Юрий | 23.09.12

Работал с ДИКСИ около 7 лет в качестве подрядчика с УК ДИКСИ. Выжили. Работать нормально не дают. Штат укомплектован на 70% некомпитентными людьми. Собрано очень много фактов и информации о бардаке внутри компании, в частности в департаменте развития УК ДИКСИ, есть фамилии, должности, схемы вымогательства откатов и т.д. Сидят как пауки в банке жрут друг друга и директору департамента пускают пыль в глаза. Создают видимость работы. Сейчас со стороны активно наблюдаю за их движениями и при удобном случае солью информацию в службу безопасности. Тогда и посмотрим. Хотя придут другие и будет тоже самое. Это и обидно.

Гость | 21.09.12

денис : А что,собственно,вы так боитесь выхода за «пределы внутрикорпоративного поля»? Этот сайт на то и создан,чтобы за него выходить,и давать компаниям-работодателям оценку в открытом интернете. Почитал,и могу подтвердить-все написанное тут- истинная правда. Дикси абсолютно плевать на собственных работников,и это очень печально. Ни о каком соблюдении ТК РФ не может идти и речи,учитывая тот объем работы,который взвален на каждого отдельного сотрудника,не исключая и администрацию. Отдельная песня-это головные офисы. Там то,полагаю,ТК соблюдается в полном объеме (знаю,бывал). А вот магазины…Это нечто.. Ну,какая мудрая голова,скажите мне,решила,что товаровед в магазине формата А1 должен быть (по штату!) в единственном числе? Пятидневка? А машины в выходные кто принимать должен? Папа Римский? ЗУМ? У него своей работы навалом.УМ? У них такая же пятидневка. Я уж не говорю о том,что машины с РЦ приходят через раз после шести вечера. А кто придумал в магазинах «посты пассивной безопасности»? Мало одного бездельника на посту номер один?Или рядовым сотрудникам мало работы в зале,на кассах,чтобы еще истуканами по периметру магазина стоять,да еще в час пик??? Какой «умный» человек выдумал открывать новые магазины без оформленного туда же штата? Что хорошего принесет магазину открытие,когда у него выходят одни наемники с аутсорсинга? Какова рожна РЕВИЗИОННЫЙ ОТДЕЛ проводит ревизию,спустя две с половиной недели после открытия магазина,тем более,ежели у него из штатной администрации-один единственный товаровед? И,самое интересное,куда девается та уйма народу,что каждый день оформляется в отделе кадров,если у нас,например,ЗУМ,работает третью(!!!) неделю без отдыха.. А он даже не из нашего «Дикси»(они ведь делятся на «Юг» ,»Центр» и так далее..) То бишь,формально,он даже оформлен на работу в другое юр.лицо! Всё верно написано, в точку, сам работал зумом, пока вдвоём работали ещё нечего, но когда сменщик уволился смог выдержать только два месяца, с 8-00 до 23-00 по 15 часов каждый день, короче крыша начинает ехать по полной.

Сотрудники Компании | 21.09.12

Гость : В Дикси работать себя не уважать, персонал в основной своей массе не подготовлен должным образом, из за огромной текучки берут всех подряд, учебный цент на ул. Анохина в Москве это вообще отдельная песня, преподы все молодые и абсолютно не компетентные учат по бумажкам, не на один дополнительный вопрос ответить не могут, кабинеты задрыпаные, компы допотопные из которых половина не работает. В магазине дня не было чтоб что нибудь не глючило, Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта. Благодарим Вас за неравнодушное отношение к деятельности Компании и предоставленную информацию. Относительно изложенных Вами фактов будет проведена тщательная проверка. В случае, если вы посчитаете нужным рассказать нам о работе наших магазинов, пишите по адресу: dixyhelp@gmail.com. Кроме того Вы можете обращаться на горячую линию по телефону:8-800-333-02-01. Спасибо за обращение.

