Аноним | 29.05.14

Плюсы Удобный график, мотивация. карьерный рост, руководство. Работа для тех людей. которые имеют свою точку зрения, хотят работать и зарабатывать. Потолка нет. Как поработаешь так и поешь. Минусы Отрицательные качества могут быть в любой работе и компании. Но если вы думаете, что кто- то Вам должен бесплатно что -то давать и платить за некачественную работу, то наверно Вам это место не подойдет. Не всем дано общаться с людьми и продавать.

Михаил | 28.05.14

Плюсы Не заметил. Минусы Злостно нарушают ТК РФ. Договора на период обучения нет, даже ученического (статьи 198-205), после обучения они грубо нарушают 207 статью ТК, назначая испытательный срок в три месяца: ‘Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.’ Укрываются от платы налогов, т.е. зарплата у них серая. С такой зарплатой удачи вам с ипотекой или кредитом.

Аноним | 25.05.14

Плюсы Бесплатный чай, сахар. Система обучения, учебные материалы. Сам товар интересный. Минусы Бесполезная трата времени. Обучить-то обучат, но после аттестации без объяснения причин могут сказать, что не подходишь. Видимо, проблема в Лиле, начальнице сопровождения, о которой тут уже немало написано. Непонятно, какие люди им нужны и подходят. Далеко от метро. Теснота.

Аноним | 22.05.14

Плюсы бесплатный чай,кофе))) Минусы даже не знаю с чего начать.находится от метро дальше чем говорили. Ученический договор не дают на руки.надо месяц за ними бегать, чтобы отдали. обещали хорошую зарплату.а на деле копейки. начальство врет на каждом ходу. скрывают подолнительный доход от издательского дома. читайте внимательно все что вы подписываете. много пунктов мелким шрифтом.вообщем очень неприятное впечатление от этой ‘шарашкиной конторы’!!!

Дмитрий Александрович | 08.05.14

Плюсы С их слов: 1) Бесплатное обучение 2) Возможность заработать 3) Высокие зарплаты Минусы 1) Обучение ПЛАТНОЕ. Вы посещаете неделю welcom тренинг ,вследствие чего через 2 дня после выхода на работу вам приносят контракт в котором мелким текстом написано, что в случае если вы НЕ ПРОРАБОТАЛИ 1 ГОД В КОМПАНИИ, РЕШИЛИ УВОЛИТЬСЯ, ИЛИ ВАС УВОЛИЛИ — С ВАС СПИСЫВАЮТ 10 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ ‘за расходы’. 2) Продаж у вас как таковых может и не быть, если же будут ,то даже если вам до плана останется 1 продажа — ВАС УВОЛЬНЯЮТ. Даже если продажа придет на следующий день . 3) Ученический оклад обещают -18 000, но платят около 12. На период обучения обещают 7% от продажи. Потом выясняется, от руководства,что не 7% ,а 3%))) Сегодня получил расчет : оклад за 2 месяца + бонус с продаж и с учетом увольнения. 18+18+8-10 = 34 000 (в грубой форме) Заплатили 15 700 + 1000 за проезд.. Сказали,что ничего не знают, и это окончательный расчет. Так что кроме личной мотивации и ощеняи с клиентами ,компания ничего не дала.

Анна | 22.04.14

Плюсы Центр Москвы, от метро 5 минут, рядом Парк Горького, куда можно летом ходить на обед прогуливаться. Офис небольшой, но хорошо спланирован, кондиционеры, кулеры, нормальные рабочие места. Коллектив молодой, в большинстве своем дружелюбный. Все всегда готовы научить, помочь, объясняют до тех пор, пока не поймешь)) Да, есть текучка, но продажи и постпродажное сопровождение предполагает наличие у человека деликатности, образованности, умения найти индивидуальный подход к каждому клиенту — а это есть не у всех. Остаются, действительно, лучшие. Руководство адекватное и практически всегда идет навстречу: если нужно пораньше отпроситься или взять пару дней за свой счет, всегда отпустят. Гендиректор Юлия Петровна — очень эмоциональна, может и накричать, но за время моей работы если и кричала на кого-то, то по делу: если человек не хочет работать, то тут глаза на это не закроют. Зарплата состоит из оклада+% от продаж или продленных договоров. В принципе, если у человека есть хоть небольшие способности и интерес к продажам, то 35 000 р получить несложно. Но нужно работать и прислушиваться к советам руководителей отдела. В целом место хорошее и многое мне дало. Нередко скучаю и по замечательному расположения самого офиса, и по коллективу)) Пришлось уйти из-за небольшого оклада. Минусы Зарплата ‘серая’: 9000 р официальная часть, приходит на карточку, остальная часть оклада+% выплачиваются месяцем позже. Из-за маленькой официальной части смешные отпускные и больничные. Больше минусов. как ни старалась, найти не могу!

