Любовь | 19.04.14

Советую, только если нет другого выхода. Стаж 7 месяцев Работала медиапланером — удаленно — размещала рекламу, баннеры и прочее, висела на телефоне, решала срочные вопросы с менеджерами. Работа нервная, первое время бОльшая их часть хамила по телефону и в переписках. Постоянные глюки админки, в конце моей работы — нарастающий бардак в вертикальных и горизонтальных связях, правая рука не знает, что делает левая — делаешь работу, а потом выясняется, что все отменяется, или что все написали не так, потому что программистам никто не поставил нормального ТЗ. Никто твои переработки и старания по улучшению функционала системы поощрять не будет — «нет возможности учесть». Зато как возникает подозрение, что ты не работала — так сразу появляется откуда -то статистика закрытых заявок и прочее. Зарплату регулярно на 5-10 дней задерживали. Обещали бонусы за работу — фиг, ни разу ничего подобного не было. Мне за последний отработанный месяц не доплатили 3000, крохоборы. Вообще, считаю, что платить 15000 менеджерам и медиапланерам, людям, которые всю рекламу размещают (притом, что сама реклама стоит в десятки раз дороже!) — это просто свинство. Очень радуюсь что ушла, не стала это всё далее терпеть.

Оксана | 08.04.14

Плюсы Я работаю в компании с августа 2012 года в отделе технической поддержки: сектор Помощник по ТХ. Прежде всего, хочу отметить, что это мой первый опыт выполнения служебных обязанностей удаленно. Интервью с представителями компании, а так же процесс обучения организованы очень профессионально. В согласованное со мной предварительно время, лаконично, доступно. Сотрудники Службы HR и непосредственный руководитель ознакомили меня с регламентом и особенностями работы, а так же помогли с установкой на мой ПК необходимого ПО. Благодаря внутренним информационным ресурсам можно найти необходимую контактную информацию обо всех сотрудниках компании, что помогает оперативно решать все рабочие вопросы. Отличная идея о наличие у каждого сотрудника страницы с личной статистикой, которая дает полное понимание о выполненной сотрудником работе и размере оплаты труда. Зар. плату компания всегда выплачивает в полном объеме. Хочется отметить, что ЛайтСофт всегда дает возможность сотруднику принимать участие в дополнительных проектах , что безусловно интересно и важно, как для получения новых знаний, так и для получения материального вознаграждения за выполненную работу) Через год работы в должности Помощника по ТХ , проявив себя как дисциплинированный и ответственны сотрудник, компания предоставила мне возможность карьерного роста. Сейчас я уже наставник группы, прошу заметить удаленно!!! , а сотрудники группы проживают в разных странах мира. Очень интересный профессиональный опыт. С уважением и наилучшими пожеланиями, Руководитель группы Помощников по ТХ Оксана . Минусы нет

Наталья | 18.03.14

Я работаю в компании почти 2 года. Работа меня полностью устраивает. Из плюсов я бы выделила свободный график, работа дома в привычных условиях (не нужно тратить время и деньги на проезд в офис), возможность совершенствовать знание иностранного языка (которое может пригодиться в будущем), достаточно высокая оплата для региона, а также возможность участвовать в других проектах компании, то есть дополнительный заработок. Кроме того, зарплата всегда выплачивается стабильно и во время.

Алексеева Оксана | 12.03.14

Работала в компании Лайтсофт более 2-х лет, уволилась в связи с переменой места жительства. Уж очень много времени стало уходить на дорогу. Бесспорным плюсом компании является ее молодой и очень дружный коллектив. Я бы даже сказала, команда единомышленников, с которыми приятно не только работать но и отдыхать. Тем более, что всевозможные вечеринки и корпоративы наблюдаются в стенах Лайтсофт достаточно часто. Так же к плюсам можно отнести лояльное отношение руководства, удобное расположение офиса и конечно неограниченную возможность заработать, при условии наличия такого качества как стрессоустойчивость и огромного желания РАБОТАТЬ! Из существенных минусов: отсутствие соц пакета, штрафы за опоздания, и еще, не вздумайте болеть! В общем и целом, от лет проведенных в компании, остались только положительные эмоции и бесценный опыт, который мне помогает уже на новом месте работы достаточно часто. Если вы амбициозный, инициативный, веселый, креативный и просто хороший человек, то вас с радостью примут в дружный коллектив Лайтсофт, и работа принесет вам не только финансовое благополучие но и удовольствие! А приятным бонусом непременно станет награждение «бартерным отпуском» за выдающиеся заслуги перед компанией PS Остерегайтесь Блондика

