Ольга | 17.01.11

Плюсы Зарплата действительно без задержек Из-за большого объема работы рабочий день пролетает незаметно Минусы Продавцы и кассиры реально работают по 13 с половиной часов. Без переработок зарплата до 15т. р., при условии что магазин ‘вписывается’ в потери. Если магазин не вписался-то получи только оклад10 т.р. на руки. Оплату больничных листов придется очень долго ждать. Страховые полюса получите месяца через три-четыре после трудоустройства.

Анонимус | 14.12.10

Плюсы Стабильная компания, вменяемое руководство, которое прислушивается к просьбам и пожеланиям, хорошая з/п, белая, выплачивается без задержек Минусы тяжелые условия работы для сотрудников магазинов

Ирина | 03.11.10

Плюсы Нелепые предыдущие отзывы ‘обиженых’ сотрудников. Если бы у нас в магазине переклеивали дату или продавали тухляк, я бы сама лично руки поотрывала, если увидела (руководству в том числе). Но в нашем магазине такого нет и никогда! не было. Впрочем, как и в других магазинах компании. Белая зарплата, тоже плюс. Хорошее отношение компании к каждому из своих сотрудников (отношения внутри магазина — это личные, либо личностные отношения в коллективе). Мне повезло. Я работаю в хорошем коллективе. Перспектива карьерного роста — тоже большой плюс. Минусы За недостачу в магазине платят голый оклад без премиальных. Хотелось бы, чтобы в компании подработки оплачивались согласно ТК. Бывает попросят выйти, а ты вроде и не можешь — свои дела, и знаешь, что особо за это не заплатят, а всё равно идёшь — потому что любишь свою работу и компанию, ну и уважаешь людей с которыми ты работаешь. )

Сотрудники Компании | 20.10.10

Плюсы Для информации господину Лебедеву. Во-первых праздники, организуемые Компанией — это не показуха, они устраивается для того, чтобы ВСЕ сотрудники разных регионов (а не только руководство) могли пообщаться в неформальной обстановке, обсудить проблемы, проекты, ну заодно и по посоревноваться. С праздника ‘День торговли’ все сотрудники уезжают в позитивном настроении,отклики только доброжелательные. Во-вторых: существует премия за расширение должностных обязанностей, и если сотруднику ‘взваливают’ дополнительную работу, то эта работа ему дополнительно оплачивается в виде премии. В -третьих: в 2010 году в Компании появился ‘Корпоративный университет’ который разрабатывает корпоративную культуру, т.к. корпоративная культура — это фундамент для оптимального функционирования всех подразделений (но сначала проводится анкетирование всех сотрудников компании, для того чтобы узнать мнение каждого сотрудника), а также в 2010 году запущена оценка компетенций по линии продаж и дальнейшее обучение и развитие на основе Индивидуального плана развития для каждого сотрудника, который прошел оценку. Компания тратит огромные деньги на обучение и развитие своих сотрудников, поэтому нельзя сказать, что отношение к рядовым сотрудникам ‘наплевательское’. Минусы нет

Вячеслав Лебедев | 14.10.10

Плюсы Отсутствие конвертных варианов выплаты зарплаты. Минусы Наплевательское отношение к нуждам рядовых сотрудников, поощрение стукачества, при этом это выдаётся за преданность компании. Желание взвалить на работников дополнительные должностные обязанности без их оплаты. Обман работников магазинов, вместо положенных к оплате 13:30 часов работы, закрывается 10. Ночные ревизии не оплачиваются. Вместо того, чтобы поощрить работников, устраиваются показушные и никому ненужные праздники работников торговли в целях увеселения руководства. Типа ‘Народ мы с Вами’. Такое положение было не всегда, а началось с 2007 г., когда пост президента компании покинул глубокоуважаемый г-н. Леонов.

Каспер | 10.08.10

Плюсы Ну бывает неплохая белая не у всех Есть крытишы которые держат все очень хорошо. Только из-за них ставлю 2 начальству. Минусы Жлобство процветает — что вобщем обычно. Как-то маловато крутишей. Большой шанс не попасть к ним. Не буду переоценивать — нужно намного бульше крутишей. Определенно кто-то круто ошибается тама и сваливает все на других. Уж этого там достаточно можете мне поверить. По мне люди самое главное в компании — не ценят там персонал стопудово

Василиса Морковкина | 07.06.10

Плюсы Белая ЗП, точно в сроки, Минусы — маленькая ЗП,остальное проводится как премия, — начальство дурное, за малейшее упущение премия ‘в минусе’, — праздников и выходных нет, только работа, причем переработки не оплачивают,типа это вы плохо работаете, — оснащение офиса и магазинов ниже плинтуса, ПК прошлого века, программы тоже, — в магазины сплошняком идет тухляк, нормы убыли такие, что списать нельзя ничего, иначе премия в минус, В общем, отстой полный.

Аноним | 14.02.10

Плюсы Не указаны Минусы Когда пришла на соеседование не было даже проф-го рекрутера, проводила его истеричная не то заведующая, не то менеджер. Главное не Ваши проф-ые навыки, а насколько нагло Вы можете продавать просроченный товар и отшивать покупателей с любыми притензиями . Книги жалоб для письменного предъявления претензий нет со дня открытия магазина, а это уже почти 6 месяцев. Продавцы меняются чаще , чем завоз товара.

Павел Местонахождение | 11.07.09

Плюсы Не указаны Минусы Компания полный отстой, они переклеивают дату просроченного товара как будто он новый, вот так вот травят они нас

Евгений | 09.07.09

Плюсы ЗП выплачивается точно в срок и абсолютно белая Никаких проблем с отпуском или увольнением. Выплатили полностью, в том числе премию за последние полмесяца. Минусы По договору ЗП маленькая. Остальное проводится как премия. За опоздания штрафуют.