Инкогнито | 11.07.11

Плюсы Старший смены Леха и Танюха! Халявная вода для СВОЕГО чая, кофе от компании… И все! Минусы Договор подряда! Разберемся по порядку с окладом труда: 1) Отчисление 17% налогов на прибыль — действие, как бы, в нормах закона. Сам закон: В соответствии с пунком 4.2.1 закона №889 ‘В состав общего месячного налогообложения доходов включается: — доход в виде официальной заработной платы — другие выплаты, награды начисляемые плательщикам по Трудовому договору. Не должно относиться в состав зарплаты, за выполнение работ согласно Гражданско-праовому договору, включая договор подряда, за исключением физических лиц — СПД’; По Гражданско — правовому договору, согласно пункту 1.15 ст.1 Закона №889 ‘Отчисления месячной заработной платы НЕ должны привышать 15%’. Киевстар удерживает 17% (!) от ежемесячной зарплаты сотрудников по договору подряда, что нарушает пункт 1.15 Закона №889! НИКАКИХ отчислений в Пенсионный Фонд сотрудников НЕ производится! Деньги, в средним от 500 до 1500 грн. в месяц с одного сотрудника, ‘уходят’ не понятно куда и кому! Как можно доверять компании, будучи абонентом или сотрудником, которую НКРС лищает лицензии на предоставление связи диапазоном GSM 900 и GSM 1800? Получается, с логической точки зрения, Киевстар работает НЕЛЕГАЛЬНО, тобишь подпольно!!! Соответственно слоганы ‘З думкою про Вас!’, ‘Лідер, якому довіряє вся країна’ — лживые! Так что ребята, перед тем как идти на собеседование в эту компанию — тщательно подумайте — стоит ли вообще тратить свое время на это! Настоятельно не рекомендую! Карьерный рост — 0! Льготы — 0! Коллектив на 3+! Менеджеры — нет стратегии и прогрессии! Супервизоры ‘гонятся’ за звание лучшего руководителя группы, устраивая ‘знакомство с группой’ за свой счет (любой корпоратив проходит за СЧЕТ КОМПАНИИ!!!!)! Зарплаты режут на ровном месте! Операторы друг другу ставят ‘палки в колеса’ сервисными жалобами! Договор ПОДРЯДА — хуже уже нет куда! Поощрения — ТП ‘Колл-центр’, который выдают только при категории АБ не мение 2 месяцев подряд! Текучесть кадров — 95%!

Серега | 11.07.11

Плюсы Хорошая возможность получить ценный опыт, который пригодиться в будущем. Хороший колектив. Минусы Сплошные родственики и знакомые, без связей там никуда не протолкнуться:((( Call Center — просто пресуют начиная с начальства, и заканчивая ‘дорогими’ абонентами, слава богу среди последних встречаются иногда нормальные люди. (но есть и такие кадры …).

Гость | 08.07.11

Как здесь нираз было сказано «Киевстар думает только о себе». Неважно какой тариф выбрать — в плюсе только сам Киевстар. Весь потенциал компании направлен на вытягивание денег у клиентов. Сотрудников колл-центра держат за «рабочее мясо», без каких либо обязательств со стороны компании Ольховик Вова — особый привет ([censored] полный) Молодеж — если это не крайний случай — не идите работать в КС. Киевстар гнилой мобильный оператов.

Аноним | 08.07.11

Плюсы льготы на тарифи связи если ты сотрудник. Минусы Как здесь нираз было сказано ‘Киевстар думает только о себе’. Неважно какой тариф выбрать — в плюсе только сам Киевстар. Весь потенциал компании направлен на вытягивание денег у клиентов. Сотрудников колл-центра держат за ‘рабочее мясо’, без каких либо обязательств со стороны компании Ольховик Вова — особый привет (мудак полный) Молодеж — если это не крайний случай — не идите работать в КС. Киевстар гнилой мобильный оператов.

Соня | 07.07.11

В Киевстаре Днепропетровска, по Луганской и Донецкой областям есть сотрудник специалист по работе с дистрибуторами Юра Пономарёв- взяточник, который хорошо себя ведёт только тогда когда ему платят….очень жаль что таких сволочей компания пока не избавилась! Тем более, что в своё время была такая компания Мобинет, которая кинула Киевстар на не малые деньги-Пономарёв прекрасно сотрудничает с ними -ещё бы за такие деньги! При этом избавляясь от других дистрибуторов, расчищая путь Мобинету. Куда Авдеев смотрит(зам директора по маркетингу Д Ф Киевстар )? Так Киевсар теряет репутацию.

Гость | 07.07.11

В Харкові немає колл центру Київстар:) Щодо колл центру, за будь-які приманки не йдіть працювати в колл центр. Карєрний ріст нульовий, хоча обіцяють золоті гори. щоб піти вверх по карєрній сходинці потрібно добре лизати дупу начальству або мати знайомих великих начальників. Мають операторів за мусор, ніякої поваги. Всяке бидло може позвонити подати жалобу, не заслужену, і з тебе зро[censored] дибіла і мінус у зарплаті. Зарплата велика тільки на папері. Після зняття всіх можливих доплат за всяку фігню, отримуєш копійки.

Гость | 17.06.11

А как по другому работать? Как в бизнесе без планов и показателей? Так рисуйте дома красками или идите наконец-то, по специальности в школу преподавать, не идите в бизнес если не видите смысла в «показателях и планах» и не пишите такие очевидные выводы на таких сайтах…

Ирина | 12.06.11

Я так понимаю тут нужно писать не о качестве связи и интернета, а о том, как работаеться сотрудникам. Так вот: работаю в Харькове в Coll — центре. Очень нравитьс.я атмосфера — отличная, попался ОЧЕНЬ хороший супервайзер и главный менеджер!!!!! коллектив отличный, и не только женский, как я ожидала=))) Работать — одно удовольствие=)))

Ваше имя | 12.06.11

пользовался киевстаром 5 лет из-за того что родители ним пользовались, но сейчас уговорил их перейти на мтс, они и сами подумывали потому что родственников, которые пользуются киевстаром с каждым днем у нас в луганской обл. все меньше — все перешли на мтс, а самые бедные на лайф! Конечно же если бы КС предложил такие же акции для Луганской области как мтс предлагает западным регионам, можно было и подумать о том чтоб остаться на КС, но за два года этот оператор не удосужился предложить новый выгодный тариф для восточных областей, где аббонетнов не так уж много и дальше оставаться на КС желания нет, я лучше пополню мтс на 30 и буду разговаривать со 99 % своими знакомыми, которые у меня в записной книжке (99% на мтс) да еще и интернета 20 мб. мтс дает, в отличие от обдираловки, которой занимается КС — втопку такого оператора!

Нинель | 05.06.11

Плюсы нет Минусы Обещают одно — делают второе. Отношение к сотрудникам, как к рабоам при пане! Никаких перспектив! НЕ СОВЕТУЮ идти в эту компанию!!!