Ольга Meschaninets | 21.02.14

Плюсы Работала удаленно в компании 2 года. Не понимаю тех, кто говорит про отсутствие оформления и соцпакета. Никто никого не обманывает, вопрос оформления, больничных и проч. обсуждается еще на первом собеседовании. Мне, например, это было не нужно и невыгодно, т.к. я находилась в отпуске по уходу за ребенком и искала подработку. Насколько я знаю, политика компании, наоборот, направлена на официальные отношения с работниками, даже украинцев оформляют в штат. А то что заставляют работать в интенсивном режиме, так это Москва. Провинциалам, конечно, привычнее а работать в размеренном темпе, приходить в 9, уходить в 18, но у вас всегда есть выбор-не нравится, не работай. У меня вообще был ненормированный график, но, повторюсь, это было выгодно, прежде всего именно мне. И авралы случались, правда мата не слышала ни разу, но не думаю, что это меня шокировало бы. Или я не такая ранимая ) Зарплату всегда перечисляли вовремя и даже неожиданные приятные бонусы были за хороший результат. И вообще смешно, когда человек говорит при приеме на работу, что для него главное — проф. развитие и своевременная зп и потом увольняется с формулировкой ‘отсутствие соц.пакета’ или ‘далеко добираться до работы’ Минусы Думаю, что для Москвы ЗП все таки маловата…

Аноним | 24.12.13

Плюсы Целенаправленное и, в принципе, эффективное обучение всех сотрудников. Минусы К рядовым сотрудникам отношение как к вьючному скоту. Все начальство в Москве. Неадекватное руководство со всеми их имбецильными фразочками вроде ‘уютные чятики’. Также они позволяют себе разговаривать матом в том числе при голосовых звонках по скайпу. Но самая жесть: Ежедневное давление на мозг с целью заставить работать как можно больше сверх рабочего времени бесплатно: ‘Ребятки, нужно работать быстрее, нужно работать больше, потому что если вы не справляетесь, вас таких сотни желающих на наши золотые вакансии. А если вы здесь не справитесь, значит нигде не справитесь, поэтому работать нужно быстро, работать нужно много’. И это на фоне полного отсутствия каких бы то ни было гарантий и условий с их стороны, т.к. за пол-года моей работы (и нескольких других коллег) нас так и не оформили официально. Ушел на гораздо лучшее место работы и не жалею

Александр | 11.11.13

Плюсы Я работал на LightSoft удаленно около 4-х лет, и впечатления о компании у меня остались только положительные. Когда я начинал работу программистом, был очень впечетлен профессиональным уровнем коллег, с которыми приходилось работать. Благодаря этому получил много полезных знаний. Ну и вообщем коллектив компании составляют позитивно настроенные люди, с которыми приятно иметь дело. Большая часть программистов работает удаленно, но для них организовуются поездки в Москву 1-2 раза в год, чтоб была возможность пообщаться вживую. В офисе думаю работать гораздо интереснее, судя по фотоотчетам регулярно проводятся всяческие мероприятия). Компания подходит в первую очередь для тех, начинает свою карьеру, поскольку уровень зп не высокий. Но проблем с выплатами не было, все платится в срок. Минусы Уровень зп ниже рыночного.

