Волик Я.Г. | 08.05.14

гост лает, а караван идет . . .))))))http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/38439317

гост | 07.05.14

особь 1, он же законопослушный и «не»легетимно уволенный-упоротый олень волик я.г. я б на месте бугуна на тебя дело завел

ЗАКОНОПОСЛУШНЫЙ ГРАЖДАНИН | 01.05.14

Плюсы Саботаж ! ! !))))))))))))))) Минусы Дорогой любознательный читатель, уж если тебе и пришлось столкнуться с несправедливостью ООО ‘Донецкспецресурс’, не спеши так грустить — постарайся обернуть всю наглость и цинизм руководства себе во благо, поверь, это реально ! http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/38439317

ЗАКОНОПОСЛУШНЫЙ ГРАЖДАНИН | 30.04.14

Дорогой любознательный читатель, уж если тебе и пришлось столкнуться с несправедливостью ООО «Донецкспецресурс», не спеши так грустить — постарайся обернуть всю наглость и цинизм руководства себе во благо, поверь, это реально ! http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/38439317

Влад --- | 18.03.14

Плюсы Не знал, что есть такой сайт. Черкну пару строк. 6.5 лет стажа в этой компании. Буду говорить лишь о специфике работы компании в целом и отдельно в Запорожском отделении. Для меня было положительно: — гибкий график, без контроля времени, по принципу — сделал дело гуляй смело. Это до введения мониторинга автомобилей. — в самом начале работы, в далеких 2006-2007 годах, это и премии и стабильная з/п вовремя и даже я тут читал возмущения капремонт автомобиля… да-да, мне лично на капиталку движка выделялись средства. — личное общение с руководством напрямую. Тоже положительный момент. Если вы не баран и реально требуете справедливого решения, то и Бугуна со Шпаковым можно убедить, тяжело, но можно. Опять же высказываю свои наблюдения из личного опыта. — отпуск. Хм, да хоть день через день брал. — новые знакомства с интересными людьми. — в прошлом со стороны Бугуна, в настоящем Шпакова — оперативное решение вопросов, ну которые им надо, то решают оперативно. — ну и у меня вообще нет претензий личных к руководству — Шпакову П.М. и Бугуну Е.Н., хотя были ссоры, но все равно достигался консенсус. И личная помощь мне оказывалась не раз. Шпакова я вообще считаю профессионалом и дурным трудоголиком, но просто ему ‘мешают’ учредители иногда. Минусы Ууууу. Тут главное, сталинский принцип — Незаменимых нет и тотальная в последнее время задержка з/п. Сейчас не скажу, не знаю. Раздутый штат, как мне кажется либо неравномерное распределение обязанностей, неэффективное планирование приоритетов, прежде всего со стороны высшего командного состава, бардак в управлении компанией из за отсутствия ОДНОГО лица принимающего решение. Иногда неразумная ‘экономия’ топлива. Просто из головы цифры… без всякого анализа. Тот же Паша, и все остальные иногда связаны по рукам и ногам, когда необходимо быстро что-то делать, т.е. бюрократия в урезанном виде. Но преподается как субординация. Общий вывод — работать можно, но если вы склонны к истерике или не стрессоустойчивы, не убедительны, не умеете хитрить и изворачиваться, не умеете требовать свое, то лучше не начинайте. Перемелят. Ну или пробуйте стать родственником либо попасть работать особистом

бухгалтер | 20.12.13

Плюсы не успела увидеть. Минусы Хочу забыть эту компанию как страшный сон.От подлости и стукачества коллег до поощрения этого руководителем.Задницу начальству лизать не могу.от этого все проблемы.Работы много,платят за это неадекватно.За опоздания даже в пределах 15мин. высчитываются кровные заработанные,а задержки после установленного рабочего времени никто не считает. Благодарна за негативный опыт,обязательно извлеку из этого урок.

Аноним | 16.12.13

Плюсы ОСОБіСТ, возможно руководство и до тебя доберется скоро, не расслабляйся!!! Минусы О да!!!! И главный пример полного безразличия — ОСОБІСТ!!!!!! Учитесь ребята у него — забейте на все, делайте вид, что работаете, заглядывайте руководству в рот, соглашайтесь со всем.Главное — уметь говорить в его случае, а делать ничего не нужно!!!!! Вот так!!!!!!

Чужой | 22.11.13

Плюсы Данное предприятие — не худший вариант, но и далеко не лучший. Выживают самые безразличные! Если у вас присутствует данное качество — то вперед!!!!!!!! Минусы Главный девиз предприятия: незаменимых людей не бывает. От этого большинство вытекающих проблем. Хаос вызван прежде всего нежеланием руководства работать. Поэтому дорогие директора — причина хаоса не в подчиненных, а в себе. Но этого никто никогда не признает!!!!!!!!!

Гость | 12.11.13

Гость : @коля полностью поддерживаю деткам не где больше работать, вот сынок и ездит на своем ПРАДО к папе . Таких просто нигде не берут на работу, а тут-то и работать не нуна!

Женя Бугун | 11.11.13

Плюсы Положительных сторон нет и быть не может. Минусы Кто там работал тот со мной согласится офис нормальный хотя и тесный,чтоб получить зарплату нужно побегать и покланятся,амортизацию за машины платят что даже на обслуживание Запорожца не хватит,задачи руководство ставит превышающие уровень З.П в полтора -два раза,в Киевстаре на собраниях одни обещания которые и выполнять то некому но можно и нагрузить существующих сотрудников и не заплатить им за это,сильная текучка кадров,в частных машинах спутниковое слежение.Вот такие вот дела.