Nov. | 19.01.11

Доброго времени суток всем почитателям данного форума. Прочитанные мною отзывы заставили меня дать обратную связь. Я работаю в компании 4-й месяц, непосредственно общаюсь с Ищенко Василием Ивановичем. Хочу отметить, что политика данного руководителя направлена на развитие персонала и внедрение дисциплины. Данные фактории являются основополагающими достижения целей компании. Мне ясна позиция людей, которым это не нравится, так как данная форма организации заставляет работать на 100%. Я поддерживаю политику Ищенко В. И. так как мой принцип «Стань лучшим или уйди».

Гость | 26.12.10

Может моё высказывание кому-то покажется не слишком уместным, но.. Друзья, очень обидно и больно узнавать, что вы умудряетесь от моего имени писать здесь свои комментарии. Для чего? Понятия не имею. То ли шутка не слишком удачная, то ли злость на что-то. В любом случае хоть это и выглядит как-то нелепо, но слишком обидно..

Гость | 16.12.10

Ответ для «ветера»: ну не знаю на вас может быть подобные отзывы и не влияют никак, что не удивительно…Но лично для меня как для соискателя, желание работать в компании МТС Украина как то даже поутихло после прочтения отзывов, если не пропало совсем((( Почему то о нормальных компаниях с приемлемым руководством и корпоративной культурой я тут отзызов не обнаружил… Даже не ожидал прочитать столько *авна об МТСе, …нет слов…

Ветер | 15.12.10

Знаете, подобные «ветки» часто вырастают на форумах. И на них привычно «рубятся» «потерпевшие» и «судьи». Только ситуация от этого не меняется никак… Если любите свою работу — то работайте и самореализовывайтесь, находя своё место в той структуре, в которую пришли. Если не любите работу — не ищите оправдания этому снаружи — все причины внутри нас самих, как и ответы на наши «ГРОМКИЕ» вопросы. Я никого не осуждаю и не защищаю. Я работаю в этой организации с 1994 года и каждый день хожу на работу с радостью. Дай Бог и вам всем того же!

Гость | 10.12.10

Позитивні боки компанії: Коллектив (был) Кофе, чай, водичка, интернет зп стабильно 2 раза в мес. Негативні боки компанії: Приснилось мне следующе: Самое большое отрицательное место (лысое) — это гд Андрюша Дубовсков (далее — лысик). Сидит плотно на откатах. Напрямую раздает приказы закупщикам производить закупку того или иного у нужных компаний. Пару примеров: 1. Закупка ПО для биллинга. По указанию вышеупомянутого лысика, несмотря на результаты тендера и бОльшую стоимость произвели закупку системы Форис у компании Ситроникс. После усстановки биллинг заглючил старшно. Крайними сделали закупщиков. 2. Закупка стартовых пакетов и ваучеров. Опять же несмотря на результаты тендера все тот же лысик приказал разделить заказ между выигравшей компанией и еще одной, которая даже не участвовала в тендере (Жемальто). В результате получили за бОльшие деньги продукцию худшего качества (симки этой конторы тоньше на доли мм, чем должны быть, поэтому с некоторыми телефонами просто не работают). Есть масса других фактов. По всей видимости, «откатная» деятельность лысика окончательно достала москвичей или он просто с ними не поделился, но на хвост они ему сели. И он решил сделать ход конем. Развел бурную деятельность по ликвидации коррупции в подразделении закупок. Так сказать решил перенести все с лысой головы на здоровую. С руководством закупок по-тихому договорились и они ушли, остальных начали пресовать допросами, детекторами лжи, отстранением от работы и вообще скотским отношением. Кроме всего прочего СБ прослушивала телефоны сотрудников (мобильные), читала почту и смс. Тот момент, что это все очень незаконно их не заботил, т.к. лысик отдал команду «фас». Впрочем неудивительно, т.к. в МТСовской СБ работают бывшие менты, а думать они не умеют, ибо нечем… Люди терпели это все, т.к. лысик изначально заявил, что те, кто чист, остануться работать. Но, к его большому разочарованию, чистыми оказались все. СБ во главе с Винцевичем Д.С. обосралась по полной. Лысика такой вариант не устраивал в корне. Его план по очсистке собственной задницы трещал по швам. Начали пускать слухи, что коррумпировано было руководство закупок, но без соучастия сотрудников это не возможно, поэтому решили назначить крайних еще и из обычных сотрудников. Для этих целей пригодился дружок лысика, притащенный лысиком из-за уральсиких гор на специально созданную для него должность (финансового контролера) саша федырыч сорвачов (далее — косматик). После ухода фин директора Марка Бурдена косматик занял его должность. Основным уровнем компентентности сотрудика для косматика является наличие фотографии в корпоративном справочнике, галстука и корпоративного значка. Если одного чего-то нет, то все, капут. Вобщем финансист он никакой, зато умеет выискивать ошибки там, где их нет. Под его руководством на назначенных крайними сотрудников по-быстрому склепали выговоры то за соблюдение должностной инстуркции, то за решение, принятое еднолично лысиком, то за другие абсолютно абсурдные с точки зрения здравого смысла, но вполне логичные с точки зрения косматика действия. Тот момент, что эти выгооры противоречили законодательству — тупое зауральское руководство не интересовало. Эти абсурдные выговоры были предъявлены сотрудникам с целью испугать, и заставить написать заявление «по собственному», но сотрудники оказались не такими тупыми, как того очень хотелось бы руководству. В результате каждому, назначенному крайним, отвалили н-ое количество денег и те ушли. Управлять подразделением закупок лысик и косматик поставили еще одно аморфоное существо В.Беляева. О желании сделать закупки «карманным» подразделением лысика говорит еще и тот факт, что Беляев, помимо того, что туповат сам по себе, но и никогда не работал в закупках, т.е. вообще никогда. Но поставлен был на эту должность, т.к. очень хорошо лизал жопу косматику и тот его сделал своей левой ногой (т.е. начальником отдела в своем подразделении). Вот такие дела творяться в МТС.