денис | 21.09.12

Айтишники в Дикси-это вообще сказка! Иногда я задаю себе вопрос,уж не в ГРУ ли я работаю? Почта под паролем аж в восемь цифр-и вылетает каждые 15 минут. Так положено,потому что там ведь страшные-престрашные тайны пишут,не дай Бог,кто проведает. Голда вылетает,но,слава Богу,хоть предупреждает об этом. Адобе глючит,на оформлении возврата вылетает просто стабильно (вам сие подтвердит любой товаровед),приходится по три — четыре раза заходить в возврат,чтоб его оформить. Плюс,Адобе все время,подчеркиваю,абсолютно все время запрашивает,не хочу ли я его использовать в IE,но,невзирая на то,что ты нажмешь,хоть,»да»,хоть «нет»,использовать его не удастся. Спрашивается,зачем это всплывающее окно то? Зачем такое же бестолковое окно в Excel постоянно запрашивает поддержку макросов,ежели оно не может их поддержать? Зачем Почтовый Клиент все время запрашивает применение какой то там программы,ежели её нельзя подключить??? Или господа айтишники воображают,что очень весело жать все эти всплывающие окна,когда работы завались? А ведь это-практически в КАЖДОМ магазине. И на каждом компе.Так и работаем: щелкаем эти всплывающие окна в трех прогах,да постоянно,каждые пятнадцать минут,пароли вводим. Но все привыкли..

денис | 19.09.12

А что,собственно,вы так боитесь выхода за «пределы внутрикорпоративного поля»? Этот сайт на то и создан,чтобы за него выходить,и давать компаниям-работодателям оценку в открытом интернете. Почитал,и могу подтвердить-все написанное тут- истинная правда. Дикси абсолютно плевать на собственных работников,и это очень печально. Ни о каком соблюдении ТК РФ не может идти и речи,учитывая тот объем работы,который взвален на каждого отдельного сотрудника,не исключая и администрацию. Отдельная песня-это головные офисы. Там то,полагаю,ТК соблюдается в полном объеме (знаю,бывал). А вот магазины…Это нечто.. Ну,какая мудрая голова,скажите мне,решила,что товаровед в магазине формата А1 должен быть (по штату!) в единственном числе? Пятидневка? А машины в выходные кто принимать должен? Папа Римский? ЗУМ? У него своей работы навалом.УМ? У них такая же пятидневка. Я уж не говорю о том,что машины с РЦ приходят через раз после шести вечера. А кто придумал в магазинах «посты пассивной безопасности»? Мало одного бездельника на посту номер один?Или рядовым сотрудникам мало работы в зале,на кассах,чтобы еще истуканами по периметру магазина стоять,да еще в час пик??? Какой «умный» человек выдумал открывать новые магазины без оформленного туда же штата? Что хорошего принесет магазину открытие,когда у него выходят одни наемники с аутсорсинга? Какова рожна РЕВИЗИОННЫЙ ОТДЕЛ проводит ревизию,спустя две с половиной недели после открытия магазина,тем более,ежели у него из штатной администрации-один единственный товаровед? И,самое интересное,куда девается та уйма народу,что каждый день оформляется в отделе кадров,если у нас,например,ЗУМ,работает третью(!!!) неделю без отдыха.. А он даже не из нашего «Дикси»(они ведь делятся на «Юг» ,»Центр» и так далее..) То бишь,формально,он даже оформлен на работу в другое юр.лицо!

Гость | 18.09.12

Жуть какая-то) хотела устроиться товароведом в Дикси — отпало всё желание…

Сотрудники Компании | 18.09.12

@Гость Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта. К сожалению, мы не получили достаточно информации, чтобы разобраться в ситуации. Просим Вас сообщить точный адрес магазина, в котором Вы работали. Для сотрудников Компании существует возможность решить все вопросы, не выходя за пределы корпоративного информационного поля. С такими проблемами в дальнейшем мы рекомендуем вам обращаться по адресу dixyhelp@gmail.ru, где подобные вопросы решаются администрацией Компании в режиме онлайн. Спасибо за обращение.

