Юрий | 07.06.12

Я в шоке, у нас на работе всё тоже самое, вот теперь и думай покупать ли ваши продукты или нет((?

Имноним Хух | 19.05.12

Плюсы Жопа Минусы В самом хадо хороша только идея, да и ту спи***ли у Питерцев в лихие 90-е. Политика компании строится владельцем, он-же хрендиректор-откровенно херово. Такая текучка кадров, как в хадо однозначно говорит о том, что в компании бооольшие проблемы и рыба гниет с головы. 1.Подставить сотрудника — в этой компании не то, что норма, это часть внутренней политики и ежедневной практики. 2.’Кинуть на бабло’ при увольнении- это норма. 3.Стравить двух -трёх сотрудников предложив всем трем одно место, а потом- ржать над тем, как они давят друг — друга — это норма. 4. Плевать в спину бывшим сотрудникам (все — подчеркиваю, ВСЕ — кто там работал очень херовые работники) давая необоснованно ху*вые рекомендации это ежедневная практика. Короче -мазохистам вэлкам!

АватарЖжу | 19.05.12

Плюсы Не указаны Минусы В самом хадо хороша только идея, да и ту спи***ли у Питерцев в лихие 90-е. Политика компании строится владельцем, он-же хрендиректор-откровенно херово. Такая текучка кадров, как в хадо однозначно говорит о том, что в компании бооольшие проблемы и рыба гниет с головы. 1.Подставить сотрудника — в этой компании не то, что норма, это часть внутренней политики и ежедневной практики. 2.’Кинуть на бабло’ при увольнении- это норма. 3.Стравить двух -трёх сотрудников предложив всем трем одно место, а потом- ржать над тем, как они давят друг — друга — это норма. 4. Плевать в спину бывшим сотрудникам (все — подчеркиваю, ВСЕ — кто там работал очень херовые работники) давая необоснованно ху*вые рекомендации это ежедневная практика. Короче -мазохистам вэлкам!

Кырдыр | 19.05.12

В самом хадо хороша только идея, да и ту спи***ли у другой фирмы в лихие 90-е. Политика компании строится владельцем, он-же хрендиректор(откровенно херово). Такая текучка кадров, как в хадо однозначно говорит о том, что в компании бооольшие проблемы и рыба гниет с головы. Засиделся там только обслуживающий персонал. 1.Подставить сотрудника — в этой компании не то, что норма, это часть внутренней политики и ежедневной практики. 2.»Кинуть на бабло» при увольнении- это норма. 3.Стравить двух -трёх сотрудников предложив всем трем одно место, а потом- ржать над тем, как они давят друг — друга — это норма. Короче -мазохистам вэлкам!

