Гость | 11.12.13

Харьков,когда будет премия,или ето только обещания,*андоны…..

Гость | 09.12.13

@Гость А в Одессе вообще такое творится на этом Воге, что просто тоже уже доходит до смешного , то людей увольняют за малейшую провинность, то начальство всовывает своих любовниц, которые здравствуй дерево, я дятел, но им обещают через месяц, с товароведов в начальники, а нормальных работников, которые проработали не один год, убирают и вместо 4х операторов, постоянно работают 3е, а то и 2е! И обещаной поднятой зарплаты тоже никто не заметил!!!

Гость | 06.12.13

Почему на одной азс выщетали за корочки по 530 гр,а на другой по 180, как может такое быть,если одна компания wog.

Гость | 27.11.13

* Да,каждый раз,заходят клиенты и сразу слышим слов:Какая у вас шикарная заправка! Как бы не так,зарплату обещали 1400 ,заплатили 1000грн,правда доплатили нам 400грн через 2 месяца,вообщем это пи*дец,зато трененги проводят регулярно,обучения,как правильно общаться с клиентами и т.д..попробуйте вы наше всевысшее начальство прожить на 1000грн…сволочи!

Гость | 27.11.13

@Гость @Гость Потому что некуда деваться людям потому и работают.

Гость | 16.11.13

Трошки дивне бажання : «співати» на АЗК !!!! Я розумію , що це алегорія. Але краще на роботі ми будеми працювати , а «спіати» — коли вчасно отримаємо всю заробітну плату , а не так як зараз — за серпень — в листопаді. Цікаво , в центральному офісі також всі «співають» ? Спочатку «заспівайте» Ви , а ми при нагоді підхопимо ))) Ви складаєте враження розумної людини — Ви самі вірите в ваші навчання ???!!!!!! Не тратьте гроші — бо це марно ! Бо результат — ПОВНИЙ НУЛЬ !!!! Мені здається , що Ви також це розумієте , але хто ж зізнається що ідея потерпіла повне фіаско ?)

Гость | 16.11.13

Трошки дивне бажання : «співати» на АЗК !!!! Я розумію , що це алегорія. Але краще на роботі ми будеми працювати , а «співати» – коли вчасно отримаємо всю заробітну плату , а не так як зараз – за серпень – в листопаді. Цікаво , в центральному офісі також всі «співають» ? Спочатку «заспівайте» Ви , а ми при нагоді підхопимо ))) Ви складаєте враження розумної людини – Ви самі вірите в ваші навчання ???!!!!!! Не тратьте гроші – бо це марно ! Бо результат – ПОВНИЙ НУЛЬ !!!! Мені здається , що Ви також це розумієте , але хто ж зізнається що ідея потерпіла повне фіаско ?)

Гость | 16.11.13

Клиент , заезжая на АЗК хочет качественное топливо , быстрое обслуживание и хороший сервис ! Зачем ему установленные вами монологи !!!!!! Кто их слушает !!!!??? Хороший работник интуитивно должен чувствовать клиента и в зависимости от ситуации обслуживать . Может у человека проблемы и ему побыстрее нужно заправиться и уехать , ан нет !!! Мы ему :»Доброго дня ! Вітаємо на ВОГ ! Скоштуйте нашу смачненну каву ! А де Ваш Прайд ? Як нема ??!! Тоді візьміть зараз і знаэте чому ?…( он же не знает, что регистрация в течении года !) То ви не бажаэте нашу смачненну каву !? Тоді пиріжок ! А хот дог ? А в нас ще акція ! Як не берете участь ?! Це важливо , бо….» И наконец :» Щасливої дороги ! Заїжайте на ВОГ ще!» ВСЕ !!!!! Один клиент обслужен !!! После этого АЗК реально «поет» , но поют водители , причем абсолютно матерную песнь. Вот РЕАЛЬНАЯ картина обучения.

Гость | 15.11.13

Сказати про те, що навчальний центр успішно справився зі своєю роллю, зможу тоді, коли кожна робоча зміна почне «співати» на АЗК. Так, неможливо змусити працівників усміхатися частіше. Проте нам під силу створити такий емоційний стан, щоб вони з власної волі хотіли усміхатися….Денис Кудін Корпоративне видання міжрегіональної багатогалузевої асоціації Континент №3 (4), 2013

Гость | 14.11.13

Зарплата за сентябрь-1000грн. Доплатили в ноябре 700, за октябрь наверно ждать в феврале? А эти тренинги где рассказывают как нам повезло и как нам хорошо что мы работаем на WOG!!! Реализация не маленькая и с такими суммами не выплачивать зарплату вовремя. Работники не дорожат своей работой, соответственно в скором времени все будет делаться через *опу.Многочего покупается на заправку за свои-же деньги, которые довольно часто никто и не возвращает.Еще не много и намечается массовый уход рабочих.