Аноним | 27.02.14

Плюсы дарят надежды Минусы Пригласили на роботу. прошел все собеседование. Заставили уволится с предыдущего места работы. А за день до увольнения написали что вакансию закрыли. Вот теперь я без работы. Спасибо самсунг

Аноним | 14.11.13

Плюсы Приятный персонал, не прессингуют, еси есть тестовые задания, то по сути. Приятный офис. Минусы Обещали несколько этапов собеседования, но после первого же дали отказ, чего не жалею, так как обещали напряженный график работы за посредственные деньги.

Аноним | 06.11.13

Плюсы Нет. Минусы Помню Самсунг работал с агентством Марины Марушко. О да, это был полный маразм. Грубиянка, хамит, орет по пустякам. Ее необходимо отправить на лечение в психонервдиспансер, а заодно прихватить с АВ Туманова Вадима. Тот еще придурок. Никогда от него ничего не добъешься. На магазин, в котором я работал, никогда не приезжал, хотя это входит в его служебные обязанности. Понаберут по объявлению каких-то неуравновешенных людей. Это не профессионалы, а полные дауны. Гнать таких надо метлой.

Leonid | 30.10.13

Плюсы Работа в компании напоминает службу в армии. Слабых — ломает, сильных — закаляет. Отработал почти 2 года на должности IT manager’a. За это время вынес много полезных для себя уроков, которые пригодились в дальнейшей жизни. Основной — это как ни в коем случае нельзя относиться к подчиненным да и к людям вообще. Когда мне надоело терпеть постоянные перепады настроения и истерики начальника, мистера Джина Сана Юна, который постоянно только мешал работать, которому не было никакого дела до конечного результата, а основной целью была демонстрация подчиненным ‘кто здесь начальник’. В общем когда он мне окончательно надоел, я его просто послал. В итоге Самсунг стал для меня тем самым ‘пинком под зад’, результатом которого стал широкий и решительный шаг вперед.

Аноним | 24.10.13

Плюсы Коллектив в компании действительно состоит из высококвалифицированных людей (в 60%) и из лимиты-корейцев и просто вульгарщины+быдла необразованного (40%), приличный соц.пакет, офис класса В в центре Москвы, близко от метро. + имя компании, это, наверное, самый жирный из всех плюсов. Минусы Я не хочу поливать грязью крупную всемирно известную компанию, просто лаконично опишу то, от чего лично у меня лезли глаза на лоб: 1) корейцы с их совершенно отличным от нашего менталитетом, мировоззрением и вообще всем, чем только люди могут отличаться. они не плохие, просто другие и многим ‘нашим’ братьям это выдержать не легко, они грубы, некультурны, требовательны и признают исключительно ‘своего’ брата, но есть ‘обрусевшие’ корейцы — они хорошие ребята; 2) совершенно отсутствует логика ведения бизнеса, жуткий бардак, отвратительная внутренняя система, в которой невозможно работать, куча воды, лишних заданий, много времени тратится на обсуждение чего-то совершенно нерационального и в итоге всегда и все в полной Ж; 3) клиенты плачут, негодуют, льют слезы и вообще…; 4) промоушн получить просто нереально, даже если ты 7 пядей во лбу, то тебе в лучшем случае дадут сертификат и планшет самый бюджетный в подарок; 5) руководство с самомнением выше некуда (не все), любит поорать, свалить на тебя все грехи, много склоков и обсуждений за глаза, зависти, сплетен и лимитчиков; 6) обманывают с бонусами — это вообще классика Самсунга; 7) полное отсутствие корп.культуры, хотя 100% попытки про нее везде орать и ее проявить хоть как-то, выливается это все в разрозненность между отделами и корпоративы в дешевых заведениях корейского формата (караоке и алкоголь до тошноты); 8) а вообще каждый сам выбирает компанию ‘по душе’ и кому-то все нравится (интересно только, кому именно:), так что попытка-не пытка и опыт, конечно, просто бесценный в компании дается.

Анатолий | 16.10.13

Плюсы Нет. Минусы Туманов Вадим и Машталер Игорь — два феерических долбаеба. Вадим, ты читаешь это? Так вот знай как к тебе относятся работники. Интересно, а эти уроды еще работают. Вообще, проект промоутеров необходимо прикрыть. Совершенно бесполезный проект. Всех разогнать к херам собачьим, а этих двух пидаров уволить. Два лоха, которые думают, что они лучше всех. Бомжи каие-то. Толком ничего в этой жизни не добились, а все лезут по головам. Ничего, в жизни справедливость восторжествует. Если этих двух долбоебов еще не уволили, то обязательно это сделают, потому что такая гниль никогда не задерживается. Чмошники позорные.

Аноним | 05.10.13

Плюсы Нет. Минусы Да, Марушко — это нечто. Толстая женщина с явно выраженным неадекватным поведением. Постоянно хамила, орала по чем зря. разве что пена изо рта не бежала. Наберут по объявлению дураков всяких, потом обычным сотрудникам разргебай это говно под названием Марушко и ко.

Анна Лит | 17.09.13

Плюсы Нет Минусы Ты русское говно — так о тебе думают корейцы. Пашешь за копейки- радуйся что попал в Гнусмас на работу. Стартовая зп 40 тысяч. Повышают на 1-2 тыс. в год. Лучше найти работу в маленькой российской компании. ЗП будет в разы выше.

Аноним | 12.08.13

Плюсы Хоть платили во время. Минусы Помнится по Донецку была такая особа Марушко Марина. Так вот это было нечто. Психически неуравновешенный человек с завышенной самооценкой. Любит покомандовать, хотя ничего толкового из себя не представляет. Постоянно чем-то занята. Когда ей звонишь, трубку не поднимает, не перезванивает, а если и отвечает, то с какими-то непонятными наездами, да еще и хамит. Спелась с тогдашним региональным Тумановым Вадимом, который такой же долбоеб. Ничего от него не добъешься, ничего никогда не знает. У меня сложилось такое впечатление, что Самсунгу по приколу набирать таких, по объявлению, персонажей. Чтож, это их право. Что мы сейчас, как говорится, и имеем. Развалилось все, что строилось годами. Жаль, но таков реалии.

Аноним | 24.07.13

Плюсы Работа в международной среде; Два раза в год бонусы до 200%; Хорошая медстраховка, в том числе на детей до 16 лет; Питание, телефон; Возможность выучить английский. Хорошая школа жизни в профессиональном плане и возможность работать в практически любой международной компании после в плане стрессоустойчивости, дедлайнов и прессинга. Минусы Никаких перспектив роста. Пресловутый корейский менеджмент (работал напрямую с корейским менеджером) — частый крик прямо просреди опенспейса, срочные задачи ‘на сейчас’ в 17:55. Вообще все поручения срочные и на вчера. Если прогибаешься — работа до 7-23 вечера, на выходных, по праздникам, много обещаний и чеса, мало выполнения. Никакого планирования и процессов — все управляется в ручном режиме из HQ (по тем задачам с которыми я сталкивался). Каждый сам за себя — местные менеджеры и большинство рядовых сотрудников, с кем пришлось общаться (кроме маркетологов) редкие сволочи, никакой взаимопомощи — все заняты и всем некогда. Как говорят рыба гниет с головы — на всех ключевых должностях корейцы. Все сотрудники — как винтики в большой машине, включая корейцев. Знаю, потому что есть с чем сравнивать. Никакого ощущения, что ты часть большой компании и компания заитересована в тебе и твоем профессиональном развитии. Можно рассматривать только как промежуточный вариант в карьере.