Аноним | 03.05.12

Плюсы не знаю Минусы http://www.bel-rabota.ru/resume-11001.html если эти бегут……….. что о других говорить. каждые 3 месяца меняются Резюме / Юриспруденция РУКОВОДИТЕЛЬ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ (НАЧАЛЬНИК ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА) резюме опубликовано: 25-04-2012 Личные данные: ФИО: Присухина Марина Михайловна Возраст: 34 Пол: Женский Семейное положение: замужем Образование: высшее Опыт работы: более 10 лет Город: Белгород Добавить в закладки Условия работы: Зарплата от: 45000 рублей График работы: полный рабочий день Проф. навыки: ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Период работы Должность Организация, предприятие c 01/02/2012 по наст. время — начальник юридического отдела ООО ‘ТД ‘ХАДО’. 14.05.2007 г. — 11.10.2011 г., с 01.07.2009 – начальник юридической службы ООО «АВК» (Дочернее предприятие ЗАО «АВК»- один из лидеров кондитерской отрасли в Украине) 01.08.2006 г. – 11.05.2007 г. Начальник отдела оформления документов юридической службы Фактически дополнительно выполняла работу начальника отдела сопровождения бизнеса. ИП Зубкова Е.А. (ТД Меридиан) 15.12.2006 -30.03.2007 по совместительству юрисконсульт, дополнительно полное ведение кадров ООО «Добрыня-продукт» 26.06.2006 г. – по 01.08.2006 г. Заместитель начальника юридического отдела ИП Зубкова Е.А. (ТД Меридиан) 01.02.2003 г. (фактически с 16.12.2002 г.) – по 26.06.2006 г. Старший юрисконсульт ООО Торговый Дом «Союз-Квадро» (ТД Меридиан) 04.05.2001 – 01.11.2002 гг. Юрисконсульт ООО «ЛЕМИ» (строительная фирма), ЗАО «ЮлКир» 15.06.1999 – 03.05.2001 гг. Юрисконсульт ОАО «Белпласт» ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ОПЫТ РАБОТЫ с 01.02.2012 по наст. время. Полное юридическое сопровождение деятельности общества, руководство юридической службой.Представительство в судах. Договорная работа. 14.05.2007 г. – 11.10.2011 г.ООО «АВК», Функции: Полное юридическое сопровождение деятельности общества, руководство юридической службой. Договорная работа, разработка типовых договоров, должностных инструкций, положений, приказов, коллективного договора и т.п. Представительство в судах. Открытие дочернего общества ЗАО «АВК» в г. Тюмени, обособленного подразделения и дочернего общества в г. Москве. Оформление сделок купли-продажи акций. Работа по миграционному учету и получению разрешений на работу на иностранных граждан. Консультирование по правовым вопросам, оптимизация бизнес-процессов и налогообложения, и мн. другое. 15.12.2006 г. – 30.03.2007 г. ООО «Добрыня-продукт», Функции: Полное юридическое сопровождение деятельности общества. Договорная работа, разработка типовых договоров, должностных инструкций, положений. Ведение дел в арбитражных и судах общей юрисдикции. Работа по взысканию дебиторской задолженности, контроль за дебиторской задолженностью (ежедневный). Полное ведение кадровой работы. 16.12.2002 г. – 11.05.2007 г. ИП Зубкова Е.А., ООО Торговый Дом «Союз-Квадро», Функции: Занималась договорной работой (поставка, купля-продажа, оказание услуг, подряд, залог, ипотека, кредитные договора, аренда, субаренда и мн.др.), взысканием дебиторской задолженности. Представляла интересы в судах. Проводила регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, изменений в учредительные документы и по ИП, регистрацию договоров в управлении Федеральной регистрационной службы по Белгородской области. Занималась подготовкой документов для оформления межевых дел. Оформляла кадастровые планы, технические паспорта в городском БТИ. Составляла положения и приказы. Визировала договора, приказы и пр. локальные акты. Составляла (разрабатывала) проекты договоров, должностных инструкции, положений об отделах, коллективных договоров, приложений к нему, и мн.др. Проводила работу с исходящими и входящими служебными записками. Занималась инвентаризацией и учетом различных договоров. Составляла юридические обоснования финансовых решений. Составляла проекты отчетов и других документов по юр.отделу. Занималась подготовкой документов для получения лицензии и аккредитации алкогольного склада. Занималась узакониванием реконструкции (перепланировки), консультирую по правовым вопросам и многое другое. 04.05.2001 – 01.11.2002 гг. ООО «ЛЕМИ», Функции: Занималась договорной работой (договора поставки, купли-продажи, подряда, аренды и др.), составляла приказы по кадрам и другим вопросам деятельности общества. Принимала участие во взыскании дебиторской задолженности, была представителем общества в различных государственных органах. Занималась оформлением документов, необходимых для получения лицензии на строительную деятельность. По совместительству выполняла обязанности бухгалтера, кассира общества, производила обработку и внесение в программу 1С:Версия 7.7. первичных бухгалтерских документов. Составляла в специально разработанных программах отчеты в пенсионный фонд, по подоходному налогу на физических лиц. Опыт работы: Более 12 лет Образование, дополнительная информация: ОБРАЗОВАНИЕ Дата окончания Название учебного заведения Специальность Квалификация 27.05. 1999 г. Белгородский Университет потребительской кооперации (с отличием) Юриспруденция Юрист Дополнительные сведения Владею персональным компьютером: Microsoft Word, Microsoft Excel, Консультант +, 1С: Предприятие. Версия 7.7., Fotoshop и др.; прошла обучение и имею действующие удостоверения по охране труда и пожарной безопасности Контактная информация: Эл. почта: press@bel-net.ru Телефон: 8-920-562-22-25

Гость | 06.04.12

Там работают одни 3,14-дорасы. РАЗДЕЛЯЙ И ВЛАВСТВУЙ — вот девиэ руководителя. Тотальное стукачество, работа на понты, а не на результат.

анонимм | 05.12.11

Плюсы что-то с памятью моей стало…. Минусы ворьё, жульё и раздолбаи. когда пришёл был толковый Регионал — хотел развития работал с утра до ночи и нас заставлял — местный царёк помог ему слиться, потом пошло поехало — следующий был ‘никакой’, а за ним пришёл ‘БЫДЛО’ вот вам и вся стратегия развития компании…. если при первом кого и вытуривали. то по справедливости расчитывали, а теперь ‘только держись’, честно уйти не удастся — обсчитают. ‘Царёк’ гребёт под себя, с кучкой прихлебателей, каждый из которых надеется, что с ним (‘особенным’) обойдутся лучше, чем с предидущим. Толковым людям работать не дают — воровать мешать будут. такая вот печальная тенденция… Эта работа только для настоящих проходимцев, совет толковым — ищите другую работу.

Гость | 05.12.11

гнилая во всех отношениях контора

Игорь Соболь | 25.11.11

Плюсы из просто нет!!! Минусы Отпахал на эту компанию, в которой куча неудачников и деградирующих уродов много лет, принял решения об увольнении, что не могу находиться в коллективе стукачей и жополизов. Сделали инвентаризацию все нормально, но потом по каким-то причина всплыл какой то долг, хотели предъявить, но оснований повесить не было, поэтому отдали трудовую и якобы простили за заслуги. Рад, что ушел от этого дерьма. Не советую идти в эту гнилую компании, которая уже прогнила с головы до ног. Спасибо за понимания и не надо сочувствовать, совет обходите ее стороной.

Андрей Карпенко | 25.11.11

Плюсы Масло хорошее и того Минусы Работал в Донецком филиале, каждый тянет сам себе. На сегодняшний день директор филиала — ворюга, обокравший склад на 60 000тыс., куда смотрит руководство назначая таких людей.Хазяину наверное пофигу что его обкрадывают.Текучка страшная, с деньгами непонятка.