Гость | 30.08.13

30.08.2013 я по адресу г.Ярославль ул. Свободы 97 в офисе Дикси проходила интервью собеседование, его проводила Чернышышова Валерия дата рождения 10.10.1990 года, она не компетентна в подборе персонала и вообще в кадровых вопросах. Из- за таких сотрудников, которые разговаривают очень не тактично и по хамски, компания теряет лицо и соответсвенно нет желания в ней работать, и еще у этой компании, очень странная анкета, на листе с 2-ух сторон, готовьтесь заниматься писаниной и отвечать на вопросы от паспортных данных до живете ли вы с кем нибудь в гражданском браке, ваша ЗП на предыдущих местах работы, и где работают и какую занимают должность ваши родственники от сестер до родителей вашей жены (мужа), я все понимаю , что везде присутствуют анкеты…но такие вопросы уместны только для поступления на гражданскую службу.

Аноним | 27.08.13

Плюсы нет Минусы Очень много, на сегодняшний день собираю информацию для УК, надеюсь уволят этих пидарасов из Сокола

рада фамилия | 25.08.13

Плюсы Почему не уволили вторую воровку из строгино’ разве пизда может влиять на справедливость Минусы Ochen mnogo hamok

Сотрудник | 23.08.13

Плюсы Никаких положительных отзывов . кто не хочет работать, тот находит время увиливать. А ответственным и трудящимся достается работы на весь день! Минусы Хочу обратиться к Харламовой, которая курирует Химки!!!!Такого невоспитанного, непорядочного, грубого и бестактного человека за свои 30 лет я не встречала!!! вам не с людьми нужно работать, а скотину нужно пасти!!!!Дай Бог чтоб на вашем жизненном пути встречались вот такие мужеподобные хамы как вы!!!И к тому же еще националистка!!!!

Гость | 22.08.13

@Сотрудники Компании Не вижу смысла решать данную проблему в рамках корпоративного поля. Вы как всегда отпишитесь дежурными фразами. Какие вам нужны доказательства? Просмотрите табеля за прошлые месяцы и сравните проставленные там дни с журналом фиксации сотрудников. Там всё понятно такого-то числа в табеле стоят часы, а в журнале фиксации данный сотрудник отсутствует. Либо взять нашего нерадивого сотрудника, который отсутствовал на работе 4 дня( в начале августа) без уважительных причин, а в табеле стоят часы. Опять же есть видео с камер просмотрев которое можно сделать вывод, что данного сотрудника в конкретные дни не было на магазине, а не то, что он просто забыл записаться. В апреле наш бывший. Поднимите платёжные ведомости и посмотрите, почему наш нынешний УМ получила за апрель,май з.п. около 30000т.р., находясь на тот момент в должности ЗУМа, а вот второй ЗУМ получил около 16000т.р. Как может отличаться з.п. на такую сумму, если два человека занимают одинаковые должности и выполняют одинаковые функции? Может быть потому, что один из ЗУМов готовился стать управляющим и занимался табелированием сотрудников? По поводу ревизий приведу один конкретный пример. На магазин в течении долгого времени не поступали томаты на ветке, выяснилось, что они висят на остатке в количестве примерно 30кг. а в наличии их давно нет. Наш УМ созвонившись с ОУТО заказывает перед ревизией ещё порядка 20кг(не помню точно сколько) А в ревизию у нас получается корректный остаток по томатом. Так же бананы плюсуют по факту почти в двое. На магазине фактически 80кг, по ГОЛДу 40 кг. и кав вы думаете сколько коробок перевесили в ревизию? Конечно пару коробок и получили 40 кг, а остальные были поставлены подальше. Скажите разве сложно менеджерам ОПП выявить данные нарушения если они добросовестно относятся к работе? Стоит всего лишь проследить по ГОЛДу поставки и продажи и станет ясно, что томаты не могут лежать на магазине месяц без движения, а в ревизию выплыть в корректный остаток. Какие вам нужны свидетели нарушений? Вы хотите, что бы кассир скал, что он неделю пил и не ходил на работу, а УМ его прикрывала? Это же смешно. Все бояться потерять работу, тем более на селе. Вот такие вещи творяться в Рязанском Региональном Управлении. Наш УМ возомнив себя царём переводит сотрудников по сменам и по должностям, заранее зная, что данный график работы не приемлем для конкретного сотрудника, тем самым провоцируя сотрудников на увольнение.

Аноним | 21.08.13

Плюсы Белая ЗП Минусы Среди руководства и менеджмента есть люди, которые вообще даже не имеют высшего образования и опыта руководства людьми. Не соблюдения ТК. Безграмотно выстроенная система обучения сотрудников, устаревшая информация.

евгений семёнов | 20.08.13

Плюсы вовремя платят з/п Минусы просто море.

Сотрудники Компании | 20.08.13

Гость :@ГостьОчень правильная и наболевшая для многих сотрудников тема. К сожалению компания не задумывается кому она даёт власть. На нашем магазине твориться просто ужас. Наш УМ это что-то с чем-то. Постоянно химичит с табелями, присваивает себе часть заработной платы сотрудников, переругала весь коллектив, подделывает результаты ревизий, увольняет не угодных ей сотрудников, а особо приближённых прикрывает, запойных алкоголиков, которые не появляются на работе неделями( при этом на заработной плате у таких прогульщиков ничего не отражается, таким сотрудникам у нас даже разрешатся перекрыть недостачи по кассам путём обмана покупателей У нас в поселке выбор работы не большой, поэтому многие наши сотрудники молча терпят её самодурство. Очень тяжело работать в таком коллективе. Адрес магазина и фамилии писать не буду, так как ничего это не изменит. Я еще ни в одном коменте не видела, что проведена проверка и данного человека освободили от занимающей должности. Только и пишут, что в ходе проверки данные факты не подтвердились. Плохо ищите нарушения. Здравствуйте, уважаемый сотрудник. Подобные вопросы можно решить в рамках корпоративного поля. Вы можете написать по адресу:dixyhelp@gmail.com., указать в письме адрес и номер магазина. Проверка будет проведена. Если у Вас имеются доказательства/свидетели хоть одного из перечисленных нарушений, просьба указать это в письме. Спасибо за Ваше обращение.

Сотрудники Компании | 20.08.13

Гость : Здравствуйте,хочу поделиться своим опытом работы в «Дикси Юг» в магазине 74056.Я в компании работаю с октября 2008 и с каждым годом работать все лучше и лучше. И это конечно заслуг нашего УМ- Аринушкиной Натальи Ивановны,она пришла в компанию где-то в 2010,и все изменения в лучшую сторону происходят на моих глазах.Я очень горжусь что работаю в ДИКСИ!!!! Здравствуйте, уважаемый сотрудник. Благодарим Вас за положительный отзыв и неравнодушное отношение к деятельности Компании.

Сотрудники Компании | 20.08.13

дмитрий : добрый день!хочу поинересоваться про вакансии в вашей организации а и менно работу вахтовым методом на складе в Внуково комплектовщиком!26 лет. без вредных привычек.с докуменами полный порядок.нужна работа вахтовым методом с проживанием!за ранее спасибо за ответ! Здравствуйте, Дмитрий. По вопросам трудоустройства Вы можете обратиться к сотрудникам по подбору персонала по тел: : 8-495-589-11-70 (доб.3809), 8-910-499-02-10, 8-910-499-02-11. Они проконсультируют Вас об открытых вакансиях и условиях работы. Спасибо за Ваше обращение.