Александр | 11.11.13

Я работал на LightSoft удаленно около 4-х лет, и впечатления о компании у меня остались только положительные. Когда я начинал работу программистом, был очень впечетлен профессиональным уровнем коллег, с которыми приходилось работать. Благодаря этому получил много полезных знаний. Ну и вообщем коллектив компании составляют позитивно настроенные люди, с которыми приятно иметь дело. Большая часть программистов работает удаленно, но для них организовуются поездки в Москву 1-2 раза в год, чтоб была возможность пообщаться вживую. В офисе думаю работать гораздо интереснее, судя по фотоотчетам регулярно проводятся всяческие мероприятия). Компания подходит в первую очередь для тех, начинает свою карьеру, поскольку уровень зп не высокий. Но проблем с выплатами не было, все платится в срок.

Аноним | 01.11.13

Плюсы Если в целом: Лайтсофт — неплохой старт для новичков, которые не знают, куда деваться, пока у них нет никакого опыта, и за опыт готовы работать на любых условиях. Плюс там красиво и позитивно. По пунктам: 1) Очень удобное расположение — близко от метро, хороший район, вокруг много кафе и магазинов. 2) Сам офис очень приятный, приходишь с удовольствием — красивый, удобный, уютная кухня, есть комната отдыха 3) Позитивная, даже несерьезная атмосфера — молодые руководители, все между собой на ‘ты’, полное отсутствие дресс-кода, бывают неожиданные и приятные ‘мини-корпоративчики’- внезапная раздача фруктов по отделам, и тд. 4) Любые конфликты, как правило, решаются пусть с матом, но в лоб. Без стукачества. 5) Вас готовы взять совсем без опыта и вырастить в неплохого специалиста 6) Важно — несмотря на странные условия труда, компания — не одноневка и не лохотрон. Вашу маленькую зарплатку Вам будут платить аккуратно и в срок и ровно такую, о которой Вы договаривались на собеседовании. Минусы Если в целом: трудовой кодекс, как говорится, можете засунуть себе в… портмоне. По пунктам: 1) Забудьте про больничный, забудьте про короткие дни в пятницу и перед праздниками, забудьте слово ДМС. 2) Любые опоздания, иногда даже заранее оговоренные с руководителем — нужно ‘отсидеть’ +написать объяснительную. Вообще идет жесткий учет рабочего времени. 3) Оформление — только после испытательного срока, причем не задним числом. Правда, на испытательном сроке тоже честно платят. 4) Из-за того, что на таких условиях компания интересна только новичкам с небольшим опытом или вообще без опыта, в Лайтсофте сильная текучка. Через полгода Вы будете признанным ‘старичком’.

Светлана Прокофьева | 25.10.13

Плюсы Пришла в компанию LightSoft в конце февраля 2012 года на вакансию контент-менеджера. А в сентябре отдел перешел под управление отдела обработки информации, в коем я работаю и по сей день. Первый плюс, который я отметила, — увеличение оклада. Существует возможность прохождения аттестации на специалиста 1, 2 и 3 категории. Коллектив в отделе по большей части женский. Девочки внимательные и веселые. Никакого мата не встречала. Элементом свободы считаю и отсутствие дресс-кода. Во время первого разговора с новым руководителем была проинформирована о жесткой дисциплине и соответствующих штрафах, как и во всей компании. Дисциплина, действительно, есть. На штраф не нарвалась, думаю, что бы получить его нужно неоднократно нарушать правила, пропуская мимо ушей замечания. В отделе практикуется отработка пропущенных дней. Время отработки согласовывается, можно выбрать любой выходной. Специфика работы предполагает довольно однотипную деятельность. И большой плюс работы в этом отделе был в том, что задачи немного меняются, регулярно модернизируются проекты, и каждый член коллектива вносит свои предложения, все обсуждается. Каждый может проявить себя в той мере, в какой захочет. По семейным обстоятельствам мне пришлось уйти из офиса, но я продолжаю работать удаленно в качестве контент-модератора, сохраняя приятное впечатление и взаимопонимание. Минусы Штрафы за определенное кол-во опозданий, но, как я говорила, надо постараться их заработать.