Елена | 10.05.12

Отдельная история-» Умы.»Где их только набирают?Полный непрофессиализм, неадекват. Наша только и делает, что полдня сидит на телефоне ,обсуждает какие у нее плохие товаровед и ЗУМ и заказы делает от балды.Хорошо, что списание пока не идет на магазин.

Максим | 03.05.12

Плюсы Полностью белая зп и своевременные выплаты. Минусы Компания состоит из многих структур, по сути своей зарплатой они обязаны нам, магазнам. Но наша зарплата полностью зависит от них! Вся струтура пытается всячески уменьшить нашу з/п. За три года в компании натерпелся столько, что хватит на медаль, как минимум. В том магазине, где сейчас работаю штат 13 человек, из них 5 — администрация магазина и два сотрудника аутсортинга (грузчик и уборщица), 6 человек — кассиры. Выручка магазина поднялась на 25% по сравнению с прошлым годом, и почти на 50% по сравнению с мартом месяцем. Умоляем вышестоящее руководство о повышении штатной численности — толку ноль. Половина кассиров выходят на работу в свои выходные (совершенно бесплатно и по собственому желанию) что бы хоть как то помочь, хотя бы выставить товар. За апрель провалили две проверки ОККРМ, кассиры остались без премии. А все за то, что они, бедные выставляют товар целый день, и обедают по 10 минут. Администрация магазина работает в торговом зале целый день, кто на кассах, кто на выкладке — результат: Администрация получае штрафы за невыполненную административную работу. Никто, начиная с РГМ и заканчивая РУП не хочет понимать то, что 3 человека не способны выставить весь торговый зал да еще и на кассах работать. С недавнего времени Дикси логистик минимизирует свои потери — результат: потери на магазинах возрасли раза в два. Сотрудники логистики начинаю халатно относиться к работе, а ты весь брак на магазин списываешь. ОПП за людей нас не держат, такое ощущение, как будто кроме них никто в компании честно работать не может, беспочвенные обвнения, командный тон, а как он разговаривают с линейным персоналом лучше вообще не слышать. На днях получили по шее за то, что редко заказываем товар у одного поставщика — попытка объяснить то, что этот товар у меня не продается, по этому заказывается редко — не увенчались успехом. По словам руководителя товар должен заказывать кажды день. Вопрос зачем скапливать на магазине просрочку ввел руководителя в ступор, но на своем он все же настаивает. Компания не думает о том, что если хотя бы часть магазинов станет работать хуже, если мы не выдержим такую работу и уйдем, то убытки они понесут куда более большие нежели з/п тем двум-трем людям которые на требуются для нормальной работы. После очередного посещения РГМ и РОП магазин сделал один вывод — переезжаем жить на магазин, днем работаем на кассе и выполняем административную работу, а ночью выстовляем товар, меняем ценники и прочее — может хоть в этом случае получим человеческую премию? Не хочет наша лояльная компания, которая ценит своих людей, понимать то, что мы и есть те люди, которых ценить надо. И пахать как лошади мы долго не можем.

Аноним | 18.04.12

Плюсы вовремя зарплаты…..премии…..которых в последнее время не было…..отпускные……коллектив у нас в магазине отличный……администратор замечательный……….давали бы только работать нормально эти частые проверки которые ни к чему……….они через чур частые………складывается такое мнение что им не чем заняться………….. Минусы здравствуйте илья Адольфович…я работала у вас в дикси в спб в 23…….я один вопрос хочу вам задать почему такое отвратительное отношение у ваших работников к кассирам????особенно со стороны региональных??????такая личность как ядриенко?она хамит..грубит…..от нее все нормальные кассиры убегают……когда была романова тогда было приятно работать хоть она и строгая была но ни когда ни кому не на хамила…….как эта…если она у вас останется то кассиров вообще нормальных не будет…….и в офисе у вас только хи хи да ха ха………бесспредел…….а денежки они хотят получать хорошие а работать не хотят……..так у вас и ни кто не захочет работать…….и так уже очень плохое мнение у людей о вашей компании…спасибо вам большое если вы обратите свое внимание по отношению к кассирам…………мы ведь тоже люди………и зарабатываем для вас ведь……с.ув.наталья валерьевна…..

Гость | 11.04.12

работа в Дикси это реально рабство!!!!работай за пятерых-получаешь как за пол человека-теперь еще и премии лишают…..не за что…и успей все….

Гость | 10.04.12

Да,ПРИХОДИКСИ-это вообще бред сивой кобылы

Наталья | 09.04.12

Плюсы Белая З/П Минусы Когда открывались магазины, были приличные условия труда. А сейчас действительно рабские условия. Отдел предотвращения потерь вообще отдельная история: сотрудников избивают воры , а ОПП на это глаза закрывает, да ещё обвиняют , что воров ловим плохо. Валят товар , который тебе надо и не надо, магазины в просрочке тонут, а потом ещё и платят за неё. Дворников нет , снег разгребаю сотрудники, да ещё заставляют к 7-ми утра приходить , чтоб разгребсти подьездную дорогу для РЦ. Не дай бог машина застрянет , простой за счет сотрудников. Вобщем отработала 6 лет и ушла, т.к. уже невыносимо работать в таких условиях. Уже все нормальные сотрудники уволились. А сейчас в РГМ берут малолеток , которые ничего в торговле вообще не понимают. Респект Никитину С.В.-за свои магазины всех порвет.