Сотрудники Компании | 18.09.12

Гость : Здравствуйте! Я тоже хотела бы написать свой отзыв о магазине Дикси, находящемся по адресу: г.Торжок, ул. Луначарского, д.124Б. Такого беспредела я еще ни где не видела. Работу начала, думала приличное место. В итоге оказывается другое. Трудовой договор заключают задним числом, причем две недели работы вообще не зачли в договоре, комментируя это тем, что эти дни будут оплачены по отдельной заявке. Трудовой договор составлен с нарушениями законодательства и мне на руки выдан без подписи руководителя, опять же ссылаясь на то, что офис в другом городе и договор с подписью руководителя будет позже и так я его и не получила. Теперь хочу рассказать о режиме работы. Работаем по 16 часов опять же в нарушение трудового законодательства, без обеденного перерыва. За переработку естественно доплачивать никто не собирается. Это рабские условия работы. И если уж работать в таких условиях, так чтоб и получать соответственную зарплату. Если не будет наведен порядок, придется обратится в прокуратуру и в инспекцию по труду с просьбой о проведении проверки и устранения нарушений законодательства. @Гость Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта. Благодарим Вас за неравнодушное отношение к деятельности Компании и предоставленную информацию. Относительно изложенных Вами фактов будет проведена тщательная проверка. Для сотрудников Компании существует возможность решить все вопросы, не выходя за пределы корпоративного информационного поля. С такими проблемами в дальнейшем мы рекомендуем вам обращаться по адресу dixyhelp@gmail.ru, где подобные вопросы решаются администрацией Компании в режиме онлайн. Спасибо за обращение.

Гость | 15.09.12

В Дикси работать себя не уважать, персонал в основной своей массе не подготовлен должным образом, из за огромной текучки берут всех подряд, учебный цент на ул. Анохина в Москве это вообще отдельная песня, преподы все молодые и абсолютно не компетентные учат по бумажкам, не на один дополнительный вопрос ответить не могут, кабинеты задрыпаные, компы допотопные из которых половина не работает. В магазине дня не было чтоб что нибудь не глючило,

Соискатель | 14.09.12

Плюсы Работа отдела кадров (очень приветливые девушки), непосредственная руководительница-приятная женщина, остались хорошие впечатления от собеседования. Все объясняет, показывает, знакомит с коллективом. Офис хороший, все есть. Предоставляют обучение (оформляют с первого дня). Все оплачивается. Минусы Я прошла 2 этапа собеседования, на третий этап сказали приготовить какой-либо текст (для того чтобы посмотреть как я чувствую себя перед аудиторией). Скажу сразу, что с этим проблем не было бы, т.к. я еще в университете была председателем студсовета, со школы старостой, участвовала в различных спектаклях и т.д.Плюс есть опыт работы в образовании!!!И в продажах также…что кстати и требовалось для этой вакансии…Пришла на собеседование, думала, что все будет хорошо, текст расскажу спокойно (т.к. выучила его наизусть вечером)…рассказала…меня его даже не спросили!!!Руководитель (как я поняла) учебного центра спрашивала следующее: 1. + и — работы(как я их вижу) 2. качества необходимые для этой работы 3. что можно сделать со скрепкой(видать креативщики им нужны=))…вот так…я честно говоря этого не ожидала, потому может немного растерялась, хотя на вопросы все ответила…но видать это ее не устроило…хотя мне странно это все, может не устроило то, что живу я в пригороде или что-то еще…одно могу сказать, что с порога я увидела негатив к себе, вернее почувствовала…на меня с таким презрением смотрели, как будто я ничтожество полное…сказали, что перезвонят в течение 3-4 дней…ну я не глупая, сразу поняла, что не перезвонят(кстати сами так и не перезвонили! Могли бы сразу сказать, что я им не подхожу, зачем обнадеживать…), потому продолжила искать работу!сильно не расстроилась, т.к. зп обещали всего 20 000 и ездить было далеко…Друзья, если идете на собеседование будьте к такому готовы! Я с таким столкнулась впервые, была неприятно поражена…ну что поделать, может мой отзыв кому поможет…а вообще судя по негативу, который пишут в адрес компании, хорошо, что не пошла=)))