просто обожают штрафовать, причем всех. Особенно достается товароведам. Не поставила печать на накладной – штраф, ну и так далее. Причем это касается и внутренних документов (большинство товаров приходит со складов Дикси, намного меньше – напрямую от поставщиков). 8. Охрана магазина. Сдает под охрану магазин ЗАМ. Если в течение ночи срабатывает сигнализация, он обязан явиться в магазин. Если по какой-то причине магазин под охрану не встает, уйти не имеешь права. Сколько раз я бегала ночью в магазин! Благо, жила рядом. Чаще всего из-за неисправности работы системы. Особенно приятен этот момент, когда в 12 приходишь домой, а в 8 утра ты уже должен быть снова на рабочем месте. 9. Отношение. Региональный менеджер замечает только управляющую. Со всеми остальными даже не считает нужным здроваться. Все, кто выше регионального, ведут себя с сотрудниками как с пустым местом. Их будто специально обучают высокомерию. Очень неприятный момент. Ну вот как-то так. В общем, судите сами, решайте сами, идти или нет в эту организацию на работу. Для меня это, конечно, опыт, но больше я туда ни ногой.