настя | 09.04.12

Плюсы белая зарплата,и всегда вовремя Минусы Знаете про Дикси можно книги писать,это будет чёрным пиаром! Сотрудники ОПП никогда не поздороваются,для них все работники воры,Единственный адекватный и умный человек в вышестоящем руководстве в дикси в Костроме,вернее сейчас она рангом повыше,но в магазинах Костромы часто бывает, это Малетина Ирина Александровна,девочки в отделе персонала тоже всегда корректны,вежливы,работают очень быстро и профессионально,ну за 5 лет мне пришлось поработать на разных магазинах,вот ещё управляющая на ул.Ленина Елена Владимировна порядочный честный человек и очень ответственный,чего не могу сказать о своём магазине. Вообще в Дикси честность порядочность и ответственность не в почёте.Работников в принудительном порядке заставляют выходить на подработки,готовить склады к учёту в свои выходные тоже за бесплатно,а не будешь выходить -пиши заявление. Девчата работают по 13-14 часов,а в графике сменности ставят 10.Не дай бог ты заболеешь,можешь сразу писать заявление на расчёт-это вот такой соцпакет,Правильно кто то чуть раньше написал,девчата носятся все в мыле,и товар выставить,и на кассу прыгнуть,и покупателю помочь,и в охране постоять,и если не дай бог не успеешь оказаться во всех этих местах одновременно-штраф,и ещё это дурацкое ‘приходикси’,Оказывается если ты вдруг не сказал на кассе приходикси-это повод для увольнения. Мне вот интересно,уважаемые сотрудники компании,а на верху,хоть примерно знают что твориться в магазинах,просто у меня создаётся такое впечатление,что некий засланный казачёк делает всё для того чтоб развалить Дикси,вы посмотрите какая текучка в кадрах,покупатели уже плюютя,это магазины у дома,вот покупатели и приходят туда как домой,ждут что им в любую минуту помогут люди к которым они уже привыкли,а тут чуть ли не каждый день новые продавцы. Знаете многие увольняются из-за плохого отношения руководства,Ведь руководители продавцов за людей не считают,так за быдло держат,а сами манией величия страдают,и вы даже не представляете до какой степени всё зашло.Продавцов заставляют снег чистить, а эти вечные проверки,для чего? Все сломя голову носятся,готовят показуху,потому что всегда заранее знают что будет проверка,ну и ездили бы неожиданно,никого не предупреждая,раз там в полдесятого вечера,или рано утром,чтоб действительно видеть что делается в магазине,как он работает,вот тогда бы был эффект. А то ,ой завтра будет генеральный все приходят к 7.00,готовим залы. А сотрудники ОКК вообще не адекваты,стены в магазине обшарпаные,магазину минус, приехало РЦ только что ,ролы в зал вывезли,товар выставлять,вам-минус оценочки,потому что если вдруг девочку на кассу позовут очередь разогнать,то она сначала должна рол на приёмку увезти,что за бред!!!!!Завтрак и обед по 15 минут ужина уже вообще нет, а когда генеральнй в Костроме то и обеда нет. Вот когда ещё только открылись,нормальные магазины были,а сейчас прямо исчадье ада,кажется,ну уже хуже некуда,и очень удивляешься-оказывается есть,но и это оказывается ещё не предел. Вообщем веселуха конкретная,а Рудольфовна РГМом работала,приходит в один магазин,сидят девчата на кассе,а она им:Чё сидим харю сушим?,нормальная такая реплика правда? Вообщем жалко,хорошие были магазины,и работать в них хотелось.жаль,очень жаль.

ВЛАДЯ | 07.04.12

Плюсы зароботная плата выплачивается во время Минусы Экономия на охране. Все недогрузы и перегрузы остаются на магазине. Экономия на персонале.

Адексей | 03.04.12

Плюсы Отвратительная кампания руководство магазина наглецы особенно управляющая и зум деньги с касы вечером что остается в плюсе ложут себе в корман продают просросиную продукцию своимже работникам а выручку ложут себе в корман Минусы Просто нет слов машенники

Олеся | 03.04.12

Плюсы дружный коллектив,все держатся вместе,и все друг друга поддерживают! Минусы До сегодняшнего дня,проработала в компании почти 5 лет.Устроилась я на работу еще при другом начальстве,работа мне очень нравилась,платили достойно,руководители всегда старались идти к тебе на встречу и помогали решать сложившиеся ситуации.На работу шла с превеликим желанием.Но в одночасье,с приходом нынешнего руководства,все изменилось очень круто и причем в худшую сторону!!!Руководителю Лавелину абсолютно по барабану сколько в магазине работает человек,он придумал сам себе какие-то непонятные цифры ревизий и тупо надеется,что все так и будет,только откуда???В смене работает 3 человека:УМ,ЗУМ И КАССИР,приходи кто хочешь и бери что надо и не надо,а Господину Лавелину это не интересно,что ты один занимаешь 5 должностей одновременно,он только умеет спрашивать и требовать.РГМу вообще по барабану сколько человек работает,даже если один для него это не преграда,а ведь их зарплата зависит именно от продаж магазина и наверное они должны принимать хоть какое-то участие в жизни магазинов,а не просто пугать какими-то приездами генерального директораи делать выводы ,что смоленские магазины-это просто сараи,а ведь именно в сараи они превратили все магазины!!!Уних собралась шайка из трех человек во главе с менеджеромОПП Митюхиным и они уничтожают все магазины,заставляя старых людей увольнятся.Я просто не понимаю куда смотрит вышестоящее начальство,неужели они не видят,что персонал к ним на работу не идет,старенькие увольняются под натиском Митюхина.Я просто надеюсь в то,что если найдутся такие руководители как Голубев,Батурин,Бор,то смоленские магазины вновь засияют своим приветливым,доброжелательным видом.Все в ваших руках,но только без этих личностей!!!!