Аноним | 25.03.14

Плюсы нет Минусы Наебывают на собеседовании обещают одну зп а на самом деле она совершенно отличается от обещенной! Руководитель Сопровождения Лиля конченая сука тупорылая и ничего из себя не представляющая шавка

Аноним | 18.03.14

Плюсы нет Минусы Подскажите ,люди добрые,как сделать так,чтобы холодные звонки ‘ЕРМАК’ прекратились,кому писать?

Аноним | 12.03.14

Плюсы Работал в этой компании почти год. Из положительных сторон — официальная заработная плата достаточно высокая и удобный график работы (восьмичасовой). На собеседовании говорят все, как есть. Татьяна — менеджер по персоналу, очень приятный, душевный человек. Минусы 1. Не платят столько, сколько обещали (премиальную часть). Финансовая политика компании носит странный характер — премия начинается ТОЛЬКО С 5-ТИ ПРОДАЖ. Т.е. если вы сделали 4 продажи, вам заплатят только оклад (25 000 р.). Соцпакета никакого нет, премии — в конверте выдают руководители отделов. 2. Руководитель отдела сервиса — Лилия — не считается ни с кем, оскорбляет своих подчиненных, не ценит и не уважает их, хамит. В отделе очень напряженная обстановка — в ее присутствии никто даже не осмеливается разговаривать, не говоря уже о том, что шутить. Поэтому долго в этом отделе никто не задерживается, текучка просто огромная. Плюс еще зарплату платят смешную — 20 000 рублей, а обязуют разъезжать по клиентам — 15 выездов в неделю! 3. Гендиректор компании Ильичев, бывший военный, установил авторитарный стиль управления. Он сначала требует инициативы, предложений. А потом, даже не выслушав, говорит, что сделаем, как я сказал. При таком раскладе проявлять активность просто отпадает всякое желание.

Михаил Аноним | 05.03.14

Плюсы Близость к метро, рядом много ‘вкусных’ столовых, хороший коллектив, особенно в отделе персонала был, пока не ушло пару-тройку человек. Достаточно опытный руководитель отдела персонала (Юлия), но стратег, которому нужен исполнитель, а его нет; поэтому дела не совсем хорошие.Прекрасный секретарь и достаточно опытные тренера. Ген. директор Юлия-хорошая женщина, но не Директор. Нет определенных рамок в процессе работы, но есть огромные требования на выполнение ‘бешеных’ планов. Минусы Итак, что могу сказать по этому поводу. Хотелось бы поделиться опытом работы в Ермаке, и не маленьким (от части) Не устраивало отношение к коллективу и непонятные требования по закрытию вновь открывающихся вакансий. Достаточно много советов дает руководитель отдела персонала, но их просто нельзя реализовать на собеседованиях, т.к. векторы советов и планов компании ‘на жизнь’ расходятся. По результатам опроса коллег ‘все ужасно…’, постоянные сплетни отдела персонала, которые не пресекаются руководителем, а только поддерживаются (сначала с сотрудниками кого-то просто обсуждают(мягко говоря), а потом мило улыбаются с комментарием:’бизнес’). Генеральный директор за людей просто не считает, считает за непонятно кого. Зарплата серая и ужасно неудобная. Много причин для увольнения. Не хочу более рассказывать минусы,т.к. их еще очень много (перспективы работы в компании, уважение, ресурсы, мотивация сотрудников, курение, спиртные напитки,…) , хотелось бы сказать одно: приходите, беседуйте и задавайте вопросы. может быть что то Вас устроит И вы будете рады работать в КГ Ермак.