Аноним | 05.03.13

Плюсы хорошая школа жызни Минусы Да действительно при старой власте все работали во имя покупателя и выторга. Все рослабили булки и греют себе карманы . В ЦО сидят на откатах и плевать хотели на ТЦ и на персонал. А директора стали месными царьками, которые каждый день приходят на роботу с мыслью чего небудь сибе примутить . Чего стоит наш семейный подряд админестратор Хрещенюк Н и директор Хрещюнюк Саша . Ни кого за людей не считают, хорошо что одну отправили в дикрет

ярик | 04.03.13

На данный момент компания НЛ полный отстой . Все проблема в том что все Киевские директора большие *ополизы им плевать на торговлю а думают как-бы больше себе намутить деньжат и товара за счет торгового центра . Самый яркий штрих директор Бориспольськой НЛ как руководство закрывает на ето глаза . Существует ****он только за счет ТЦ. Уберает всех сибе не угодный оставил на ТЦ только любимчиков . Благодаря етому ****ону ушли лудшие спецыалисты.

Аноним | 27.02.13

Плюсы Дружній та веселий колектив. Минусы Почну з того , що за часів правління Шандара як не як було краще, а з приходом нового керівництва почалося: скорочення(так звані оптимізації), завищені плани продаж(‘зачем платить больше’), гнучкі графіки(‘ никакой личной жизни ‘), а останнім часом ‘безпантові’ перестановки по планограмах, як ніби то від цього продажі виростуть. Не знаю, що вони там курять? Щодо кар’єрного росту, то в Луцьку, якщо ти не ‘сраколиз’, або ‘брат, кум, сват’ Мозоля чи Оксани, то тобі тепер нічого не світить, окрім хіба що продавець 1-го сорту( категорії ). І то , якщо дають, то ‘скрепя зубами’. З 1-го березня скорочують зав.відділів. Є чутки, що будуть звільняти продавців, які працюють більше 9-ти міс.,судячи з того як це відбувається в магазинах східного та південного регіонів. Звертаюсь до колег з інших ліній, можливо хтось в курсі, коли це дойде до Луцька? Бо якщо вже йти то з музикою і гримнувши дверима. Всім удачі!

Клаус | 26.02.13

Плюсы стоит ли идти работать в охрану Новой линии? Подскажите кто работал. Минусы Стоит ли идти в охрану?

Гость | 20.02.13

НЛ 14 Херсон.Был хороший директор Карпов В.Н.-уволили после приезда тупого руководства из ЦО в ноябре 2012.И до сих пор не назначили директора. И.О. директора он же РОП Печкуров А.М -чмо. На собрании утром только по****еть может,а на деле-ничерта не делает,каждые 5 минут-в курилку бегает.Заявил как-то на собрании,что он не доволен продажами(зимой,при таких-то заоблачных ценах и паршивом ассортименте) и что продавцы не выполняют свои обязанности и если кому-что не нравиться-»заявление на стол,до свиданья ,мы никого здесь не держим»Чуть ли не каждую неделю ездит этот нарик Маслов и еще всякие черти,идиотские перестановки,планограммы,люди ходят жалуються что *ерово все,в «эпицентре» дешевле..А им хоть бы хны.Развозку убрали,»зарплата» — копейки, и все равно на**ывают,и еще меньше будет…Продавцы все недовольны,бегут..и старые и новые… Сейчас НЛ- это место где каждого в любой момент могут выкинуть на улицу(как с продавцами,заведующими и менеджерами прослужившими этой компании не один год)как отработанный материал Короче лучшие времена НЛ-14 были при Карпове , сейчас же-полная *опа и света в конце туннеля не видно.. Для тех кто хочет пойти туда работать- НЕ ВЗДУМАЙТЕ!!! Для руководства — ЗАКРОЙТЕСЬ!!!НЕ ПОЗОРЬТЕСЬ!!!

