Дмитрий | 13.05.20

В целом все нормально, зп белая, стабильная, работа интересная. Старый офис, грязные туалеты, но за пять лет привыкаешь.

Антон | 11.11.18

Пришел в начале года. Пока все нравится — проект интересный, зп белая и не задерживается, офис нормальный, добираться удобно. Посмотрим что дальше будет

Аноним | 18.10.11

Плюсы Отсутствуют Минусы Некий директор С. Л. откровенно пытается собрать идеи в письменной форме по позиционированию и продвижению активного ТВ у соискателей, метящих на роль Директор по маркетингу и продажам. У самого Л. идей, судя по выражению лица, нет! Идея самого актив (пассив, протвного) тв основана на использовании банального HDD рекодера и его функций. После получения ‘проверочного’ документа, как он его называет, вас через 2 недели уведомят о том, вы не подходите и найден другой человек. А вакансия ‘висит’! Народ, будь бдителен! Не делитесь бесплатно с непорядочными и не достаточно креативными своими идеями!

Максим | 06.05.11

Плюсы Не знаю, что там писали до этого, но у меня впечатления — словно я в сказку попал. Люди горят идеей и ‘зажгли’ меня. Так что я верю, что всё получится. А под лежачий камень вода не течёт. Так что если кого-то выпилили с работы за лень, то так ему и надо. Минусы не заметил

Аноним | 22.09.09

Плюсы У меня такое впечатление: эту компанию уже занесли в список Черных Работодателей, или нет ? Значит так, цвет там и его отсутствие — вопрос важный. Говорят же в основном про акустику. Можно подумать, что мужики там пишут стихи для леди: все цветовые гаммы у нее, а причина разговора — они. Было ли несколько Шекспиров ? Не было, даже если Вордсворт, к примеру, поработав в архиве, и восстановил какие-то строки верным почерком, но пробежавшим 3 века, и туда же — в вечную память. Отрицательных впечатлений может быть масса. Берем положительное. Классику нащупать можно, если у вас есть талант любить классиков. Вопрос: поверите ли вы своим современникам там ? Там чудеса, там леший бродит, русалка на ветвях сидит. Есть ключевые фразы. Предположим: SONNET. Итак, попробуем вычислить массу нетто у всех мальчиков… Но Шекспир никогда не мерил людей на массы НЕТТО и БРУТТО. Это очень трудно решить, как умножил свой дар человек. На земле достаточно знать, что он сделал. Фамилии у людей есть. Не страшно, если ваша благодарность больше относится к родителям по существу, так как школа — их рук дело. А дело детей базируется во многом на полученной школе. Вопрос: а то ли задание получили технические специалисты ? Оценок я не ставлю. Минусы Не указаны

ИВАН ИВАНОВ | 04.05.09

Плюсы Не указаны Минусы зарплата задерживается. Предъявить претензии некому. Сразу не при делах.

Елена Куприянова | 18.10.08

Плюсы Несмотря на то,что не работаю в компании уже 4 месяца, хочу оставить отзыв. Лично у меня только хорошие впечатления. К сожалению, у большинства кандидатов приходящих на работу в компанию была цель сорвать быстрый куш. Очень мало ,кто загорался идеей и понимал,что в этой сфере деятельности не так все быстро и просто как ,скажем, в дистрибуции. У этих людей,зачастую, было совпадение по корпоративным аспектам,но не совпадение по целям. И вот эти люди пишут негативные отзывы,вместо того,чтобы потратить свое дорогостоящее (как они утверждают) время на никчемную болтовню и призывы не ходить в РИКОР. Господа, раз не сложилось, идите дальше,развивайтесь и ищите ‘свою’ компанию. А лить грязь и выносить сор из избы,как мне кажется,не этично. С наилучшими пожеланиями РИКОРУ и лично А.Г. Маргаряну. Минусы Не указаны

Аноним | 15.10.08

Плюсы Не указаны Минусы Могу сказать что за год работы в должности сложно не раскусить квалификацию человека — если проработал в ней, значит квалификация достаточна. то что потом решили на моем примере показать остальным что маргарян может быть грозен и способен пожертвовать наименее ценным с его точки зрения сотрудником говорит только качестве кадровой политики и о его плохом настроении в тот день. тем более что этот вопрос решался совсем не через отдел кадров, так что не вам об этом судить. то что я остался это говорит не о том что я согласился с решением, а о моем желании довести работу до конца. тем более что несмотря на потерю в зарплате, я стал меньше видеться с маргаряном и тратить намного меньше нервов — одно другого стоило. после того как убедился в бесперспективности дальнейшей работы и постоянном переносе сроков — уволился и работаю в компании, где моя квалификация проверена (ну и регулярно проверяется при выполнении проектов) и у людей нет ко мне претензий. Все эти ответы от отдела кадров очень похожи на желание сделать хорошую мину при плохой игре. и скорее характерны для пиарщика, нежели для ОК, но при этом то ли качество низкое, то ли нарочно маскируются под ОК. В общем команды маргаряна создать имидж рикору как надежной компании пытаются исполнять. но то ли не те, то ли не так.

Елена | 14.10.08

Плюсы В ответ на отзыв от 24 сентября 2008г. Вы были приняты на работу технического директора, так как была рекомендация о Вас как о грамотном техническом специалисте по системам условного доступа (СУД). Мы рассчитывали на Ваши профессиональные технические знания и практический опыт работы в этой области. За время работы в компании Вы, к сожалению, проявили низкую техническую квалификацию по СУД. Это выражалось в неумении профессионально выполнять поставленные перед Вами задания в технической области, четко формулировать методы их решения, невозможности организовать выполнение и дать грамотное техническое решение задачи. В результате чего было принято решение о понижении Вас в должности до уровня рядового специалиста и понижением в оплате труда, С данным решением Вы согласились и его не оспаривали. В нашей компании, как и везде, ценятся грамотные профессионалы, которые отвечают поставленным перед ними целям и задачам. Ваша профессиональная деятельность, к сожалению, таким требованиям не отвечает. Минусы Не указаны

Аноним | 07.10.08

Плюсы Не указаны Минусы Уважаемаю Елена! К Вам, разумеется, никаких претензий у меня нет. Просто хочется заметить, что обман со стороны работодателя присутствовал еще при приеме на работу. Дело в том что брали меня совсем на другой участок работы, а устаревшее за 2 года оборудование ПОПРОСИЛИ ПОМОЧЬ реализовать, используя собственные связи. Причем еще при устройсве на работу я МНОГО-МНОГО раз заявлял что реализация устаревшего оборудования — это не мой профиль, но я постораюсь сделать то, что смогу. Ситуация-то проста: продаст — хорошо! Не продаст — не заплатим зарплату! Ну, да Бог судья для компании Рикор. Искренне желаю успехов компании Рикор, т.к. большинство людей работающих в данной компании заслуживает этих успехов.