Александр | 07.12.10

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры) :Света хватит писать ерунду о нашем РУКОВОДИТЕЛЕ. При появлении в МТС Ищенко компания не просто перестала терять абонентов, а начала их активно наращивать. Многие, и вчастности я, очень сильно выросли за этот год. У тебя не хватает смелости подписаться под текстом написаного ниже, я в отличие от тебя это позволить себе могу. С уважением ЭКСПЕРТ ПО ДИСТРИБЬЮЦИИ КиТУ (не коси под сотрудника отдела продаж:)). Нашел этот детский отзыв на другом сайте. Тот сайт не принимает от меня письма, три раза отправлял свои коментарии по данному отзыву, но они не были опубликованы. Поэтому приходиться выкладывать свой отзыв в этой ветке. Не могу смотреть и читать, как глупо и неумело люди Ищенко (или сам Ищенко) пытаються его «отмыть» и превознести. Я, как человек, здравомыслящий, трезво оценивающий ситуацию, и наблюдающий повседневно за всем происходящим, не разделяю Вашего восторженного мнения в отношении Ищенко Василия. Хотелось бы спросить: «Наш руководитель – это чей?». Не надо обобщать и преувеличивать! Людей, которые поддерживают и разделяют взгляды, мнение и методы работы Ищенко с легкостью можно посчитать на двух пальцах одной руки. Ваше мнение о приросте количества абонентов, благодаря Ищенко лишь фантазия, абсурдно и изначально утопично. Объясните, как Василий Ищенко мог или может влиять на рост количества абонентов МТС. Или Вы считаете, что Ищенко Василий наделен экстрасенсорными способностями, и методом дистанционной телепатии влияет на подсознание людей, потенциальных потребителей услуг мобильной связи, и те, как умалишенные, бегут в салоны мобильной связи, покупают стартовые пакеты МТС, начинают общаться и радоваться жизни, боготворя при этом того же Ищенко. А может быть он автор одного из «Супер» тарифов, и как грамотный специалист сделал необходимые расчеты, учел все «слабые места», дабы данный тариф был популярен в массах и экономически выгоден МТС? Не стоит и не нужно выдавать желаемое за действительное! Не буду продолжать рассказывать о Вами же придуманных заслугах Ищенко, дабы не разрывать Ваш интеллектуальный мозг, и не вводить Вас в состояние легкой депрессии с последующим нервным срывом. Ни в коем случае не хочется задевать Ваши личные качества, но выводы напрашиваются сами собой после прочтения Вашего очень «умного» и «содержательного» диктанта пятиклассника. С огромнейшим интересом многие послушали бы о сказочном карьерном росте в МТС. Многие – это кто? Опять преувеличение и обобщение. Можно было бы, и толково расписать следующее: пришел работать в МТС тогда-то на такую-то должность и т.д. Благодаря своим неординарным и феноменальным способностям, многолетнему опыту и (или только) личным связям добился повышения по службе и стремительно поднимаюсь вверх по карьерной лестнице. Вижу, что у Вас достаточно смелости и надлежащей храбрости, чтобы подписаться как «Гость». Пишите, что Вы эксперт по дистрибуции, а зачисляете себя в категорию веб-мастеров. Очень странно, или Вы не совсем осознаете, где и кем работаете. И вообще соответствуете ли занимаемой должности. Также подчеркну, что писать гордо большими буквами название должностей, напоминает немного забытую классику: кто был никем, тот станет всем, или – из грязи в князи и т.д. Скорее всего, у Вас еще не прошла эйфория от должностного назначения, т.к. наверняка, в прошлом особых успехов в трудовой деятельности Вы не добивались и соответственно не имели. Думаю не сложно догадаться — кто Вы, и кем приходитесь Ищенко Василию. Недалеко ушли (в плане морали, профессиональных качеств и деловой этики) от СВОЕГО руководителя…

Гость | 04.12.10

Підтримую людей що написали думку про МТС та про Іщенко особисто. Такі є Васьок *андон ще той. Як таких людей земля носить. Але я забив на нього давно та не приймаю його взагалі. Як не собраніє так якась *уйня. Головне для мене що платять бабки а Васька до одного місця. Ще свого родича АртьомкуПанасюка поставив супером, такого плуга як і сам. Та шо говорити всіх своїх тягне під себе а нормальних пацанів кидає та звільняє.

Трудяга | 30.11.10

Сотрудники компании подскажите работает ещё такой Юрий Макаренко?

Гость | 29.11.10

Свєта Стєпаненко угомонись:)

Гость | 29.11.10

Компания классная! Работаю второй год, начинал с парт-тайма, через год взяли в штат. Оклад выше рыночного на 50%! Руководство нормальное, коллеги поддерживают, условия труда на твердую четверку.