Гость | 20.02.13

@гость Работать везде можно, но уважать себя нужно!! в Буче все идет к тому, что уберут последних толковых людей(они и сами весной сбегут) кадров для пополнения штата становится все меньше и меньше. становиться все больше алкоголиков и людей которые пришли просто пересидеть, а профи которые работают несколько лет понимают что надо искать нормальную работу.смотрю и дивуюсь кого стали ставить менеджерами(просто уже и ставить некого) Я работал несколько лет,но такого дурдома который сейчас говорят не было ни когда. Обстановку накалило руководство ТЦ настолько, что люди уже просто задроченые и не понимают что от них требуется.Мое мнение что все происходит от того что руководители боясь потерять работу не понимают что требуют от подененных. А ЭТО ПРИВЕДЕТ К НЕОБРАТИМОМУ ПРОЦЕССУ ___ВСЕ ДОЙДЕТ ДО ВЕРХОВЕНСТВА НОВОЙ ЛИНИИ.ЦО. И ТОГДА БУДЕТ КАПУТ.((

Гость | 20.02.13

Нет рабства безнадёжнее, чем рабство тех рабов, Себя кто полагает свободным от оков— Иоганн Вольфганг Гёте. А нл ЭТО РАБСТВО. И ПОЭТОМУ Я УВОЛИЛСЯ. И ПЕРШЕЛ В ЭПИЦЕНТР.тут хоть требуют , но и платят.а НЛ полный отстой. Особенно Буча и Чабаны с новой верхушкой(блондиночки 29 летние возомнившие себя НАПОЛЕОНшАМИ)))))))))))

Гость | 19.02.13

Много пишите, изливаете… ходите друг-друга мониторите, волками смотрите,- вроде как ваше собственное кто то ворует. Оставайтесь людьми, общайтесь друг с другом, с промоутерами, продавцами, зав. отделами. Работу даёт не конкретный директор маркета, а люди работающие в регионе. Неважно какого цвета униформа : оранжевая, зелёная, синяя, — заводите отношения и завтра они вам пригодятся. Информация к размышлению: походу они уже договорились о наших зарплатах )))) и начинает заливаться позитив!!!! Андрей 11 февраль 2013http://www.vnutri.org/epitsentr/

Гость | 19.02.13

Новой Линий скоро ПИПЕЦ! И это очевидно… Обидно, я там «выросла»,как продавец и руководитель!

Гость | 16.02.13

Уважаемая Администрация! Хотелось бы поделится с Вами нашим мнением о некоторых вопросах, которые будут изложены ниже. Запаситесь терпением и пониманием. ВОПРОС №1: Зачем так много непродуманных акций? Например на кассах кассирам приходится очень много рассказывать. Наблюдается две реакции: первая -покупатель говорит, что не нужно забивать ему голову, а то и вовсе уходит молча, не дослушав; вторая — начинает задавать вопросы, разбираться подробно в акциях, продлевая тем самым 3минуты рассказа до 10минут и более. При этом, как вы понимаете, стоит очередь из двух-трёх человек, которые куда-то спешат, начинают возмущаться и просить прекратить диалог с покупателем. А вдруг этот покупатель и есть тот самый-ТАЙНЫЙ? Убедительно просим Вас упростить акции, сделать их более ясными, проще в объяснении, краткими. Покупатели понимают только: есть скидка-нет скидки, есть подарок-нет подарка. Остальное не хотят даже слушать, а если слушают, то задерживают и отпугивают других, которых большинство. ВОПРОС№2: Зачем увольнять опытных, толковых продавцов, которые МОГУТ продавать-ПРОФЕССИОНАЛОВ? В городе ходят слухи, престиж «НОВОЙ ЛИНИИ» просто провалился окончательно. А как же стабильность, лояльность компании? А о покупателях почему то забыли. Ведь они приходят именно к тем продавцам, Ну, что же,теперь эти продавцы у конкурентов, как и многие покупатели. Мы, сотрудники, не знаем, что будет завтра-нас неожиданно попросят уйти, или урежут (удержат) заработную плату, сократят рабочие часы, сделают совсем неудобный график работы. Хорошего мы уже не ждем, а плохое происходит. Кто в дальнейшем будет работать в «Новой Линии»? Где будут покупатели? Кто так специально разваливает компанию? Интриги руководства выжили Галая, которого мы уважали. Мы все прекрасно понимаем, что Галай-ВОЖАК, сильная личность, характерный, яркий. Он достиг бы многих вершин в «НЛ», но слишком много конкурентов и завистников, в примеры вдаваться не будем. К сожалению, из-за интриг в руководстве страдает успех компании, которая лишается ценных, умных, грамотных людей. Тот, кто разваливает компанию, прекрасно манипулирует завистливыми людьми и использует их гнилость, чтобы убрать достойных. С НАИЛУЧШИМИ ПОЖЕЛАНИЯМИ, СОТРУДНИКИ НЛ-8 СИМФЕРОПОЛЬ!!!